Ako získať chýbajúce dni do 270 dní nemocenského poistenia?
Nastupujem o tyzden do práce, no termín budem mať na konci septembra, no bude mi určite chýbať 60, 70, 80 dni. Existuje nejaka možnosť ako by som vedela tieto dni doplniť ? Súbeh poistení z dvoch pracovných pomerov prípadne dnp+plus v zamestani a opäť by sa to ratalo ako súbeh? Viem že možnosť spatneho doplatenia neexistuje. Jedine čo mi napadá je tento súbeh. Hoci som počula dvojaké názory, že sa ráta len z jedného príjmu, ale aj, že normálne existuje súbeh poisteni z dvoch zamestnani. Prípadne mi napada možnosť sa dobrovoľne nemocensky poistiť a opäť by vedel vzniknúť súbeh poisteni?(Nahnanie chybajucich dní? Určite sa skúsim informovať aj na soc poisťovni.
Vopred ďakujem.
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské v diskusii súvisí s dosiahnutím 270 dní nemocenského poistenia.
- Spätné doplatenie chýbajúcich dní poistného sa v diskusii uvádza ako nedostupné.
- Ako možné riešenia ľudia spomínali súbeh pracovných zmlúv/dohôd a dobrovoľné nemocenské poistenie; spôsob započítania dní je však v diskusii sporný a Sociálna poisťovňa môže posúdiť dohody ako účelové.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počítajú dni nemocenského poistenia pri viacerých pracovných zmluvách a dohodách?
A: V diskusii zamestnanec Sociálnej poisťovne uviedol, že dni sa počítajú kalendárne a jeden deň sa nezapočítava násobkom počtu zmlúv či dohôd.
Q: Dá sa spätne doplatiť nemuslé dni nemocenského poistenia?
A: V diskusii viacerí uviedli, že spätne doplatenie odvodov nie je možné; jedna účastníčka tiež uviedla, že jej na úrade povedali, že sa to nedá.
Q: Môžem byť samoplatcom nemocenského poistenia a zároveň byť zamestnaná?
A: V diskusii sa objavila formulácia „Nemôžeš byť samoplatca a zároveň byť zamestnaný“, pričom ide o tvrdenie účastníka diskusie a nie oficiálnu právnu radu.
Q: Čo hrozí, ak Sociálna poisťovňa vyhodnotí dohody ako účelové?
A: Účastníci diskusie upozornili, že Sociálna poisťovňa môže posúdiť dohody ako účelové a následne zamietnuť priznanie materského alebo vrátiť vyplatené dávky.
Q: Kde overiť nárok na materské a počet odpracovaných dní?
A: V diskusii odporúčali obrátiť sa na miestnu pobočku Sociálnej poisťovne a požiadať o presný výpočet vymeriavacieho základu a započítaných dní.
Q: Môže súbeh pracovných pomerov zaistiť dosiahnutie 270 dní?
A: Niektorí účastníci tvrdili, že súbeh zmlúv pomohol iným ľuďom dosiahnuť potrebné dni, zatiaľ čo väčšina poukazovala, že kalendárne dni sa nezväčšujú počtom zmlúv; výsledok závisí od konkrétneho posúdenia Sociálnej poisťovne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Počet dní nemocenského poistenia sa podľa viacerých príspevkov posudzoval kalendárne; rovnaký kalendárny deň sa nezapočítava viacnásobne len preto, že existuje viac zmlúv.
- Spätné doplatenie chýbajúcich dní bolo v diskusii prezentované ako neprístupné riešenie.
- Sociálna poisťovňa môže posúdiť dohody ako účelové a v takom prípade odmietnuť alebo vrátiť dávky.
Sporné názory
- Možnosť A: Niekoľko účastníkov tvrdilo, že súbeh pracovných zmlúv/dohôd (napr. hodinové dohody k hlavnému pracovému pomeru) môže v praxi pomôcť „nahnať“ chýbajúce dni a niektorí uvádzali osobné príklady úspechu.
- Možnosť B: Väčšina ostatných účastníkov a zamestnanec Sociálnej poisťovne tvrdili, že dni sa rátajú len kalendárne a súbeh zmlúv dni nezdvojnásobí, takže takýto postup nedokáže oficiálne doplniť chýbajúce dni.
Otvorené otázky
- Zostáva nezodpovedané, do akej miery miestne pobočky Sociálnej poisťovne akceptujú súbehy dohôd ako legitímne pri výpočte nároku a ako často také prípady vedú k neskoršiemu prešetrovaniu alebo vráteniu dávok.
- Zostáva nezodpovedané, či a za akých presných podmienok je možné byť súčasne samoplatcom a zároveň zamestnancom podľa platnej praxe Sociálnej poisťovne.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ChatGPT
Spomenuté produkty a metódy
súbeh poistenií, dobrovoľné nemocenské poistenie, spätné doplatenie odvodov, účelové dohody, materské, pracovná neschopnosť (PN),270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ z posledných 3 mesiacov
Miesta a osoby
žiadne
Ako píšete, súbežne pracovne zmluvy ,dohody by to mali dohnať. Pozor ale , tie dohody alebo zmluvy ktoré budú slúžiť na naháňanie dni, tak tie treba ukončiť pred nástupom na PN alebo materskú . Zmluva, ktorá je hlavná na vypočítaním príjmu musí trvať.
ukoncene dni poistenia. treba dohody, staci na hodinu denne s minimalnou mzdou
@guudy robí sa to dnes úplne bežne. Viac než bežne. Špekulanti sa majú dobre a myslia na svoje rodiny aby neživorili a prilepšili si. Ja naopak som rada že tieto veci využívajú dnes čo najbežnejší ľudia a neobohacuju sa len papaláši ktorim to vlastne vôbec netreba iba tie prachy trepú do vankúša! Takže smelo dorobiť dohody. A držím palce
@kristyyyy728 akoze ak ma dva pracovne pomery, tak za mesiac odpracuje 50 dni (2x25)?
