Ako získať rodičovské a materské príspevky v Rakúsku a na Slovensku?
Ahojte,
rad by som sa na vas obratil o radu ohladne rodicovskej, materskej a ostatnych moznych prispevkov/benefitov.
Pracujem na TPP v Rakusku a priatelka na TPP na Slovensku.
Zijeme v jednej domacnosti na Slovensku a cakame chlapceka (predpokladany termin 17.4.2025).
Aktualne sa snazim zistit co najviac informacii pripadne naist cloveka/firmu ktora sa tomuto venuje a vedel/a by mi vsetko vysvetlit.
Zaroven by som bol rad ak by mi niekto vedel poradit ako je to so skolkami v Rakusku, zdravotnou starostlivostou pre dieta a priatelku a zdravotnym poistenim.
Aktualne poberame iba tehotensky prispevok zo Slovenska.
Dakujem!
Daniel
Najskôr zisti,ci mas vôbec narok na benefit,ked nie ste manzelia.Zavolaj si do rak. zdravotnej poistovne.
Narok na AT pridavky vznika ,pokial by manzelka nikde nepracovala,pokial pracuje vyplaca slovenska strana.Mozno vznika narok na vyplatenie rozdielu,medzi SK a AT davkou.
@lonely66 to sa da,pracovat v krajine a nevediet jazyk?Zakony sa menia a co citam aj tu,tak rakusani si z toho tazku hlavu nerobia.Dáš papiere a podklady vyplatia,nedas nevyplatia....
Ja som pracoval v Rakusku pred x rokmi,manzelka bola na Slovensku a nemal som som nikdy problem,s vyplacanim pridavkov alebo materskej na manzelku.
Viem anglicky. Nemecky iba zaklady. Na pracu mi staci ale anglictina.
Ano AT by malo doplacat rozdiel.
Pytam sa tu preto lebo z kazdej strany sa dozvedam iba male utrzky a zacinam v tom mat chaos.
Skusim v pondelok zavolat do rakuskej zdravotnej poistovne. Dufam ze budu ochotny sa somnou bavit po anglicky.
No urcite mozete brat Familienbeihilfe, ale nesmiete ju brat zo SK, matersku berie zena, ked pracuje na sk zo Slovenska, na tu v AT nema narok ( nepracuje tam), tiez iba ked je nezamestnana, cize nema poistenie hradene ma sk zamestnavatelom ju mozes pripoistit na seba. Tiez budes musiet dolozit pre at, ze ale davky a co poberala a pobera na SK.
@peecivo pokiaľ manželke na SK trva pracovný pomer, prip. je na materskej alebo evidovaná nezamestnaná s nárokom na podporu, je ona zdravotné poistená spolu s dieťaťom na SK. Ak bude na rodičovskej (aj keď pracovný pomer na SK stále trvá) alebo nezamestnaná bez nároku na podporu, bude sa musieť poistiť spolu s dieťaťom pod teba v AT. A keď sa opäť zamestná na SK, tak v AT zrušiť a znova sa poistiť na SK. Prídavky si tiež nemožno zvoliť, kde chces poberať. Ak má žena na SK aktivny pracovný pomer (môže byť na MD aj RD), prípravky vypláca SK a Rakúsko dorovnáva. Ak žena na SK pracovný pomer nemá a zároveň ako nezamestnaná nemá nárok na podporu, prídavky vypláca AT. To, kto vypláca prídavky sa posudzuje podľa situácie k 1. dnu v mesiaci. T.j. ak žene skončí PP 3.tieho, v daný mesiac má ešte nárok na prídavky z SK.
@peecivo zijete v AT? Mate tam TP a ona je iba pendler na smer sk?