Budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?
Dobrý večer.
Celý minulý rok až do januára som pracovala na dohodu.
Potom som bola 3 mesiace na úrade práce (poberala som podporu)a od mája pracujem , normálna prác.zmluva ale len na dobu určitú,do jesene..Ak budem potom zas pracovať na dohodu a plánujeme bábätko budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok? Prípadne tie dávky čo poberajú tehotne? ďakujem
tazko povedat, nikto nevie, kedy otehotniete 🤷♀️ kazdopadne ak je z dohody normalne odvadzane a hradene nemocenske a splnite podmienky na tehotenske/matersku, tak potom nasledne budete mat aj vyssi rodicovsky prispevok
podmienky su 270 dni nemocenskeho poistenia za posledne dva roky (pocas zamestnania, dohody sa pocitaju) a sucasne k vzniku naroku stale musite byt zamestnana (dohoda) alebo v ochrannej lehote - na tehotenske toto musite splnat k 13. tyzdnu tehotenstva, na matersku staci k porodu - ak by vam z tej dohody pocitali matersku a bola by nizsia ako vyssi rodicak, tak vam UPSVaR bude doplacat
@petamich mala som všetko odvadzane pri dohode (pri tejto by to zase tak bola)vznikol mi nárok aj na podporu...aj keď nižšiu
Pozor na dohodu nie kazdy plati nemocenske ;) odvody mozu platit zakladne alebo ako nazvat ;) ale nemocenske nemusia volala som na sociálku a bolo mi vysvetlené tak se dohodu su dvojaké a ze od zamestnávateľa zalezi ci odvádza odvody aj nemocenske ak nebudu sa platit vtedy narok na materskú nemate ak.nemate.splenene podmienky co vysse pise pani
Pokiaľ dobre viem, nárok na vyšší rodičovský príspevok je vtedy ak ste mali predtým uznanu materskú