A to co si napisala o spekulantoch, tak ludia rozmyslali v sociku🤮🤮🤮
@kristyyyy728 aj keby mala 3 pracovné zmluvy čo je možné,nedozenie to nakoľko sa rátajú kalendárne dní a tie sa nekratia počtom zmlúv a dohôd 🤷🏼♀️
@guudy a s čím máš problém že si taka premudreta? Ty si budeš doplacat to poistenie alebo mat druhý pracovný pomer? Všade si bola a všetko vieš ? A mas pocit že si najmúdrejšia na svete ? To ti gratulujem, len v tom pokracuj, určite máš kopu priateľov okolo seba ;)
No predstav si to, ze mam priatelov a nikto z nich nevyciciava tento stat, nikoho ani len nenapadlo umelo si navysovat kvoli davkam prijem…. 😉❤️
@lucinika termín ma koncom septembra ! S prehľadom to stíha , nerozumiem prečo by nie ? Treba prerátať dni a všetko vyjde ako ma
@guudy no tak asi nemáš dostatočne info o svojich priateľoch tiež som nevedela že polovica mojich známych to robí dokonca aj panie na sociálnej poisťovni svojim známym takého veci radia . Nevyciciavat stať . Ty si prepáč ale dobre mimo. Že vyciciavat stať tvl. Neni ti len ľúto že ty si takto nevyspekulovala svoje peniaze ?! Neriešia to ľudia sociálne slabší! Práve naopak to riešia a peniaze berú ti ktorí by to často krát ani nepotrebovali. Ľudia v sociku to nerobia a neriešia lebo na to nemajú financie a boja sa . ;) viac prehľad si rob kým začneš útočiť na niekoho a obviňovať človeka z toho že niečo vyciciava a prepáč , mňa a mojich rodičov stať vyciciava celý život tak že je to neúnosné preto s čistým svedomím prajem každej matke brat plnú materskú .
@ina2405 jasne každá ti tak povie, majú zakázané radiť ľudom aké sú diery v zákone
@kristyyyy728 mne tiež pracovníčky povedali že žiaľ nárok na materskú mať nebudem. Tá istá pani ktorá mi to povedala je teta mojej známej, ktorá sama mi to poradila. Ako vám reálne môžu pracovníčky povedať že sa da obijst zákon? Veď by prišli o prácu! Penoaze berie ten kto sa nebojí a zistí si presne čo ma urobiť . Komu sa to nepáči nech to nerobí, kto sa nebojí a chce riskovať smelo.
@kristyyyy728 pokojne sa aj rozkrajaj, nic to nezmeni na fakte, ze moji priatelia to nerobili ;)
Za tvojich zodpovedna naozaj nie som😉
O mna strach nemaj, ja som nebola odkazana na umele zvysovanie prijmu…
A teda, naozaj sa tu bavime o tom, ze je legalne 1 pracovny den pocitat ako 2 pri 2 PP?
Btw, plna vyska materskeho nema nic s narokom na materske…
@guudy nemá nič spoločne? Kým nemáš nárok na materskú sa nebavíme ani o prijme logicky . Ja za nikoho zodpovedná nesom ani za svojich známych , super že si to nepotrebovala len nechapem načo potrebuješ rýpať do druhých . A jasne že to je legálne 😀😀😀😀😀😀😀😀 príjmov môžeš mať aj 30! A proste sa každý príjem počíta zvlášť a bodka . Keby to bolo nelegálne tak to tak nieje! Tak neviem čo splietas o nelegalnosti moja materská bola taktiež legálna . Nič papierovo nezhodujuce sa zo zákonom tam nebolo. Ak nemáš pre pani radu, fakt nechapem načo sú dobre tvoje komentáre a rady že sa to nedá. Len pre tvoju morálnosť .
@kristyyyy728 proste ak máš tri prace a si tri pracovne dni v práci, jednoducho ich máš odpracovaných 9! Nie 3! A nieje na tom nič nelegálne takto je postavený nás stať
@kristyyyy728 že sa ráta čas, nie počet zmlúv. Nedá sa nadrobiť. Však čítaj. Čomu nerozumieš.
@ina2405 ty čítaj nie ja! Ja nepíšem že sa rátajú dohody a zmluvy rátajú sa odpracované dni kde som napísala že sa rátajú počty dohôd.? Kde?
@kristyyyy728 ty tvrdíš, že s troma zmluvami za tri dni je to akoby 9 dní. To je blbosť.
moj muz robi na socialke, kazdy den tam toto riesia 😀
samozrejme ze ked mas aj 10 pracovnych zmluv, tak sa to rata ako 1odpracovany den, nie 1 odpracovany den krat 10 (alebo kolko dohod mas).
cize autorka, bude ti chybat niekolko dni a nemas s tym co urobit uz teraz
Istý čas som mala dve TPP naraz.A neviem o tom,že by sa mi rátali pracovné dni 2x.Ved to je blbosť
Nemôžeš byť samoplatca a zároveň byť zamestnaný