Čo po ukončení rodičovskej?
Ahojte, len sa chcem informovať aké mám možnosti, poprípade poradiť. 18.10.2017 mi končí RD, PP mi nik zatiaľ nezrušil, pretože firma kde som pracovala pred MD síce ešte funguje ale už asi dlho nebude. Rozprávala som sa so šéfom a ten mi povedal, že musel takmer všetky prepustiť a aj mne bude musieť dat výpoveď. Len ma zaujíma aké mám možnosti. Ísť sa nahlásiť na úrad práce, len by som chcela vedieť či mi vznikne nárok na nezamestnaneckú. O predĺženej RD neuvažujem pretože mala už chodí do škôlky na celý deň. Za každú radu ďakujem
Stručné zhrnutie
- Po skončení rodičovskej dovolenky sa treba dať do evidencie na Úrade práce (ÚPSVaR) a žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podľa diskusie podáva na Sociálnej poisťovni.
- Nárok na podporu v nezamestnanosti vzniká do jedného roka od skončenia pracovného pomeru a výška podpory sa počíta z príjmov za rozhodujúce obdobie dvoch rokov; výška dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu (§ 108).
- Diskutované taktiky na zlepšenie výpočtu podpory sú: ukončiť pracovný pomer počas rodičovskej, vyčerpať aspoň 1 deň dovolenky pred ukončením PP a nechať zvyšok dovolenky preplatiť, alebo mať v rozhodujúcom období zaplatené poistenie (odvody) za nejaký príjem.
Najčastejšie otázky
Q: Ako získať nárok na podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok vzniká, ak osoba žiada o dávku do jedného roka od skončenia pracovného pomeru a splní podmienku doby poistenia; v diskusii sa opakovane uvádza, že treba byť nahlásený na Úrade práce a podať žiadosť o podporu na Sociálnej poisťovni.
Q: Kde sa mám nahlásiť a kde žiadať o podporu po skončení RD?
A: Evidenciu vykoná Úrad práce (ÚPSVaR). Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podľa diskusie podáva na Sociálnej poisťovni.
Q: Z čoho sa vypočítava výška podpory v nezamestnanosti?
A: Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu; denný vymeriavací základ sa zisťuje z príjmov, z ktorých bolo zaplatené poistenie v rozhodujúcom období dvoch rokov (§ 108, citované v diskusii).
Q: Ovplyvní dohodou vykázaný príjem počas rodičovskej výpočet podpory?
A: Áno. V diskusii uviedli, že príjem z dohody, z ktorého sa odvádzalo poistenie, sa započíta do vymeriavacieho základu a môže zmeniť výslednú výšku podpory.
Q: Môžem počas poberania podpory pracovať na dohodu?
A: Áno, v diskusii sa uvádza možnosť práce na dohodu počas poberania podpory, ale maximálne 40 kalendárnych dní v roku a s úplným mesačným zárobkom nesmie byť vyšší než približne 198,01 EUR (uvádzaná hranica z diskusie).
Q: Ako ovplyvní preplatená dovolenka a odstupné výpočet podpory?
A: Podľa jedného článku citovaného v diskusii (Navrátilová, HNonline) sa preplatená dovolenka a odstupné rozpočítavajú do niekoľkých mesiacov a vstupujú do výpočtu; ostatní diskutujúci toto interpretovali ako sporné a upozorňovali na maximálny denný vymeriavací základ pri prepočte.
Q: Kedy dostanem prvú výplatu podpory po nahlásení na úrade práce?
A: V diskusii sa uvádza, že podpora sa vypláca spätne a prvá platba by podľa príkladu mohla prísť približne do 15. dňa nasledujúceho mesiaca (konkrétne: za október by platba prišla okolo 15.11.), ak sú doklady v poriadku.
Q: Dá sa požiadať o vyplatenie zostatku podpory naraz?
A: Áno, v diskusii bolo uvedené, že o vyplatenie zvyšnej podpory je možné požiadať po troch mesiacoch poberania, avšak vyplatia len 50 % zo zvyšného nároku.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na podporu treba uplatniť do jedného roka od skončenia pracovného pomeru.
- Výška podpory sa vypočítava ako 50 % denného vymeriavacieho základu z príjmov za rozhodujúce obdobie dvoch rokov (§ 108 citované v diskusii).
- Po nahlásení na Úrade práce je potrebné podať žiadosť o podporu na Sociálnej poisťovni.
Sporné názory
- Možnosť zvýšiť podporu ukončením PP počas RD a preplatením dovolenky: jedna interpretácia (poradkyňa/Navrátilová v článku) odporúča preplatenie dovolenky a rozpočítanie na mesiace, iná interpretácia v diskusii tvrdí, že treba vyčerpať aspoň jeden deň dovolenky a preplatiť zvyšok, aby sa počítalo z predchádzajúceho platu.
- Výklad, či sa preplatené sumy (odstupné, preplatená dovolenka) premietnu do denného vymeriavacieho základu priamo alebo len v rámci max. denného vymeriavacieho základu, bol v diskusii diskutovaný a považovaný za nejasný.
Otvorené otázky
- Prečo v niektorých konkrétnych prípadoch ÚPSVaR alebo Sociálna poisťovňa zamietli žiadosť o podporu napriek údajne splneným podmienkam (prípady z diskusie zostali nevyriešené).
