icon

Ako získať materskú dovolenku?

avatar
sue
28. jún 2014

Prosím Vás, píšte mi len tie, ktoré 100% poznáte paragrafy a podobne...ďakujem...

Od 1.10.2012 do 31.12.2013 som bola riadne zamestnaná, od 01.01.2014 do 27.02.2014 som bola PN, od 28.02.2014 som oficiálne evidovaná na ˇUrade práce. Vediem neziskovú organizáciu, takže mám možnosť zamestnať sa, ale máme problém s prachmi, takže ak tak, tak by to bolo len kvôli získaniu MD. Mám nejakú šancu, ak by som teraz už bola tehu? V 5tt, funguje ešte dobrovoľné poistenie? Ďakujem 🙂 Po akej dlhej dobe by som teoreticky mohla ísť na rizikové tehotenstvo, tak aby som mala nárok na PN?

avatar
liz_lemon
28. jún 2014

@sue ak by si bola tehotna, tak sancu nemas, resp. len minimalnu, lebo potrebujes mat min. 270 dni nemocenskeho poistenia pred porodom, takze ak by si porodila skor, narok by si nemala
dobrovolne poistenie si mozes platit, ale to sa podla mna vobec neoplati, na ziskanie minimalneho materskeho cca 228 E by si musela mesacne platit 133,42 E, a ak by si neotehotnela, peniaze ti uz nikto nevrati

avatar
sue
autor
28. jún 2014

@liz_lemon...ano,ale musim byt 270 dni za uplynule dva roky,takze ak by som bola tetaz tehu,tak sa mi rata este aj dni zo zamestnania🙂;)

avatar
zalka
29. jún 2014

@sue akú si mala hrubú mzdu v zamestnaní v roku 2013?

avatar
sue
autor
29. jún 2014

@zalka 800 €

avatar
mycuskaa
29. jún 2014

Baby ja som bola od 1.10.2007 do 31.1.2014 zamestnaná a termín mám 26.9. To by mi mala výsť materská že?

avatar
dena1973
29. jún 2014

@mycuskaa Áno nárok na materské ti vznikne. Nástup na materské musí byť presne 6 týž. pred pôrodom, lebo nárok si uplatňuješ v ochrannej lehote.

avatar
zalka
29. jún 2014

@sue v podstate splnaš podmienku 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch , kedže ti PP končil 31.12.2014
a máš takéto možnosti.
1) založiť DNP , z max. 1207,50 eur VZ .. platí sa mesačne cca 400 eur ... najneskôr v 6-8týždni tehu aby si stihla byť poistená 26t pred nástupom na MD, ak by si počas tých 26t šla na PN tak PN bude minimálna 220e ale MD maximálna cca 780e
2) zamestnať sa napríklad na 7 dní, ukončiť zamestnanie. Vznikne ochranná lehota zo zamestnania, a PN alebo MD budú rátané z VZ z predošlého zamestnania teda PN bude cca 440 e a MD bude cca 520e
3) zamestnať sa na 90 dní , týchto 90 dní odpracovať bez PN a OCR ... napr. plat 1207,50e ( mesačne to s odvodami a danou výjde že sa štátu zaplatí viac ako 700e) ... a od 91 dna ked pôjdeš na PN a na MD tak dostaneš maximum .. PN cca 660e , MD cca 780e

avatar
sue
autor
29. jún 2014

@zalka ďakujem veľmi pekne,presne taketo info som potrebovala !!! Velka vdaka 🙂

avatar
zalka
29. jún 2014

@sue rado sa stalo