Koniec rodičovskej dovolenky
Ahojte, prosim vas, neviete, odkial stiahnem tlacivo pre Urad prace, resp. potvrdenie, ktore potrebuju, ked dieta dosiahne vek 3 roky, ze kde sa nachadza, v akej je starostlivosti atd. Nemam velmi kedy ist si pre to osobne, vraj sa to da stiahnut z ich stranky, ale nikde som to tam nenasla. Dakujem
Stručné zhrnutie
- Po dovŕšení 3 rokov dieťaťa treba nahlásiť na ÚPSVaR, kto sa o dieťa stará, a v Sociálnej poisťovni/ zdravotnej poisťovni vybaviť príslušné prihlášky alebo odhlášky; tlačivá sú dostupné na stránkach ÚPSVaR a Sociálnej poisťovne.
- Rodičovský príspevok (RP) sa vypláca mesiac pozadu a za mesiac, v ktorom dieťa dovŕši 3 roky, patrí RP v celej výške aj pri splnení podmienky len za časť mesiaca.
- Nárok na podporu v nezamestnanosti vyžaduje najmenej 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch, a výpočet materského závisí od obdobia, z ktorého má byť určený vymeriavací základ (pravdepodobný vym. základ pri nástupe na MD alebo skutočný vym. základ v sledovanom období).
Najčastejšie otázky
Q: Kde nájdem tlačivá potrebné pri ukončení rodičovskej dovolenky?
A: Tlačivo o tom, kto sa o dieťa stará, je na stránkach ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny) a registračný list (RLFO) je na stránke Sociálnej poisťovne; link v diskusii: http://www.employment.gov.sk.
Q: Do kedy mám nahlásiť zmeny do Sociálnej poisťovne a ÚPSVaR po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Odhlásenie/prihlásenie do Sociálnej poisťovne sa má podať do 8 dní od zmeny; oznámenie na ÚPSVaR o tom, kto sa o dieťa stará, sa má podať spravidla do 7 kalendárnych dní.
Q: Dostal(a) by som rodičovský príspevok za mesiac, keď dieťa dovŕšilo 3 roky?
A: Áno; rodičovský príspevok sa vypláca mesiac pozadu a za mesiac, v ktorom dieťa dosiahne 3 roky, sa vypláca RP v plnej výške (v diskusii bola ako príklad uvedená suma 203,20 €).
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti po ukončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok vznikne len ak bolo poistenie v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch najmenej 730 dní; ak poistenie v tom období chýba, dávka sa môže určiť z minima alebo z vymeriavacieho základu z predchádzajúceho obdobia.
Q: Ako sa počíta materské pri nástupe na MD po skončení RD?
A: Ak nastúpite na MD bezprostredne po RD v tom istom roku, materské sa môže vypočítať z pravdepodobného vymeriavacieho základu za mesiac nástupu na MD, pri neskoršom nástupe sa môže rátať zo skutočných vym. základov v sledovanom období (podrobnosti upresní mzdárka pre Sociálnu poisťovňu).
Q: Môžem čerpať riadnu dovolenku počas rodičovskej dovolenky?
A: Riadnu dovolenku nemožno súbežne „čerpať“ ako výkon práce počas RD, ale rodič môže poberať RP a súčasne čerpať riadnu dovolenku pri návrate do zamestnania; výpočet dovolenky a jej krátenie závisí od odpracovaných a neodpracovaných dní v kalendárnom roku.
Q: Kde si môžem vypočítať odpracované a neodpracované dni pre nárok na dovolenku?
A: Používa sa online kalkulačká pracovného času; v diskusii bol uvedený príklad: http://calendar.zoznam.sk/worktime-sksk.php.
Závery z diskusie
Zhoda
- Po dovŕšení 3 rokov dieťaťa treba oznámiť na ÚPSVaR, kto sa o dieťa stará, a upraviť prihlásenie/odhlásenie v Sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni podľa zákona.
- Rodičovský príspevok sa vypláca mesiac pozadu a za mesiac dovŕšenia 3 rokov sa vypláca RP v celej výške.
