Používame cookies. Viac informácií tu.
Zavri

Budem mať nárok na materskú alebo iba na rodičák?

firstb
1. aug 2019

Ahojte, potrebujem radu. Momentálne som na materskej s dcérou. Tá mi končí vo februári. Snažili sme sa o druhé dieťa, teda aby to bol reťazový pôrod ale žiaľ skončilo to zamlčaným potratom. Teraz to plánujeme znovu skúsiť avšak neviem či budem mať nárok na materske. Stále som zamestnaná. Teoreticky ak by som otehotnela a vo februári by má dal lekár na rizikové(bola som aj s dcérou celú dobu, keďže mám viac zdravotných komplikácií) tj bola by som na PN a nenastúpila do prace. Vznikol by mi nárok na materské opäť, alebo by som mala narok iba na rodičovský príspevok? Ďakujem

orta
1. aug 2019

@firstb myslim, ze to je tak, ze poberas len jedno a len na jedno dieta, ale to ti tu poradia baby alebo si vyhladaj temy je ich tu vela

alchemilkazltozelena
Autor odpoveď zmazal
Zobraz
markaterka
1. aug 2019

@firstb si na materskej, či rodičovskej dovolenke?
Ak si na rodičovskej a vo februári by si už bola tehotná, a pracovný pomer ti trvá, tak si vyberieš pár dní dovolenku a pôjdeš na PN (pripadne pôjdeš na PN hneď) budeš mať nárok aj na MD pri druhom dieťati. Je tak @evittam?

evittam
1. aug 2019

@alchemilkazltozelena To je blbosť. Nezavádzaj.

evittam
1. aug 2019

@markaterka Ano je to tak.

firstb
autor
2. aug 2019

@markaterka áno som na rodičovskej a vo februári už bude mať malá 3roky. Ďakujem krásne za odpoveď

markaterka
2. aug 2019

@firstb tak po tom platí to co som napísala. Prajem ti rýchle otehotnenie 😉

firstb
autor
2. aug 2019

@markaterka ďakujem 🙏🏻 Verím že sa podarí a tentokrát to aj dobojujeme dokonca. Aj keď strach mám veľký potom čo sa stalo

moniiini
4. jan 2020

Ahojte maminky, potrebujem radu. Som na rodicovskej dovolenke s 20 mesacnym syncekom. Pred materskou som bola zamestnana 8 rokov u mojho zamestnavatela, v maji 2018 som nastupila na matersku a v januari 2019 na rodicovsku dovolenku. K 31.12.2019 zamestnavatel zrusil firmu a tym padom mi zaniklo pracovne miesto. Od 1.1.2020 som evidovana na urade prace a budem poberat davku v nezamestnanosti, rodicovsky prispevok bude poberat manzel. Avsak vcera som zistila, ze som tehotna. Za jun dostanem poslednu davku v nezamestnanosti a vratim sa na rodicovsku dovolenku. Budem mat narok na matersku davku s dalsim dietatkom? Alebo co mam urobit, aby som tento narok mala? Dakujem za vsetky cenne rady.

evittam
4. jan 2020

@moniiini Nie nebudes. Musí sa obnoviť NP-zamestnanie alebo DNP.
V ktorom si tt?

moniiini
5. jan 2020

@evittam este som nebola ani u Dr., ale podla poslednej menstruacie 5ty tyzden.

evittam
5. jan 2020

@moniiini Tak čím skôr-najlepsie od utorka DNP z max.VZ, zaplať týždeň a daj sa PN (aby si nemusela platiť odvody), PN bude z minima ale MD z maxima. Musíš to stihnúť 26tyzdnov pred MD.

nitka1157
5. jan 2020

@firstb ahoj moj syn bude mat 3 roky v marci.snazili sme sa o babatko skor ale skoncilo to tak isto ako u teba.teraz som znova tehotna.v praci mi muz zistil ze staci sa potom teda v tom marci ked mi bude koncit rodicak hodit na pn co aj musim kedze mam rizikove a narok budem mat.len si zisti presny datum kedy doniest pn

moniiini
6. jan 2020

@evittam ďakujem veľmi pekne za radu

evittam
6. jan 2020

@nitka1157 Ale pozor najskôr sa musí obnoviť NP. T.j.aspon mesiac vopred oznámit písomne ukončenie RD a nástup do práce (ako ostatne mas povinnost tak ci tak). A najskor v den nástupu sa dať PN. Inak žiadna platená PN.

