Kedy a ako budem mať nárok na materskú v mojej situácii?
Dobrý deň. Chcela by som sa poradiť v mojej situácii. Dňa 7.júna 2010 som odišla na MD (predtým 10 rokov som vkuse odpracovala). Pôrod bol 12.7.2010. Môj zamestnávateľ zanikol k 30.11.2010 - výmaz z ORSR, ja som dostala výpoveď s dvojmesačným odstupným. V čase od 17.01.2012 do 18.10.2012 som si platila dobrovolné nemocenské poistenie v maximálnej výške. Moja rodičovská dovolenka sa skončila 11.7.2013 a odvtedy som evidovaná na úrade práce ako nezamestnaná, ale nedostávam žiadnu dávku. Ak ostanem tehotná napr. vo februári 2014 s plánovaným pôrodom v novembri 2014, je nejaká možnosť, aby som poberala materskú? Ak budem mať pracovnú zmluvu na TPP od 1.2.2013 s hrubou mzdou 1200 Eur na dobu neurčitú, odpracujem určitý počet dní a potom sa stane, že budem musieť na PN-ku z dôvodu rizikového tehotenstva a ostanem na nej až do konca tehotenstva, teda do novembra 2014, budem dostávať materskú? Viem, že existuje nejaké minimum 90 dní odpracovaných, vzťahuje sa to k mojej situácii? Aké sú hraničné lehoty na skutočne odpracované dni počas tejto doby, keď som zamestnaná, aby vznikol nárok na materské v mojej situácii? Z akej sumy = z akého ho vymeriavacieho základu v tomto prípade počíta materské? Je v mojej situácii rozdiel, ak by bola situácia, že zmluvu na TPP mám už skôr, napr. od 1.12. 2013 alebo od 1.1. 2014 z pohľadu toho, že som si roku 2012 platila 9 mesiacov DNP? Má to vplyv na to, odkedy začnem pracovať na TPP a na poberanie materskej neskôr? Ďakujem.
@nataly222 Doba PN sa odpočítava. Alebo si bola PN celý rok? Ak nie, tak sa budú rátať len tie dni, ktoré si PN nebola.
Mam odpracovane 2 mesiace v agenture a 12 mesiacov vo firme z toho 56 dni som bola na pn ale rozmyslam ze pojdem na pn teraz kedze som uz o 1 babätko prisla; matetska dovolenka mu zacne az od februara 2015?
@nataly222 MD ti začne 6 - 8 týždňov pred termínom pôrodu. Ale materská dávka sa ti bude rátať z roku 2014 (ak ideš na MD až v 2015), ak stále pracuješ (a budeš pracovať) u toho istého zamestnávateľa. Bude sa vypočítavať len z hrubého príjmu, nie z PN.
ahojte dnes som volala do socialky mam splnenych 379 dni DNP poslednych 14 dni nemam zaplatene este lebo som nevedela ze aj pocas PN to musim platit a dnes mi zahlasili ze nemam narok na matersku ani ked zaplatim tych 100 eur nedoplatok. Akoze sila nie? ze kvoli tomu ze som nezaplatila na cas sa mi rusi cele DNP a nedostanem vyplatenu matersku.
a pritom pred dvoma rokmi ked som mala nedoplatok (a ten bol vyse 2000eur) a zaplatila som do nastupu na MD nebol problem viete mi poradit co mam robit?
Ahojte.
Manželka bola minulého roku zamestnaná u zamestnávateľa č.1 od 24.02.2014 do 30.11.2014 počas toho bola PN iba raz od 24.03.2014 do 13.04.2014. Počas roku 2014 mala ešte u zamestnávateľa č.2 dohodu o vykonaní práce od 01.11.2013 do 28.02.2014 potom od 10.03.2014 do 30.09.2014 a potom ešte od 01.10.2014 do 31.12.2014. Od 01.12.2014 do 31.12.2014 bola ešte na PN v ochrannej dobe. Toho roku
nastúpila k zamestnávateľovi č.2 na pracovnú zmluvu od 01.01.2015 na neurčito.
Potrebovali by sme vedieť z čoho sa bude vypočítavať PN alebo materská lebo ideme teraz začiatkom roka na IVF. Ide hlavne o to keby nastúpila manželka na PN napríklad od 01.04.2015 či sa jej to už bude počítať zo zmluvy, ktorá je uzavretá od nového roku a hlavne z príjmu z tejto zmluvy. Aký potrebuje mať manželka príjem aby mala vypočítavanú PN alebo materskú z maxima a ako to treba urobiť aby mala napríklad od 01.04.2014 nárok na maximálnu PN.
Za radu vopred ďakujeme.
