Kedy ísť na úrad práce po rodičovskej?
Dobry den zienky, prosim poradte mi.
Syn bude mat v july 3 roky, cize vtedy skonci aj rodicak. Predtym som taktiez samozrejme poberala Matersku. Mam sa hlasit na urad prace, 3 roky po zacati odoberania materskej, alebo az po skonceni rodicaku?
Stručné zhrnutie
- Rodičovská dovolenka končí v deň dovŕšenia 3 rokov dieťaťa a podľa diskusie prestáva osoba byť poistencom štátu už na ďalší deň po 3. narodeninách dieťaťa.
- Po skončení rodičovskej sa treba nahlásiť na Úrad práce (bežne do 7 dní podľa uvedených rád), ak chce osoba žiadať o dávku v nezamestnanosti alebo inú podporu; alternatívna evidencia je ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" s obmedzením posielania na pohovory.
- Výpočet vymeriavacieho základu pre podporu v nezamestnanosti podľa diskusie vychádza z odvodov hlásených zamestnávateľom; preplatenie dovolenky zvyšuje vymeriavací základ a materská/rodičovská sa do VZ nezapočítavajú.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy sa mám nahlásiť na Úrad práce po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nahlásiť sa treba po skončení rodičovskej dovolenky hneď keď dieťa dovŕši 3 roky; v diskusii sa uvádza lehota nahlásenia do 7 dní (niektorí spomínali aj 10 dní), inak hrozí doplácanie odvodov.
Q: Ovplyvňuje poberanie materskej alebo rodičovskej výpočet vymeriavacieho základu pre podporu v nezamestnanosti?
A: Podľa poznatkov v diskusii materská a rodičovská nie sú zdaniteľným príjmom a priamo nevstupujú do výpočtu vymeriavacieho základu; Úrad práce pri výpočte vychádza z odvodov, ktoré za zamestnanca hlásil zamestnávateľ.
Q: Ako pred ukončením pracovného pomeru postupovať, aby som maximalizovala výšku podpory v nezamestnanosti?
A: Odporúčané postupy z diskusie zahŕňajú ukončenie PP dohodou hneď po dovŕšení 3 rokov dieťaťa, čerpať 1–2 dni dovolenky a zvyšok nechať preplatiť v tom istom mesiaci, pretože preplatená dovolenka zvyšuje vymeriavací základ; zároveň sa v diskusii radí overiť si to priamo na viacerých úradoch.
Q: Môžem sa evidovať na ÚP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, aby som sa vyhla povinnosti chodiť na pohovory?
A: Áno, v diskusii sa uvádza možnosť evidencie ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", pričom to umožňuje vyhnúť sa posielaniu na pohovory.
Q: Koľko trvá podpora v nezamestnanosti po skončení rodičovskej?
A: Viacerí diskutujúci uviedli čerpanie podpory v nezamestnanosti po dobu šiestich mesiacov (pol roka), táto dĺžka však závisí od individuálnych nárokov a odpracovaného obdobia.
Q: Ovplyvní moju podporu, ak zamestnávateľ neplatil odvody do Sociálnej poisťovne?
A: Áno; v diskusii je príklad, kde zamestnávateľ mal dlh v Sociálnej poisťovni vyše 500 000 € a to podľa diskutujúcich viedlo k nižšiemu dennému vymeriavaciemu základu pre zamestnankyňu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Po skončení rodičovskej dovolenky (dieťa 3 roky) je potrebné sa nahlásiť na Úrad práce, ak chce osoba žiadať o dávky v nezamestnanosti.
- Preplatenie dovolenky zvyšuje vymeriavací základ pre výpočet podpory v nezamestnanosti.
- Materská a rodičovská sa do výpočtu vymeriavacieho základu podľa diskutujúcich priamo nezapočítavajú.
Sporné názory
- Lehota na nahlásenie na ÚP je podľa niektorých 7 dní, podľa iných 10 dní; odporúčanie je overiť priamo na konkrétnom úrade.
- Niektorí tvrdia, že Úrad práce pri výpočte vychádza čisto z odvodov hlásených zamestnávateľom, zatiaľ čo iní skúsenostne popisujú, že mesačné kombinácie (príspevky + preplatená dovolenka) môžu znížiť výsledný nárok.
- V praxi sa sporne riešia prípady, keď zamestnávateľ nútil podpísať vzdanie sa zostatku dovolenky; jedna strana tvrdí, že taký postup znižuje nárok, druhá poukazuje na to, že Zákonník práce "nepozná" možnosť legálneho vzdania sa dovolenky.
Otvorené otázky
- Ktorá presná úradná lehota (7 alebo 10 dní) platí pre nahlásenie na konkrétnom Úrade práce v rôznych regiónoch?
- Ako Úrad práce oficiálne započítava kombinácie príjmov v mesiaci (materská/rodičovská vs. preplatená dovolenka) pri výpočte denného vymeriavacieho základu?
- Aké sú právne kroky pri odmietnutí zamestnávateľa preplatiť dovolenku alebo pri nátlaku na podpísanie čestného prehlásenia o vzdávaní sa dovolenky?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Sociálna poisťovňa, Navrat do prace po MD a RD
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti, podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ, preplatenie dovolenky, čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP, ukončenie PP dohodou, evidencia ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, materská, rodičovská, čestné prehlásenie, odstupné, OČR, odvody
Miesta a osoby
žiadne
Ahojte moja známa urobila ukončenie PP presne ako ja u rovnakého zamestnávateľa mne vyšla najvyššia podpora jej teraz nie. Vyšiel jej denný vymeriavací základ niečo cez 35€ z toho polovica 18€ na deň. Teraz som zistila že firma má dlh v sociálnej poisťovni vyše 500 000 €. Je to preto???? Že neplatili za ňu poistné na poistenie v nezamestnanosti či ako??? Viete mi tu niekto poradiť? Ďakujem
@gulabo
@nafka0483 Obidve sme čerpali po jednom dni dovolenky. Plat sme nemali identický ja som bola na inej pozícii. No mne zvyšok dovolenky preplatili bolo to cca 200€ už neviem presne. Jej zvyšnú dovolenku nechceli preplatiť prinútili ju podpísať čestné prehlásenie že sa vzdáva zvyšku dovolenky inak jej nepodpisu ukončenie PP dohodou. Odstupné sme nemali žiadne. Tak asi tam bude problém s tou dovolenkou ktorej sa ona vzdala malo to byť niečo cez 600€ a to jej odmietli preplatiť.
A ja som pred nástupom na MD všetku dovolenku vyčerpala ostalo mi pár dní na ktoré vznikol nárok počas MD. Jej neumožnili ju pred MD ju vyčerpať tak sa jej nazbieralo dosť veľa dovolenky potom jej ju nechceli zas preplatiť ☹️
@bororka na urade mi povedali, ze oni vychadzaju ciste len z Odvodov od Zamestnavatela... ze poberanie materskej v ten isty mesiac na to nema vplyv. Cize naozaj len si po dosiahnuti 3roka veku, hned na druhy den cerpat dovolenku, zvysok nechat preplatit, a obden dat vypoved