nitka1157
6. jan 2020

@evittam co je np? Moja uctovnicka volala na socialku zistovala kedy presne mi konci rd a potom mi len povedal kedy mam doniest pn.nic viac.tak teraz si ma zaskocila.

evittam
6. jan 2020

@nitka1157 Nemocenské poistenie. Ty nevieš kedy ti konci RD? A co ma SP s tvojou RD? A to ani účtovnicka nevie? To je naozaj účtovnicka?

nitka1157
6. jan 2020

@evittam u nas to vsetko ona vybavuje ale asi skocim radsej osobne doa sp

evittam
6. jan 2020

@nitka1157 Ty naozaj nevieš kedy ti konci RD?! Nevieš kedy ma tvoje dieta 3roky?
Este raz-SP nema nic spoločné s tvojou RD to po prve a po druhé "ona" nemá co vybavovat. Ty si povinna oznámiť co pisem. Je to tvoja povinnost podla ZP a nie niekoho ineho.

nitka1157
6. jan 2020

@evittam vazne neviem kedy ma moje prve dieta 3 roky..ona osobne sa ponukla ze zavola na socialku a zisti vsetko potrebne aby sme tam nemuseli chodit.zisti vsetky potrebne info aby som neprisla o md s.druhym dietatom.a jedine co mi povedala doniest pn v den nastupu do prace.a ziadnom np nic nehovorila .

alchemilkazltozelena
6. jan 2020

@nitka1157 to myslis vazne?

nitka1157
6. jan 2020

@alchemilkazltozelena to si vazne myslite? 🤣🤣🤣🤣 skusim sa opytat mojho syna kedze mi to tu nikto nechce prezradit....to sa tu teda zvrhla tato tema..skoda nieco niekde komentovat.vydete ako totalny blbec

veronikaszabova
6. jan 2020

@nitka1157 evittam ma pravdu. Ty si povinna mesiac pred nastupon oznamit pisomne zamestnavatelovi ukoncenie RD a tiez datum kedy nastupujes.

sajka12
6. jan 2020

@firstb som v úplne rovnakej situácii ako ty, ale vážne. Potrat v septembri a rodičák mi končí v apríli. Tiež dúfam že dovtedy už budem znova vtom. A potom si vyberiem starú dovolenku a hneď PN. No uvidíme ako sa zadarí 🤷‍♀️

evittam
6. jan 2020

@nitka1157 Chcela som ti riadne pomoct. Ak to nahodou ta super účtovnicka po.ebe tak potom neplac ze nemas platenu PN.
Kedy ti teda konci RD? Dátum, presny?

evittam
6. jan 2020

@nitka1157 No ale ved ona musí vediet ze v den nástupu do zamestnania ta musí prihlasit spat ako zamestnanca a az potom mozes byt PN. Ak pojdes na PN v deň skoncenia RD dostaneš prd a nie PN. To je fakt skvelá účtovnicka co ani základy nevie.

nitka1157
6. jan 2020

@evittam ano ved vie ze chcem nastupit 17.3 ale nebudem moct kedze mam rizikove a budem muset hned pn.teda toho 17teho..bola som jej to oznamit o nastupe takze netreba to pisomne zamestnavatelovi ako pise
@veronikaszabova
A samozrejme ze ma nahlasi
Len nechapem tomu NP .jaze to tiez robi zamestnavatel

sajka12
6. jan 2020

@evittam podľa mňa je možné že si to tá personalistka (nemusí to byť účtovníčka) len potrebovala overiť na SP, čo je podľa mňa v pohode a zodpovedný prístup. Môže byť že majú málo zamestnancov a nemala ešte nikoho na MD/RD. Ale tiež je nezodpovedné že si to niekto neoverí sám ale úplne dôveruje personalistke... Keď ide o moje prachy tak sa spolieham na seba 🤷‍♀️. Ale vieš čo sa ešte môže stať? Že si to budem overovať sama na SP a za okienkom bude nejaká neskúsená ženská a povie mi blud. Podľa mňa na Slovensku dosť reálne. Takže ostáva človeku len hľadať v zákonoch. Smolu majú ľudia čo nevedia ani to...

sajka12
6. jan 2020

@nitka1157 zo zákona to musíš oznámiť písomne viď ZP §166 ods 3

Tu začni písať odpoveď...

Odošli