Dá sa vybaviť predĺžená rodičovská, keď má dieťa už 5 rokov?
Prosím o radu...Pre tie "chytré", áno, prečítala som od hora dole všetky príspevky...ak nechcete pomôcť, nekomentujte ;)
Od februára som doma s malou, musela som si vziať neplatené voľno...boli sme vyberať mandle...stále chorá a všetko s tým združené...No to nie je hlavný problém...už 2.rok chodíme aj na kardiologiu, teraz nedávno nám náš kardiolog povedal, že asi bude potrebná operácia v BA...odporúča, aby som bola s ňou doma..
A teraz to hlavné, malá má 5 rokov, myslíte, že sa dá vybaviť platená RD aj v takom veku??? Lebo som sa dočítala akurát to, že maminky si podávali žiadosti ešte pred 3.rokom dieťatka...Nemám nikoho blízkeho, s kým by som ju nechala, aby som mohla späť do práce...
Prosím, poradte :( Dakujem všetkým!!!
Stručné zhrnutie
- Predĺženú platenú rodičovskú dovolenku z dôvodu zdravotných problémov dieťaťa možno žiadať do veku 6 rokov dieťaťa a vyplatiť až 6 mesiacov spätne, ak bol zdravotný stav dieťaťa už v tom období.
- Nárok posudzuje posudkový lekár podľa vyhlášky a čísel diagnóz; k žiadosti treba odborné lekárske správy (napr. kardiológa, pediatra, prípadne imunológa alebo alergológa) a tlačivo z ÚPSVaR.
- Ak je dieťa úplne zdravé, predĺžená platená rodičovská spravidla neprináleží; v takom prípade sa riešia sociálne dávky ako dávka v hmotnej núdzi alebo jednorazový príspevok cez miestne sociálne oddelenie.
Q: Do akého veku dieťaťa môžem žiadať predĺženú platenú rodičovskú dovolenku a ako spätne možno žiadať vyplatenie?
A: Predĺženú platenú rodičovskú možno žiadať do veku 6 rokov dieťaťa a vyplatenie možno žiadať až 6 mesiacov spätne, ak bol zdravotný stav dieťaťa v tom období už rovnaký.
Q: Aké lekárske doklady sú potrebné pri žiadosti o predĺženú platenú rodičovskú?
A: Potrebné sú odborné správy od kardiológa a pediatra a prípadne ďalších špecialistov (imunológ, alergológ); posudkový lekár posudzuje podľa vyhlášky a čísel diagnóz a často vyžaduje vyjadrenie, že dieťa nemôže navštevovať predškolské zariadenie.
Q: Kde získať tlačivo na žiadosť o predĺženú platenú rodičovskú a kam ho podať?
A: Tlačivo si vyzdvihnete na ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny) a spolu s lekárskymi správami ho podáte na ÚPSVaR.
Q: Musím informovať zamestnávateľa, ak mi schvália predĺženú platenú rodičovskú?
A: Áno, o pridelení predĺženej rodičovskej oznámite zamestnávateľovi a písomne požiadate o rodičovskú dovolenku; zamestnávateľ musí poskytnúť dovolenku a má obdobné povinnosti ako pri klasickej rodičovskej do 3 rokov.
Q: Môže rozvedená matka so zdravým dieťaťom získať predĺženú platenú rodičovskú alebo iné podporené formy?
A: Predĺžená platená rodičovská pri zdravom dieťati spravidla neprináleží; rozvedená matka môže žiadať dávku v hmotnej núdzi alebo jednorazový príspevok na miestnom úrade sociálneho oddelenia.
Q: Ako posudzuje posudkový lekár oprávnenosť predĺženej rodičovskej?
A: Posudkový lekár vychádza z vyhlášky a z čísel diagnóz; vyžaduje sa konkrétna lekárska dokumentácia a správy od odborných lekárov potvrdzujúce obmedzenie dieťaťa.