- Ako presne sa pri výpočte denného vymeriavacieho základu uplatní kombinácia preplatenej dovolenky, odstupného a maximálneho denného vymeriavacieho základu v konkrétnom prípade.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa, ProCare, HNonline (Poradňa HNonline), Inšpektorát práce
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), pracovný pomer (PP), dohoda o skončení PP, preplatenie dovolenky, vyčerpanie dovolenky, dávka v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ, § 108 zákona o sociálnom poistení, § 139b zákona 461/2003 (citovaný), program Reštart (národný projekt ÚPSVaR), limit práce na dohodu 40 kalendárnych dní/rok s max. príjmom ~198,01 EUR, vyplatenie zvyšnej podpory po 3 mesiacoch (50 %)
Miesta a osoby
BA, NR, TO, ZA, Navrátilová
@sjuzan0211 odhlasit sa z dochodkoveho na sp, na urade psvar ohlasit tlacivom, kto sa stara o dieta po skonceni rodicovskej....ktora ms, vypytat si tam aj potvrdenie o dlzke trvania rodicovskej a to odovzdat v svojej zdravotnej poistovni
@evittam ahoj, prepáč, že otravujem. Ale môžem sa spýtať. Bola som za šéfom povedala mu, že dohoda o skončení PP ma byť k 19.10.2017 oni si to urobili po svojou a dohodu o skončení PP mi dali k 18.10.2017 (to asi nebude dobre). A ešte ohľadom dovolenky, môže byť, že za 9 rokov čo som bola na MD a RD sa mi mohla prepadnúť? Pre nástupom na MD som bola mesiac na PN a dovolenku som čerpala keď sme sa hrali aj to max. 5 dní a určite mi nejaká ostala. A či si to viem ja niekde overiť. Ďakujem za odpoveď
Ahojte, chcem sa opytat ohladom tej podpory. Momentalne som na RD, ale uz teraz viem, ze zamestnavatel k 31.12. zatvori firmu. Ide o to, ze ja budem 10.12. nastupovat znova na matersku. Ako to spravit, aby som neprisla o tu podporu? Po skonceni MD si nebudem moct cerpat dovolenku, kedze zamestnavatel uz davno nebude fungovat.
@elizita no pozrela som ten link, budem citovať
..a) Vyberte si najmenej jeden deň dovolenky pred skončením pracovného pomeru, to je veľmi dôležité, ale nie veľa dní. Ostatnú dovolenku si nechajte preplatiť .
Podľa § 139b zákona 461/2003 sa preplatená dovolenka v hrubom rozpočíta na mesiace január až marec 2018 a adekvátna časť aj na mesiac apríl. Napríklad ak by Vám zamestnávateľ vyplatil odstupné vo výške 3000 eur a preplatená časť dovolenky by bola 1000 eur, potom by sa suma 4000 eur rozpočítala na mesiace január až apríl 2018...
už len toto je blbosť ako traky, lebo vôbec navrátilová neuvažuje nad tým, že odvody do SP sa platia z denného max. VZ ... a kedže mesačný max. VZ pre rok 2018 bude vo výške 6384, tak denný VZ v apríli 2018 bude 6384/30dní = 212,80 eur, a z toho základu sa zaplatí odvod do SP , a táto suma 212,80e sa bude rátať do výpočtu podpory, a nie suma 4000e ako píše p. navrátilová ...
čiže ten článok podla môjho názoru je totálna zavádzajúca kravina
baby @evittam @majusqa77 @gapa čo si o tom myslíte vy? http://poradna.hnonline.sk/otazka/davka-v-nezam...
@elizita hm... ja viem, že hladáš a chytáš sa každej slamky čo ti kto ponúkne, je to logické, lebo tvoja mysel neprijala to, že si si pokazila podporu tou dohodou a nepríjima myšlienku, že tvoja podpora bude možno 100e ak poslúchneš navrátilovú teda ten jej príspevok ... pretože napísala tak fakt riadne kraviny ...
nemusíš mi veriť,
skús si prečítať priamo na SP http://www.socpoist.sk/489/1212s?prm2=56675&swo...
@elizita vyrátaj si koľko dostaneš ... zrátaj si hrubé mzdy .. a vydel počtom kalendárnych dní ... dostaneš denný VZ ... a z toho 50% je dennaá podpora ..
ťažko je odpovedať na tvoju otázku, lebo ak niekto pol roka pracuje za 60 eur .. tak potrebuje pol roka pracovať s platom 3000 e aby v priemere
6x60+6x3000 ) / 365 dní = 18360/365 = 50,30e DVZ podpora cca 750e mesačne
ak budeš pracovať za vyšší príjem mesiac ..
tak 6x60+1x3000 = 3360 / 210 = 16e DVZ podpora cca 240e mesačne
plat jeden mesiac 1000e ... a hned máš podporu
6x60+1x1000 /210 = 6,47e DVZ a podpora 97 eur mesačne
@ivik31 Este raz. Ty ak si sa prihlásila pri nastupe na RD na dôchodkové poistenie ako osoba starajuca sa o dieta do 6rokov tak pri podpore to zostava nic sa nemeni. Cize ak si bola prihlasena od nastupu na RD tak sa nič nezmenilo.