Budem mať nárok na materskú?
Zienky, ak viete, poradte prosim. Od 2008 som bola zamestnana u jedneho zamestnavatela, september 2012 som nastupila na MD+RD. Do prace som sa vratila 15.9. ale k 31.12. som dostala vypoved z organizacnych dovodov. 1a2/2016 som evidovana na urade prace, od 1.3. Som nastupila do novej prace. Zistila som ale, ze som tehotna, momentalne zacinam 7tt. Obavam sa, co dalej. Ak dostanem vypoved v skusob. dobe, budem mat narok na matersku? Gynekolog ma chcel dat na PN, zatial to zvladam... Vieteprosim potadit ci mam narok na pn a ak budem na pn a potom ma prepustia budem mat narok na matersku? Dakujem
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky najmenej 270 dní plateného nemocenského poistenia v období dvoch rokov pred pôrodom.
- Dni rodičovskej dovolenky (RD) a trvanie PN pokračujúce v pracovnom pomere nepretrhávajú nemocenské poistenie, ale dni PN, OČR a neplatené voľno sa nepočítajú do súčtu 90 kalendárnych dní potrebných na to, aby sa vymeriavací základ počítal z nového zamestnania.
- Ak v novom zamestnaní nemáte aspoň 90 kalendárnych dní plateného nemocenského poistenia pred nástupom na materskú, vymeriavací základ pre materské sa môže rátať z predchádzajúceho zamestnania, čo môže ovplyvniť výšku dávky.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko dní plateného nemocenského poistenia potrebujem za posledné 2 roky, aby som mala nárok na materské?
A: Nárok na materské vzniká pri minimálne 270 dňoch plateného nemocenského poistenia v dvoch rokoch pred pôrodom.
Q: Platí nemocenské poistenie počas PN a ovplyvní PN nárok na materské?
A: Nemocenské poistenie trvá počas PN pri zachovaní pracovného pomeru (PN môže trvať do 52 týždňov); dni PN sa však pri výpočte, či máte 90 kalendárnych dní plateného poistenia v aktuálnom zamestnaní, nepočítajú.
Q: Môžem nastúpiť na PN deň po ukončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe a mať nárok na nemocenské či materské?
A: Áno, PN môže začať hneď po ukončení pracovného pomeru; ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 7 dní pred PN, lekár vystaví PN bez ďalného dokladovania, inak môže byť potrebné preukázať, že tehotenstvo existovalo už v posledný deň poistenia.
Q: Počas neplateného voľna musím platiť zdravotné a sociálne poistenie sama? Aká je suma?
A: Počas neplateného voľna sa musíte registrovať ako samoplatiteľ zdravotného poistenia; v diskusii bola uvedená suma 60,06 €/mesiac (stav január 2016). Dobrovoľné nemocenské/sociálne poistenie je možné a účtovali sa v diskusii približné mesačné odvody okolo 140–151 € (odvody z minima).
Q: Ako sa zabezpečí, aby sa materské vypočítalo z lepšieho vymeriavacieho základu v novom zamestnaní?
A: Stačí odpracovať alebo mať platené nemocenské poistenie v novom zamestnaní najmenej 90 kalendárnych dní pred nástupom na materskú; ak tieto dni chýbajú, vymeriavací základ sa môže brať z predchádzajúceho zamestnania (ak tam bolo aspoň 90 dní).
Závery z diskusie
Zhoda
- Pre nárok na materské je kľúčová podmienka 270 dní plateného nemocenského poistenia v období posledných dvoch rokov pred pôrodom.
- Dni PN počas trvania pracovného pomeru udržiavajú nemocenské poistenie (PN trvá poistenie do 52 týždňov).
- Pre to, aby sa materské rátalo z aktuálneho zamestnania, je vhodné mať pred nástupom na MD aspoň 90 kalendárnych dní plateného nemocenského poistenia v tom zamestnaní.
Sporné názory
- Výška percenta pre výpočet materského bola v diskusii uvádzaná ako 75 % (uvedené jednou stranou) vs. 70 % z vymeriavacieho základu (uvedené ako oprava inou stranou).
- Otázka, či sa dni rodičovskej dovolenky vždy plne započítavajú do 270 dní nemocenského poistenia, bola v diskusii uvádzaná ako započítateľná, no právne detaily a výnimky zostávajú predmetom kontroly na poisťovni.
Otvorené otázky
- Ako sa presne vyrieši medzera niekoľkých dní medzi koncom podpory v nezamestnanosti a plánovaným nástupom na materskú v konkrétnom prípade (či bude potrebné podať dodatočné doklady alebo či sa počíta ochranná lehota).
- Do akej miery lekár potvrdí tehotenstvo ku konkrétnemu dňu (posúdenie „tehotná v deň ukončenia poistenia“) zostáva na lekárskom posúdení a nie je automaticky garantované.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
PN (práceneschopnosť), MD (materské / materská dovolenka), RD (rodičovská dovolenka), neplatené voľno, dobrovoľné nemocenské poistenie, dobrovoľné sociálne poistenie, prihláška ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6 rokov, dávek v nezamestnanosti / podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ, ochranná lehota, ochranná doba, 90 kalendárnych dní pravidlo, 270 dní v dvoch rokoch pravidlo, nástup na MD 6 týždňov pred termínom porodu
Miesta a osoby
žiadne
Ja sa nepytam o materske ale o pn na rizikovom ked ze my chyba jeden den nato aby mi bolo narok na pn vypocitane z terajsieho zamestania ci sa mi to bude pocitat ked teraz zrusim pn a po mesiaci znova nastupim na pn az do terminu porodu
90 kalendarnych dni viem chyba mi jeden den aby som ich mala ale uz mesiac som na pn zapocitaju sa mi dni ktym 89 dnom ktore odrobim ked zrusim pn vtoto zase. Znovu nastupim na pn?
@jozka25 Aby si mala materske vypocitane z terajsieho zamestnania musis mat odracovanych 90 kal. dni, inak ti budu pocitat z predchadzajuceho roka ak si tam mala odpracovanych viac ako 90 kal.dni... Bolo by dobre ostat este v zamestnani a potom nastupit na PN, aby sa ti pocitalo z tohto PP., ak mas lepsi plat ako g minulom roku.
A este musis mat splnenu podmienku 270 dni NP v poslednych 2 r. pred porodom.