Závery z diskusie
Zhoda
- Predĺženú platenú rodičovskú možno žiadať do 6 rokov dieťaťa a vyplatenie možno žiadať späť do 6 mesiacov.
- K žiadosti sú potrebné odborné lekárske správy a tlačivo z ÚPSVaR.
- Pri zdravom dieťati sa platená predĺžená rodičovská spravidla nepriznáva; riešia sa sociálne dávky.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že zamestnávateľ nesmie pýtať otázky o rodinnom stave pri pohovore podľa zákona, druhí uvádzajú, že zamestnávatelia tieto otázky bežne kladú a nie vždy dodržiavajú pravidlá.
- Niektorí tvrdia, že v minulosti sa predl'žené RD priznalo aj pri slabších dôvodoch, iní tvrdia, že pravidlá sa sprísnili a teraz sú nároky prísnejšie.
Otvorené otázky
- Ktoré konkrétne diagnózy podľa vyhlášky presne uspokoja kritériá posudkového lekára pre predĺženú platenú rodičovskú?
- Ako striktne ÚPSVaR a posudkoví lekári aplikujú pravidlo o možnosti vyplatenia späť do 6 mesiacov v rôznych prípadoch zdravotných ťažkostí?
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Finance.sk
Spomenuté produkty a metódy
predĺžená platená rodičovská dovolenka, vyplatenie spätne 6 mesiacov, tlačivo na ÚPSVaR, lekárske správy od kardiológa a pediatra, posudkový lekár, vyhláška a čísla diagnóz, dávka v hmotnej núdzi, jednorazový príspevok, aktivačné práce, OČR
Miesta a osoby
Bratislava, Anglicko
@lea282 Dá sa hocikedy do 6 rokov a až 6 mesiacov spätne môžeš žiadať vyplatiť, ak zdravotný stav dcérky bol už vtedy takýto a schvália predĺženú platenú RD.
@lea282 iste ze sa da ... ale musis to mat dobre odovodnene lekarskymi spravami ... posudkovy lekar ide presne podla vyhlasky a cisla diagnoz a teda treba aby ti dal vas kardiolog vyslovene spravu kde napise ze dieta nemoze navstevovat predskolske zariadenie .. diagnozy a tak ..
takze najprv si zozen takuto spravu od kardiologa, plus pripadne ine spravy (ale teda ta mandla nestaci ) imunologa alergologa ... neviem co navstevujete... a potom si zbehni pre tlacivo na UPSVAR a vypises hlavicku a zvysok vypise tvoja pediatricka na zaklade tych sprav od specialistov a potom to spolu to tlacivo a tie spravy podas na UPSVAR
@havana_frost
@maznacik007
dakujem, žienky 🙂 no, on sa vyjadril tak, aby som s ňou ostala doma, tak myslím, že to aj tak napíše, len som fakt bola na pochybách, či sa v takomto veku dá vybaviť 🙂 dakujem pekne 🙂
@maznacik007
dakujem veľmi pekne!!! uľahčila si mi to veľmi 🙂 dakujem za pomoc 🙂
Baby a ak viete poradit aj mne. Da sa vybavit predlzena platena rodicovska ak je dieta uplne zdrave ale som rozvedena? Ci to je jedno a budem musiet zit z vyzivneho? Byvam pri rodicoch... mam narok na nejake davky?
ak je dieta zdrave tak platena nie. Narok mas mozno na davku v hmot. nudzi ak je vyzivne nizke.
@lianka2 mladá dámo...a čo takto zdvihnúť si riť a ísť pracovať ako my ostatní???
@nikawero12 mlada damo. Ja sa len pytam na moznosti. Len aby si vedela, pracovala som uz aj cez matersku, ake bohuzial obchod skrachoval a o rozvedenu zenu s malym dietatom sa netrhaju. Toto zboznujem ked niekto komentuje a nevidi do problemu.
@lea282
vybavit sa da, to ti uz baby napisali. co sa tyka zamestnavatela - ak ti schvalia predlzenu rodicovsku zo zdr.dovodov, ty oznamis zamestnavatelovi a pisomne ho poziadas o rodicovsku dovolenku, musi ti ju poskytnut, v podstate ma on potom rovnake povinnosti ako ked si na "klasickej" RD do 3r.
