Je možnosť zvýšiť druhú materskú?

Stručné zhrnutie

• Materské pri nástupe na materskú po rodičovskej sa počíta z rozhodného obdobia (napr. pri nástupe v roku 2019 je rozhodné obdobie rok 2018) a ak v rozhodnom období nemal žiadny príjem, Sociálna poisťovňa použije predpokladaný príjem od zamestnávateľa.
• Predpokladaný príjem môže podľa dohody so zamestnávateľom alebo mzdárkou zahŕňať základnú mzdu, príplatky, odmeny a prémie, prípadne sa dá upraviť dodatkom k pracovnej zmluve alebo potvrdením o predpokladanom príjme.
• Praktické postupy na zvýšenie materského zahŕňajú dohodu so zamestnávateľom o započítaní odmien do predpokladaného príjmu, vystavenie potvrdenia mzdárkou s vyšším vymeriavacím základom alebo symbolické vyčerpanie 1 dňa dovolenky v rozhodnom roku, pričom výsledok závisí od praxe mzdárky a kontroly Sociálnej poisťovne.

Najčastejšie otázky

Q: Ako sa vypočíta materské pri nástupe na ďalšiu materskú po rodičovskej dovolenke?
A: Sociálna poisťovňa použije rozhodné obdobie (napr. rok 2018 pri nástupe v 2019) a ak v ňom nebol príjem, dožiada sa o predpokladaný príjem od zamestnávateľa.

Q: Čo znamená „predpokladaný príjem“ pre výpočet materského?
A: Predpokladaný príjem uvedie zamestnávateľ na potvrdení pre Sociálnu poisťovňu a môže obsahovať len základnú mzdu alebo aj príplatky, odmeny a prémie podľa dohody.

Q: Ako môžem legálne zvýšiť vymeriavací základ pred výpočtom materského?
A: Možnosti sú dohodnúť s mzdárkou uvedenie vyššieho vymeriavacieho základu v potvrdení, podpísať dodatok k pracovnej zmluve s navýšením mzdy alebo požiadať zamestnávateľa, aby do predpokladaného príjmu započítal odmeny; v diskusii spomínali konkrétny prípad navýšenia o 300 € dodatkom.

Q: Pomôže vyčerpanie dovolenky v rozhodnom roku zvýšiť materské?
A: Navrhované riešenie je vyčerpať 1 deň dovolenky v rozhodnom roku, aby bol vykázaný príjem; dovolenka sa vypláca priemerom, takže efekt nie je garantovaný.

Q: Kde sa podáva žiadosť o materské a aké doklady treba?
A: Žiadosť sa podáva na Sociálnej poisťovni a treba k nej lekárske potvrdenie o očakávanom termíne pôrodu; Sociálna poisťovňa môže následne požiadať zamestnávateľa o potvrdenie predpokladaného príjmu.

Q: Môže mzdárka uviesť v potvrdení len základ mzdy a tým znížiť materské?
A: Áno, podľa diskusie niektoré mzdárky uvádzajú iba základnú mzdu bez odmien, čo môže viesť k nižšiemu materskému; preto je dôležitá dohoda so mzdárkou a prípadný dodatok k zmluve.

Závery z diskusie

Zhoda

• Materské sa počíta z rozhodného obdobia a pri absencii príjmu v ňom sa použije predpokladaný príjem od zamestnávateľa.
• Dohoda so zamestnávateľom alebo mzdárkou môže ovplyvniť výšku materského (potvrdenie predpokladaného príjmu, dodatok k zmluve, zahrnutie odmien).
• Žiadosť o materské sa podáva na Sociálnej poisťovni a tam prebieha administratíva vrátane dožiadania potvrdení od zamestnávateľa.

Sporné názory

• Niektorí tvrdia, že zamestnávateľ alebo mzdárka môže v potvrdení uviesť predpokladaný príjem vrátane odmien, zatiaľ čo iní tvrdia, že mzdárky často uvádzajú len základnú mzdu bez príplatkov.
• Niektorí účastníci považujú možné „prispôsobenie“ predpokladaného príjmu za bežnú prax, iní to považujú za nespoľahlivé alebo právne pochybný postup.
• Je sporné, do akej miery úpravy v pracovnej dokumentácii (dodatok k zmluve) budú akceptované pri kontroly Sociálnej poisťovne.

Otvorené otázky

• Ako presne Sociálna poisťovňa kontroluje a overuje pravdivosť predpokladaného príjmu uvedeného zamestnávateľom?
• Do akej miery môže zamestnávateľ legálne zvýšiť potvrdený predpokladaný príjem krátko pred podaním žiadosti o materské?
• Aké konkrétne doklady a formuláre vyžaduje Sociálna poisťovňa pri prepočte materského, ak je v rozhodnom období prerušovaná práca alebo rodičovská dovolenka?

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

predpokladaný príjem, rozhodné obdobie, vymeriavací základ, dodatok k pracovnej zmluve, vyčerpať 1 deň dovolenky, potvrdenie od zamestnávateľa, výpočet materského z roku 2018

Miesta a osoby

žiadne