Budem mať vôbec nárok na MD?

@alka127 cize ako neplati ze ked mam posledne 2 roky od porodu 270 dni NP ?

Ak ostaneš aj naďalej nezamestnaná, otehotnieš a počas tehotenstva budeš naďalej nezamestnaná, nebudeš mať nárok na MP. Okrem podmienky 270 NP v posledných 2 rokov totiž musíš byť buď v ochrannej lehote (OL ak sa nemýlim je 8 mesiacov, čiže musíš otehotnieť ešte počas zamestnania) alebo musíš byť zamestnaná a mať aktívne NP.

270 je len jedna z podmienok na MP. Ďalšia podmienka je mať stále aktívne NP alebo byt v ochrannej lehote.

@ivkazba aha jasne dakujem za info, takze ono ciste teoreticky stacilo mat NP mesiac pred nastupom ma MD?

Logicky -- za 2 roky potrebujes min 270 NP. My nevieme, kolko ti bude chybat, kedy ostanes tehotna.
Ries, ked budes tehotna

Nie, mesiac nestačí, musí to byť minimálne 90 dní, ak sa nemýlim @evittam ??

@veronikaszabova logicky ked uz tak som to napisala ze keby december otehotiem

@ivkazba ok , ja ze by som si to zaplatila nejak, urobila stojku ale 90 dni to by som nedala financne

Ja som mala za posledna 2r odpracovane 270dni a sj tak mi neuznali

@alka127 pozeram ze je to jedna z podmienok

@alka127 a v case odchodu na MD si mala NP alebo si bola v ochrannej lehote?

90 dni musis byt zamestnana v novom zamestnani

@oli18 dakujem velmi pekne za info to asi sa nepodari , uvidime 🙂

Nestačí zaplatiť si NP, to bolo v minulosti, teraz by si si musela platiť sama celý balík odvodov, čo sa ti zrejme neoplatí

@veronikaszabova písala vyššie že nebola v OL ani nemala aktívne NP, preto jej MP logicky nepriznali

@ivkazba nepozerala som, ze to pise ta ista. 👍😃
Tak to je jasne, ze nemala narok

@veronikaszabova nemala...
Ale ja to nejako neriesim...len je to smutne, kebo nie mojou vinou som prisla o pracu...

Baby aj ja by som sa chcela spýtať či budem mať nárok na MD, 1.7.2019 som mala nastúpiť do nového zamestnania len zistila som že som tehotná tak ma tam nezobrali, 23.6.2019 som bola v siedmom týždni čiže by som mala spadať pod ochrannú lehotu či? Odpracované mám 4 roky len od toho 1.7 som doma čiže odpracovaných dní by som mala mať dosť ...

@rebeka_02 od ukoncenia TPP musis mat TP do 8-mich mesiacov, aby si mala narok...

Tak ako píše
@ivkazba
Hlavnú podmienku naroku by si mala splnenú pri tvojom scenari-august 2018-august 2020. Dalej musís obnoviť NP. Teoreticky staci aj mesiac ale potom budes mat MD z minima.
@zalka 🤔

@rebeka_02 Kedy skoncil povodny PP. Ak si bola tehotna uz počas neho tak si v OL.

30.6.2019 som ukončila PP čiže OL tým plynie od 1.7.2019 a končí koncom februára ak tomu správne rozumiem a termín mám 13.2.2020 tak by som mala mať nárok, ďakujem vám za odpovede, ...potom si to riešim len na sociálnej poisťovni alebo aj s tým zamestnávateľom?

@rebeka_02 Na SP.

@evittam ďakujem 🙂

@ivkazba Ale veď to som písala že to už je veľa financií.

@evittam Prosím ta nevieš koľko by teraz SP trebalo dať za ten mesiac? Cca myslím. Viem že už davno sa neplatí iba NP ale vely balík. A že či sa to vôbec oplatí zaplatiť na ten jeden mesiac. Že aký by bol pótom výpočet. Ďakujem

Nie DNP by si musela stihnúť 26tyzdnov pred MD platit aby si z daného VZ mala aj MD.

@evittam Ok to chápem z toho by som mala vyrátané MD. A keby som si zaplatila mesiac pred nástupom na MD? To by sa ako rátalo? Malo by to vôbec význam?

Význam ano-aby si mala narok na MD. Ale nie si myslieť ze zaplatíš odvody mesiac z maxima a budeš mat max.MD.