Budem mať nárok na materskú dovolenku?
Dobry den 🙂
S priatelkou cakame babetko a riesime maly problemik. Priatelka je od zaciatku tehotenstva na PN lebo ju bolievalo brusko. V july tohto roku jej konci zmluva v praci a uz na 100% vieme ze jej zmluvu nepredlzia ... po july bude vlastne nezamestnana ... a tehotnej vo 4 -5 mesiaci sa bude tazko hladat daka praca ... chceli by sme vediet, ze ked ju zamestavatel prepusti z pracovneho pomeru a bude nezamestnana ze ci sa jej rusi narok na matersku dovolenku a tym padom nebide dostavat ziadne peniazky az do tehotenstva ??? Vopred Vam dakujeme za rozne odpovede a rady 🙂
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká, ak má matka najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Ochranná lehota po ukončení pracovného pomeru trvá 8 mesiacov a v tejto lehote môže matke vzniknúť nárok na materské aj po skončení pracovného pomeru.
- Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské dávky (PN) počas ochrannej lehoty a osoba poberajúca PN sa nemôže súčasne evidovať na Úrade práce.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy má tehotná osoba nárok na materské, ak jej skončí pracovný pomer počas tehotenstva?
A: Nárok na materské vzniká, ak má osoba najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; ak sú podmienky splnené, nárok vznikne aj v ochrannej lehote 8 mesiacov po ukončení pracovného pomeru.
Q: Koľko dní nemocenského poistenia je potrebných pre nárok na materské?
A: Potrebných je 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky pred dňom pôrodu.
Q: Môžem pokračovať na PN po skončení pracovného pomeru a dostať materské?
A: Áno; ak PN pokračuje po ukončení pracovného pomeru a sú splnené podmienky 270 dní NP, PN vypláca Sociálna poisťovňa a nárok na materské vznikne v ochrannej lehote.
Q: Musím sa hlásiť na Úrad práce po skončení pracovného pomeru, ak som na PN?
A: Úrad práce nezaregistruje osobu, ktorá je v ochrannej lehote a poberá PN; Úrad práce neplatí odvody do Sociálnej poisťovne.
Q: Čo ak nemám splnených 270 dní nemocenského poistenia?
A: Ak 270 dní nie je splnených, PN je možné poberat až do pôrodu a po narodení dieťaťa si uplatniť nárok na rodičovský príspevok; po narodení sa odporúča do 45 dní prihlásiť na Sociálnu poisťovňu ako osoba starajúca sa o dieťa, aby za ňu štát platil dôchodkové poistenie.
Q: Ako riešiť zdravotné poistenie po skončení pracovného pomeru, keď som na PN?
A: Odporúča sa odniesť do zdravotnej poisťovne potvrdenie o poberaní PN od Sociálnej poisťovne, aby ZP vedela, že osoba je poistencom štátu a nevymáhala poistenie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské je viazaný na 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Ochranná lehota po ukončení pracovného pomeru trvá 8 mesiacov a v tejto lehote môže vzniknúť nárok na materské.
- Osoba poberajúca PN z Sociálnej poisťovne sa nemôže zároveň evidovať na Úrade práce.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že Úrad práce nezaujíma, či je osoba na PN; iní tvrdia, že Úrad práce nezaeviduje osobu, ktorá počas ochrannej lehoty poberá PN.
- Jeden názor hovorí, že osoba môže byť "dobrovoľne nezamestnaná" a zostať na PN; opačný názor tvrdí, že to nie je možné, pretože PN bráni evidencii na Úrade práce.
Otvorené otázky
- Ako presne postupovať pri riešení zdravotného poistenia a exekúcií za nezaplatené odvody pri ukončení pracovného pomeru a pokračovaní PN?
- Aké konkrétne doklady a potvrdenia má Sociálna poisťovňa vystaviť na predloženie v zdravotnej poisťovni a Úrade práce v rôznych scenároch (ukončenie PP, pokračovanie PN, nástup na materské)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, zdravotná poisťovňa, rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, nemocenské (PN), 270 dní nemocenského poistenia, ochranná lehota 8 mesiacov, rodičovský príspevok, dobrovoľné pripoistenie, prihlásenie na Sociálnu poisťovňu ako osoba starajúca sa o dieťa, potvrdenie o poberaní dávok
Miesta a osoby
žiadne
@celia235 Ak ti bude trvať PP do 30.9.2015, tak podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 r. budeš mať splnenú. Nárok na materské ti vznikne v ochrannej lehote, lebo si tehotná ešte v čase PP.
Na PN môžeš nastúpiť aj skôr ako ti skončí PP (resp. aj po ukončení PP od 1.10.2015), ak to bude vyžadovať tvoj zdravotný stav a PN bude trvať až do nástupu na materské. Nástup na materské musí byť presne 6 týždňov pred pôrodom(podľa zákona), lebo nárok vznikne v ochrannej lehote.
Od narodenia dieťaťa sa do 45 kal. dní od pôrodu prihlás na SP ako osoba starajúca sa o dieťa, aby sa ti doba kedy budeš na materskom a rodičovskom príspevku počítala do dôchodku. Po ukončení RP sa treba odhlásiť. S Prihlášky a odhlášky si urob kópiu, ktorú si daj potvrdiť na SP a odlož si ju.
@dena1973 dakujem, a este prosim ta, ked by som sla na PN, a teda nemusim ist na UP sa prihlasit v tom case, tak nebudem mat zameskane neplatene odvody ? lebo tie za mna plati stat ked som na UP ale co ked uz nebudem od toho 1.10. ani zamestnana ani na UP? tomuto moc nerozumiem a chcem si to ujasnit, lebo vies, robi na exekut. urade a markantnu cast exekucii mame zo zdrav.poistovne za neplatenie odvodov, takze som uz tak trosku paranoidna z prace 😀
@celia235 Nie toho sa nemusíš obávať 😉 . Ak budeš PN hneď od 1.10.2015 (t.j. po ukončení PP), tak budeš mať nárok na PN aj na materské v ochrannej lehote. Po ukončení PN a taktiež materského v ochrannej lehote si vypýtaj potvrdenie z SP o poberaní dávok a zanesieš potvrdenie na ZP, aby mali o tom info (možno sa aj ZP ozve skôr ako skončíš PN a materské, ale to nevadí potvrdenie im po zanesieš tak, či tak).
@dena1973 ahoj, vidim, ze si tu vela kockam pomohla a poradila, tak skusim aj ja sa ta spytat..od 1.10.2014 do 30.9. 2015 som zamestanana na dobu urcitu s tym, ze mi mala byt po roku predlzena na neurcitu..to ale uz nestihnem lebo som na zaciatku 8. tyzdna, TP mi vychadza na koniec januara..predtym som bola nezamestnana na UP, jedine som si dala v marci 2014 dobrovolne pripoistenie,na tu najvyssiu matersku, ale to bolo len na par dni a bola som to zrusit takze z toho asi nic...budem mat narok na matersku? Kedze sa bere do uvahy 2 predosle roky a ja som vtedy odrobila len tie 3 mesiace ( okt.- dec.2014).pocas celeho prac.pomeru som zatial nebola na PN, jedine co som si cerpala par dni dovolenku..a este by som sa chcela spytat, keby som ukoncila 30.9. PP a 1.10. isla na PNku, mozem byt na nej az do porodu,resp. z nej plynule prejst na matersku? Dakujem pekne za odpoved 🙂