- Nárok na podporu v nezamestnanosti závisí od trvania poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch (min. 730 dní).
Sporné názory
- Možnosť odhlásiť sa zo Sociálnej poisťovne okamžite versus neskôr: niektoré pramene zdôrazňujú povinnosť do 8 dní, iné uvádzali, že Sociálna poisťovňa robí opravy spätne a neudeľuje pokuty.
- Najlepšia stratégia pri prechode z RD do práce alebo na MD (či ísť na čiastočný úväzok, ísť na PN, alebo podať výpoveď): časť diskutujúcich odporučila zostať v pracovnom pomere kvôli ochrane a vyššiemu vym. základu, iní preferovali dočasné PN alebo dohodu podľa individuálnej finančnej situácie.
Otvorené otázky
- Ako presne zdravotné poisťovne (konkrétne typ poistenca a konkrétna zdravotná poisťovňa) riešia prihlasovanie/odhlasovanie pri kombinácii dohôd do 4 hodín a poberania RP zostalo bez univerzálnej odpovede v diskusii.
- V prípade zmien pracovného pomeru počas krátkeho intervalu medzi RD a MD zostáva otvorené, ktoré konkrétne dni sa majú považovať za odpracované pre optimálny výpočet materského a podpory bez individuálneho prepočtu mzdárkou.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (employment.gov.sk), Dôvera, calendar.zoznam.sk
Spomenuté produkty a metódy
RLFO (registračný list fyzickej osoby), prihláška/odhláška ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6 rokov, zaevidovanie na ÚPSVaR, prihlásenie/odhlásenie v Sociálnej poisťovni, prihlásenie/odhlásenie v zdravotnej poisťovni, rodičovský príspevok (RP), materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), materské, práceneschopnosť (PN), ošetrovné (OČR), riadna dovolenka, výpoveď z organizačných dôvodov (§ 63 Zákonník práce), odstupné (2‑ alebo 3‑násobok priemerného mesačného zárobku podľa trvania PP), podpora v nezamestnanosti (poistenie 730 dní/3 roky), príspevok na starostlivosť o dieťa, prerušenie poistenia, výpočet materského z pravdepodobného vym. základu, online kalkulačka pracovného času (calendar.zoznam.sk)
Miesta a osoby
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Dôvera, calendar.zoznam.sk
@fosilka nečítam všetko, čo ste tu popísali, ani to riešiť, len chcem upozrniť, že ak by si skončila pp bez obnovenia poistenia, tj. posledným dnom RD, nezaevidovala sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie hned po ukončení prac.pomeru a nemala by si žiadny vym.základ v období 2roky pred zaevidovaním, tak by bola podpora rátaná z minima. Pozor na to. A to isté platí, ak by si sa zaevidovala hned, nemala v obd. 2roky žiandy vym.základ, no v období 2roky pred zaevidovaním máš okrem obdobia čerpania Rd aj obdobie MD, tiež minimum.podpora. Tj. treba ten vym.základ, ak máš mzdu o dosť vyššiu ako minimum (ak máš minimum, tak je ti to jedno, aspon by si mala terajšíe minimum). Tj. je podstatné mať vym.základ, ak nechceš minimum. podporu.
@gapa na MD som nastupila 2.1.2014 a potom pokracovala RD doteraz teda spolu cca 1,5 roka som doma, keby som isla na UP od 1.10.2015, tak do VZ sa rata 1.10.13-30.9.15(cize mzda + dovolenka za toto obdobie), ano? Alebo kalendarne roky? Medzi MD a RD som cerpala dovolenku. Mala som nie minimalnu mzdu, tak hadam to bude v pohode, nie? Dakujem ☺
Ahojte chcela by som vedieť... Na úrade mi nevedela povedať... 15.9.2015 mal malý 3roky a oficiálne mi skončil rodicak... Dostanem v októbri ešte jeden Rodičovský? Celý? Či len časť za 14dni... Ďakujem za odpoveď
@gapa ahoj.mozem poprosit o radu? RD mi konci v piatok,t.j.13.11.2015. Kedy by som mala si dat vypisat PN od soboty 14.11.2015? alebo az od pondelka 16.11.2015? Robim na smeny a aby mi nahodou nedali abcsnciu.Zmluvu mam na dobu neurcitu,robim tam od roku 2003,dufam ze budem mat narok na platenu PN,ze neostanem bez prijmu.dakujem.
