Akú budem mať mateskú?
Ahojte, som na materskej od 13.08.2020 pracovala som predtým no o rok na to 2021 apríl som pracovala 2 dni a musela som ísť na PN, akú budem mať materskú tento rok. Hrubý mesačný príjem s jednej roboty 2050€ v hrubom v druhej robote 520€ v hrubom. Pani pracovníčka na sociálnej poisťovni bola taká arogantná že nevedela mi poradiť a neviem vobec na koho sa mám obrátiť 😞 materská mi tento rok vychádza tiež nástup na august. Momentálne som stále PN. Ďakujem
No na mzdovom odd firmy, kde pracujes .. ale aj na socialke by ti to mali vediet povedat, no ked je tam pracovnicka neochotna, tak asi nepochodis.
Este takto... V roku 2021 ci pracovala len 2 dni a tam si mala aky prijem? Mimo toho len rodicovska a PN?
PN mám najvyššiu.
mas to nejake pomylene ma pn na den je 40 eur a nie 60
pocitat sa bude z VZ 2021 aj s tych dvoch dni pozri pasku z toho obdobia
@loginexistuje ona asi pisala o dennom zarobku pocas tych dvoch dni, ktore odrobila, nie o pn...
Tak ciste teoreticky denny vz v roku 21 je 60 eur a z neho 75% je 45 eur materskeho na den....
@ikonica 60€ na deň v čistom som mala 🙂 takze budem mať na deň materskú 45€? Aj keď som odrobila 2 dni? A áno PN bola za rok 2020
@loginexistuje 60€ na deň som mala a odrobila som 2 dni tak sa mi počíta 45€? Na deň? 🙂
Rozhodujuce obdobie je r 2021... Podla toho, co pises, si v tom obdobi mala za cely rok vymeriavaci zaklad (hruby prijem) 120 € (2x60€) a dva dni poistenia... Cize denny VZ sa pocita 120:2=60... Materska je 75% z denneho VZ = 45€
MD bude z roku 2021 - teoreticky z tych 2 dni, ale pozor, kedy presne zacala PN - ci Ti do odpracovanych dni nespadne i vikend/sviatok... lebo ak ano, tak to by bolo tych 120÷4=30 (nie 60) a MD je 75% z tej sumy.
-dalsia vec je, ci tych 120e bola mzda alebo to je uz vratane PN (prvych 10 dni plati zamestnavatel, ale tato suma /ani dni/ sa Ti nebude ratat do MD.
No pises o 2 pracach - takze zacala by som s tym, ze:
1) obe/jedna/ziadna trvali min od 1.1.2021?
2) v oboch splnas, ze stale prac.zmluvy trvaju?
- ide o to, ze ak splnis podmienky v oboch zmluvach, tak mas narok na MD z oboch.
Podmienky su: 1) min 270 dni nemocenske poitsenie za posledne 2r A SUCASNE 2) NP stale trva (prac zmluva/dohoda nebola ukoncena v case nastupu na MD).
Teraz si v ktorom tt? Tehotenske asi este nepoberas.. ak budes mat rozhodnutie o tehotenskom, tak z toho si budes lahko vediet vyratat kopko budes mat materske... .
@sasesoe mala som pracujúce dni. A na PN som od mája do teraz ešte trvá. Mala som ísť na operáciu s chrbtom ale otehotnela som aktuálne som 7 týždni. Len tam kde som zamestnaná v jednej robote to krachuje ak dám výpoveď ja tak som v nejakej ochrannej lehote ? Keď dám výpoveď v jednej robote počas PN bude sa mi aj tak počítať za rok 2021 ? Ďakujem
Ochranna lehota pre tehotne je 8mesiacov, lenze to neplati, ak mas este inu zmluvu/dohodu. V tomto pripade Ti vznikna narok na MD len z trvajucej zmluvy a hotovo. Ak das vypoved Ty, tak sa pripravis o odstupne. Ak ukoncis obe zmluvy a najdes si novu pracu, kde odrobis aspon 90 dni bez PN a pod (platene nemocenske poistenie), tak bude vyska MD z novej zmluvy.
@sasesoe a keď som dala výpoveď počas pn a ostanem pn do konca kým nepôjdem na materskú nemám ochrannú lehotu ?
Musis vediet kolko dni malo rozhodujuce obdobie pre vypocet vymeriavacieho zakladu... To by ti mohli na mzdovom povedat ak by nasimulovali vypocet materskej ci pn...