Koniec materskej dovolenky

Stručné zhrnutie

• Materská dávka v diskusii sa uvádza ako 34 týždňov (238 dní) a končí posledným dňom 34. týždňa; rodičovská dovolenka začína prvým dňom 35. týždňa.
• Minimálne jeden mesiac pred začiatkom rodičovskej dovolenky sa odporúča písomne oznámiť zamestnávateľovi čerpanie rodičovskej dovolenky a zaregistrovať sa v Sociálnej poisťovni ako osoba, za ktorú platí štát dôchodkové poistenie.
• O rodičovský príspevok sa žiada na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR); pred podaním žiadosti úradu treba získať potvrdenie zo Sociálnej poisťovne o tom, odkedy–dokedy sa čerpala materská dávka.

Najčastejšie otázky

Q: Kedy presne končí materská a kedy začína rodičovská dovolenka?
A: Materská trvá 34 týždňov (238 dní) a končí posledným dňom 34. týždňa; rodičovská dovolenka začína prvým dňom 35. týždňa.

Q: Kedy a kde mám oznámiť, že chcem nastúpiť na rodičovskú dovolenku?
A: Minimálne jeden mesiac pred začiatkom rodičovskej dovolenky treba písomne oznámiť zamestnávateľovi úmysel čerpať rodičovskú dovolenku a súčasne sa nahlásiť v Sociálnej poisťovni na dôchodkové poistenie ako osoba, za ktorú platí štát.

Q: Kam ísť pre rodičovský príspevok a aké doklady potrebujem?
A: O rodičovský príspevok sa žiada na ÚPSVaR; ÚPSVaR potrebuje potvrdenie zo Sociálnej poisťovne o čerpaní materskej dávky a rodný list dieťaťa.

Q: Kedy mi vyplatia materské a rodičovský príspevok, keď materská končí v strede mesiaca?
A: Materské sa vypláca do dňa skončenia materskej dávky; viaceré účastníčky uviedli, že rodičovský príspevok je vyplatený za celý mesiac a často je platený mesačne dozadu, preto môže prísť za ten istý kalendárny mesiac aj viac platieb.

Q: Musí zamestnávateľ sám nahlásiť zmenu do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne?
A: Zamestnávateľ by mal podať oznámenia Sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni, ale v praxi sa odporúča osobná kontrola a prípadná samostatná návšteva Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne, ak zamestnávateľ nepostupuje.

Q: Čo sa stane, ak sa nezaregistrujem včas na ÚPSVaR alebo v Sociálnej poisťovni?
A: Účastníčky tvrdili, že administratívne oneskorenie obvykle vedie k dodatočnému doplatku (nárok sa väčšinou doplatí), pričom odporúčajú najprv získať potvrdenie zo Sociálnej poisťovne a potom ísť na ÚPSVaR.

Q: Čo ak mi počas poberania materskej skončí pracovný pomer?
A: Ak pracovný pomer skončí počas poberania materského, materské sa podľa diskusie vypláca až do konca obdobia materskej dávky.

Závery z diskusie

Zhoda

• Materská dávka sa v diskusii uvádza ako 34 týždňov (238 dní).
• Minimálne jeden mesiac pred začiatkom rodičovskej dovolenky treba písomne informovať zamestnávateľa.
• Je potrebné nahlásiť sa v Sociálnej poisťovni (dôchodkové poistenie), potom požiadať o rodičovský príspevok na ÚPSVaR a skontrolovať zdravotnú poisťovňu, aby nevznikli dlhy.

Sporné názory

• Možnosť predĺženia materskej na 37 týždňov pre "maminku samostatne sa starajúcu o dieťa" bola v diskusii spomínaná ako tvrdenie, ktoré niektoré účastníčky uviedli, ale odporúčané bolo overiť oficiálne v Sociálnej poisťovni.
• Niektoré účastníčky tvrdili, že zamestnávateľ sám podá všetky hlásenia do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne, iné odporúčali vykonať osobnú kontrolu a registráciu.

Otvorené otázky

• Presné právne podmienky a postup pri pridelení tých extra 3 týždňov (37 vs 34 týždňov) zostávajú v diskusii nevyjasnené a vyžadujú potvrdenie v Sociálnej poisťovni.
• Detailný spôsob výpočtu rodičovského príspevku pri nástupe v strede mesiaca (či sa vždy vypláca za celý mesiac alebo kráti) si treba overiť na ÚPSVaR, pretože v praxi boli rôzne skúsenosti.

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, Dôvera

Spomenuté produkty a metódy

materské, rodičovský príspevok (RP), rodičovská dovolenka (RD), dôchodkové poistenie, pracovná neschopnosť (PN), dávka v hmotnej núdzi, vyživné, predĺženie rodičovskej do 5 rokov, 34 týždňov (238 dní)

Miesta a osoby

žiadne