Budem mať nárok na materskú dovolenku?
Dobry den 🙂
S priatelkou cakame babetko a riesime maly problemik. Priatelka je od zaciatku tehotenstva na PN lebo ju bolievalo brusko. V july tohto roku jej konci zmluva v praci a uz na 100% vieme ze jej zmluvu nepredlzia ... po july bude vlastne nezamestnana ... a tehotnej vo 4 -5 mesiaci sa bude tazko hladat daka praca ... chceli by sme vediet, ze ked ju zamestavatel prepusti z pracovneho pomeru a bude nezamestnana ze ci sa jej rusi narok na matersku dovolenku a tym padom nebide dostavat ziadne peniazky az do tehotenstva ??? Vopred Vam dakujeme za rozne odpovede a rady 🙂
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká, ak má matka najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Ochranná lehota po ukončení pracovného pomeru trvá 8 mesiacov a v tejto lehote môže matke vzniknúť nárok na materské aj po skončení pracovného pomeru.
- Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské dávky (PN) počas ochrannej lehoty a osoba poberajúca PN sa nemôže súčasne evidovať na Úrade práce.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy má tehotná osoba nárok na materské, ak jej skončí pracovný pomer počas tehotenstva?
A: Nárok na materské vzniká, ak má osoba najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; ak sú podmienky splnené, nárok vznikne aj v ochrannej lehote 8 mesiacov po ukončení pracovného pomeru.
Q: Koľko dní nemocenského poistenia je potrebných pre nárok na materské?
A: Potrebných je 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky pred dňom pôrodu.
Q: Môžem pokračovať na PN po skončení pracovného pomeru a dostať materské?
A: Áno; ak PN pokračuje po ukončení pracovného pomeru a sú splnené podmienky 270 dní NP, PN vypláca Sociálna poisťovňa a nárok na materské vznikne v ochrannej lehote.
Q: Musím sa hlásiť na Úrad práce po skončení pracovného pomeru, ak som na PN?
A: Úrad práce nezaregistruje osobu, ktorá je v ochrannej lehote a poberá PN; Úrad práce neplatí odvody do Sociálnej poisťovne.
Q: Čo ak nemám splnených 270 dní nemocenského poistenia?
A: Ak 270 dní nie je splnených, PN je možné poberat až do pôrodu a po narodení dieťaťa si uplatniť nárok na rodičovský príspevok; po narodení sa odporúča do 45 dní prihlásiť na Sociálnu poisťovňu ako osoba starajúca sa o dieťa, aby za ňu štát platil dôchodkové poistenie.
Q: Ako riešiť zdravotné poistenie po skončení pracovného pomeru, keď som na PN?
A: Odporúča sa odniesť do zdravotnej poisťovne potvrdenie o poberaní PN od Sociálnej poisťovne, aby ZP vedela, že osoba je poistencom štátu a nevymáhala poistenie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské je viazaný na 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Ochranná lehota po ukončení pracovného pomeru trvá 8 mesiacov a v tejto lehote môže vzniknúť nárok na materské.
- Osoba poberajúca PN z Sociálnej poisťovne sa nemôže zároveň evidovať na Úrade práce.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že Úrad práce nezaujíma, či je osoba na PN; iní tvrdia, že Úrad práce nezaeviduje osobu, ktorá počas ochrannej lehoty poberá PN.
- Jeden názor hovorí, že osoba môže byť "dobrovoľne nezamestnaná" a zostať na PN; opačný názor tvrdí, že to nie je možné, pretože PN bráni evidencii na Úrade práce.
Otvorené otázky
- Ako presne postupovať pri riešení zdravotného poistenia a exekúcií za nezaplatené odvody pri ukončení pracovného pomeru a pokračovaní PN?
- Aké konkrétne doklady a potvrdenia má Sociálna poisťovňa vystaviť na predloženie v zdravotnej poisťovni a Úrade práce v rôznych scenároch (ukončenie PP, pokračovanie PN, nástup na materské)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, zdravotná poisťovňa, rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, nemocenské (PN), 270 dní nemocenského poistenia, ochranná lehota 8 mesiacov, rodičovský príspevok, dobrovoľné pripoistenie, prihlásenie na Sociálnu poisťovňu ako osoba starajúca sa o dieťa, potvrdenie o poberaní dávok
Miesta a osoby
žiadne
Bude v ochrannej lehote. Ak nazbiera 270 dní nemocenského poistenia do dňa pôrodu, bude mať nárok na materské, aj keď už nebude zamestnaná.
Ako myslite nazbiera ??? 8.8.2015 budu 2 roky co pracuje v danej firme ...
@patkoocko Nepisete ako dlho priatelka je v PP. Pre narok na materske musi byt splnena zakladna podmienka 270 dni nemocenskeho poistenia v poslednych 2 r. pred porodom. Ak tuto podmienku splhenu ma, tak narok na materske jej vznikne v ochrannej lehote, ktora je 8 mes. po ukonceni PP. Ak bude mat ukon. PP, tak PN moze mat kludne do nastupu na materske. Na materske v ochr. lehote by podla zakona mala nastupit 6 tyz. pred pravdepodobnym porodom.
Ak by nahodou nemala splnenu podmienku 270 dni....tak PN moze tahat az do porodu a potom si uplatnit narok na rodic. prispevok z UP.
Ak bude mat ukonceny PP, tak od zac. poberania materskeho resp rod. prispevku nech sa prihlasi na SP ako osoba starajuca sa o dieta, aby za nu dochodkove poistenie platil stat.
Tých 270 dní za posledné dva roky pred pôrodom nemusí byť len v jednej firme. Dôležité je mať 270 dní nemocenského poistenia.
Pracuje od 8.8.2013 do 31.7.2015. Tym padom je tych 270 dni splnenych. Dobre tomu rozumiem ?? 🙂
Tak to splna ... tym padom jej nezanika narok na matersku ... to sme velmi radi 🙂
A este mam jednu otazocku ... priatelka este nema odpracovane 2 roky (bolo by to az 8.8.2015) na to , aby dostavala podporu. (R.n.: 13.1.1993). Tym padom ked bude na pn tak nedostane nic z uradu ?? Dakujem vopred .
Ale ona bude na pn ked uz bude nezamestnana ... tak tk sa pytam ze ci bude nieco dostavat 🙂
Ochranna lehota po prepusteni je ako som cital 8 mesiacov. Takze z toho PN aj MD.
To sa musi aj niekde vybavit alebi take nieco ?? Myslim tu ochrannu lehotu ... (asi som otravny ale prepacte zaujima ma to 🙂 )
@patkoocko ešte doplním @dena1973 žeby priateľka po skončení PP šla do ZP a odniesla papiere potvrdzujúce že je na PN, aby ZP vedela že je poistencom štátu a nevymáhala od nej poistenie.
Detto zmeny bude hlásiť pri nástupe na MD a tiež pri nástupe na RD ...
A ked si bol taký šikovný a porátal priateľke kedy má nástup na MD, skús porátať kedy jej MD skončí ... že čo by sa dalo urobiť s nárokom na podporu....
Musí sa ísť zahlásiť na úrad práce. Úrad práce ale neplatí sociálnu poisťovňu. Musí platiť minimum 270 dní do soc. poisťovne pred pôrodom, za posledné dva roky.