@paloolap Od 1.4.2015 sa jej už všetko bude rátať z novej mzdy, aj materské (ak nebude 90 dní, t.j. január - marec) čerpať OČR ani PN. Materské je maximum 800 euro a treba mať hrubú mzdu cca 1220 €/mesačne, PN má tiež rovnaké maximá, akurát že tam to nie je 65% zo mzdy (resp. z maxima), ale 55% (okrem prvých 3 dní- tie sú 25%), takže PNka bude nižšia.
@babatko77 Asi píšem už trochu po funuse, však keď tak daj vedieť ako si dopadla. Ale sa mi nezdá, že počas PN máš platiť, to ako odôvodnili? Čo sa týka nedoplatku, ak ho máš vyšší ako 5 euro, tak naozaj je to jedna z podmienok nároku na materské a k máš nedoplatok, nárok proste nemáš, to je ako keby si nemala tých 270 dní alebo poistný vzťah (resp. ochranná lehota) netrvala. Podmienky sú tri a všetky musia byť naraz splnené, tam neexistujú výnimky. Že máš nedoplatok je tvoja vina a nedá sa to doplatiť, ale opakujem, s tým platením počas PN sa mi to nepozdáva...
@havana_frost ahoj no roesili sme to sprava zlava a nemala som doplatenych 13 dni lebo som bola rok a 13 dni na pn a ten rok za mna odvody platili tych 13 dni som si musela doplatit ale kedze som o tom nevedela a uz som im aj doplatila hned ako som sa to dozvedela dali mi to vediet 4 mesiace po funuse samozrejme tak mi povedali ze nemam narok na materske lebo nebolo na cas uhradene. pritom ak ti zamestnavatel na cas neuhradi socialne matersku vyolatia bez problemov takze toto je vyslovene len ako nicit zivnostnikov. tak som sa nasrala zrusila zivnost a v 5 mesiaci tehu sa zamestnala s bolestami sice ale.robim este 2 mesiace musim vydrzat a potom mam narok na materske.
@babatko77 Aha, už chápem, neplatiť si mohla len pokiaľ trvalo podporné obdobie PNky, čo je 52 týždňov. No, to je pravda, oni ti nič neoznámia dopredu, nanajvýš tak až dodatočne, že nárok nemáš. Tak hlavne že si to nejako vyriešila, držím palce.
@havana_frost takže je to tak ako sme to pochopili aj my. Veľmi pekne ďakujem dúfam že to tento rok všetko vyjde ako má a budeme už konečne traja po veľmi dlhom trápení a očakávaní na potomka. Ešte raz ďakujem za potvrdenie toho čo sme sa pýtali.
@havana_frost no su to svine co uz narobime tak musim si to este odmakat a potom si budem lebedit aspon tych 8 mesiacov 🙂
Ahojte.
Manželka bola minulého roku zamestnaná u zamestnávateľa č.1 od 24.02.2014 do 30.11.2014 počas toho bola PN iba raz od 24.03.2014 do 13.04.2014. Počas roku 2014 mala ešte u zamestnávateľa č.2 dohodu o vykonaní práce od 01.11.2013 do 28.02.2014 potom od 10.03.2014 do 30.09.2014 a potom ešte od 01.10.2014 do 31.12.2014. Od 01.12.2014 do 31.12.2014 bola ešte na PN v ochrannej dobe. Toho roku
nastúpila k zamestnávateľovi č.2 na pracovnú zmluvu od 01.01.2015 na neurčito.
Boli sme začiatkom roka na IVF (všetko dopadlo ako malo sme teraz v 22tt) a po IVF kôli zdravotným
problémom (nie sú to zdravotné problémy súvisiace s tehotenstvom) je manželka na PN od 2.4.2015, ktorú
ma vypočítanú z maxima ako mala mať. Len teraz máme trošku dilemu že ak bude na PN až do nástupu na
materskú že či tak isto bude mať na materskú nárok z maxima. Predpokladaný pôrod je odhadovaný na
viac termínov (podľa doktora pre IVF 2.12.2015, podľa gynekológa 12.12.2015).
Za radu vopred ďakujeme.
@paloolap Ahoj, keďže manželka má trvajúci pracovný pomer od 1.1.2015, tie predtým nie sú podstatné. Odrobila tam presne 90 dní, keďže na PN nastúpila 2.4. To asi nebude náhoda že 🙂 Ak teda aj do toho 2.4. nemala nejakú PNku. Materské sa bude rátať z obdobia 1.1.2015 - 1.4.2015.
A este sa chcem opytat na matersku viem ze sa pocita rok pred ale ako to je ked som bola pocas toho roku na PN ?