@lianka2 co koho do toho ze si rozvedena a s dietatom? to naco zamestnavatelovi vesias na nos? a je protizakonne, aby sa na ta na to pytali napriklad na pohovore.
@lianka2 ja som tvoj príspevok nekomentovala, len som ti odpovedala. Pýtala si sa aké máš možnosti v tvojej situácii, tak som ti jednu navrhla - máš možnosť a právo ísť pracovať a za svoju prácu máš právo dostávať plat. Tot vsjo
@nikawero12 v poriadku. Ja som este stale na materskej. Hladam pracu aj ine moznosti ak mi sa mi pracu nepodarilo najst. Opakujem ze som pracovala aj na materskej.
@warholette protizakonne to mozno je. Ale v zivotopise mam 9mesacnu prestavku lebo som bola na rizikovom tehu a chvilu predtym som o pracu prisla. Tak jasne ze sa vzdy pytaju co som robila za ten cas a uz to je von. Sanozrejme ze nikomu hned pri pozdrave nezavesim na nos dobry den som rozvedena mamicka s malym dietatom...
@nikawero12 ja len ze akym stylom si napisala ten prispevok. Nevyznelo to ako rada ale ako podpichnutie. Si ho precitaj...
@warholette
@lianka2
@nikawero12
žienky, nehádajte sa...veľa ľudí to má fakt ťažké...a je naozaj protizákonné povedať zamestnávateľovi o rod.situácii? Pretože čo si ja pamätám z čias, ked som chodila po výberových konaniach, prvé otázky boli, či som vydatá, či mám deti a či sa má kto o deti postarať, ked ochorejú,aby som ja mohla do práce...a toto bolo stále dokola...takže @lianka2 chápem tvoju situáciu, držím palce, skús sa ísť popýtať na úrad na nejaké príspevky, za opýtanie nič nedáš...snád sa ti niečo podarí!!! 🙂
@lea282
@lianka2
Otázky, ktoré zamestnávateľ uchádzačovi nesmie položiť
Dôležitými ostávajú informácie, ktoré zamestnávateľ vyžadovať od fyzickej osoby nesmie, ide o informácie:
a)o tehotenstve,
b)o rodinných pomeroch,
c)o bezúhonnosti s výnimkou, ak ide o prácu, pri ktorej sa podľa osobitného predpisu vyžaduje bezúhonnosť, alebo ak požiadavku bezúhonnosti vyžaduje povaha práce, ktorú má fyzická osoba vykonávať,
d)o politickej príslušnosti a náboženskej príslušnosti.
Takže otázky typu „Ste tehotná?“ „Koľko máte súrodencov?“ „Ako sa živia Vaši rodičia?“ „Ste členom politickej strany, prípadne sympatizujete s nejakou?“ „Ste veriaci?“ a pod. sú tabu!
http://www.finance.sk/spravy/finance/74860-co-n...
@lianka2 ked vies zamestnavatelia chcu s ludmi len vybabrat, naco si uprimna?
Pani XY, vidim ze mate v zivotopise prestavku, co ste za ten cas robili?
Ty: Starala som sa o choru babku, napokon sme ju museli dat do domova a ja sa chcem vratit do prace.
Vzala som si volno a kedze som mala nejake uspory, cestovala som s kamaratkou po svete.
Isla som do Anglicka skusit stastie a kedze som pracovala ako pomocna sila, nepovazovala som za dolezite to pisat do zivotopisu.
Chcela som podnikat, ale nevyslo mi to.
V ziadnom pripade nespominaj tehotenstvo a rodinu.
Rovnako aj ked sa ta spytaju co rada robis vo volnom case. Nehovor, ze ho rada travis s dcerkou alebo nieco podobne. Sport, zaluby, cestovanie, knihy... nic zo sukromia alebo o rodine.