@yvkay teraz zákon vyžaduje písomné oznámenie aspon mesiac popredu, tj. radšej by som napísala. Ale s tou pn, veru neviem iste, asi by si mala od soboty, ak pracuješ na smeny, ale či sa to teraz dá?? kedy ísť k lekárovi, v piatok? netuším Ak totiž začne pn v piatok, nárok nevznikne, ak ti končí rd piatkom. Lebo teraz nemôžu lekári vystaviť pn spätne, neviem, aké sú výnimky, či sú nejaké. Kedysi mohli 3dni dozadu, no boli zmeny.
@gapa ahoj prosím vas chcem sa spýtať ...som po rodičovskej a v zamestnani som dostala vypoved ...podala som ziadost o podporu a dnes mi prislo rozhodnutie 2,48e na den a z toho 50% mam narok na den ...koli tomu lebo som pocas RD robila na dohodu a tak sa mi to spriemerovalo ☹ ...vychadza to cca 36 e na mesiac co je smiešne ...mam 2 deti a nezamestnana co mam robit dat si ziadost na hmotnu nudzu ? ako to je bude tam posudzovany aj moj priatel? zije s nami ale nie sme zobrati...mozem poberat aj tu smiešnu podporu aj hmotnu nudzu sučasne? mala mi vyst max. podpora len tie dohody počas RD to pokaslali ..je vobec normalne aby bola podpora 36 e mesacne ked som bola normalne zamestnana? dakujem za kazdu radu
@yvkay no bohužial ...mna to nenapadlo keby som to aspon tu spomenula nemuselo to takto dopadnuť :( no a moja uctovnicka tvrdila ze o tom nevedela ...no uz mam pocit ze ma fajne ofikla ...no dufam ze aspon na urade zajtra pochodim aspon s HN..držim palce nech ti to dobre dopadne 🙂... samozrejme sa najlepšie učime na vlastnych chybach :( len je smutne ze stat tresta tych ktori robia a nie naopak
@gapa chcem sa spýtat ešte myslíš že by bolo možné sprviť opravu vo výkaze na socialku že som neodrobila ten jeden deň ... a ked mne mal malý 3 roky 15.sept. tak to ukončenie pracovneho pomeru moze ostat na 16.sept. kedze 15.sept bol sviatok ? bo pochybujem ze odvody uz boli platene kedze uctovnicka je mimo slovenska ...myslis ze by bola mozna taka oprava? čiste teoreticky
@yvkay ak vznikne pn po ukončení rd a v roku predchádzajúcom, teda v r.2014 si čerpala celý rok len rodič.dovolenku, nič iné v tomto zamestnaní, tak nemocenské od 11dna sa bude rátať z pravdepodobného vym.základu, z ktorého by sa platilo nem.poistenie za mesiac, kedy nemocnské vzniklo, tj. mzdárka by mala uviesť najmenej hrubú mzdu podla aktuálnej prac.zmluvy. Nezabudni na odhlášku do soc.poistovne ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov, ak si bola prihlásená po pôrode
@gapa ahoj.rozmyslam a rozmyslam a neviem co by bolo pre mna asi najlepsie a tak som sa chcela opytat Teba ze prva varianta je ist na PN ako som uz Ti pisala,ale rozmyslam ze ci by nebolo re mna asi lepsie ukoncit PP dohodou a mat max.podporu,len teraz neviem ked som napisala do prace ze mi konci 13.11.2015 RD a ze nastupujem do prace,ze ked pridem v pondelok s vysanou dohodou ci mi ju mozu aj zamietnut a ked by som dala vypoved ci budem mat narok na podporu maximalnu,toho 16 eho by som asi si vybavila vystupnu prehliadku a 17 eho je sviatok tak k akemu datumu napisat ukoncenie PP? Viem ze iba ta otravujem ale uz som raz tak davala vypoved a so mnou vybabrali ze som nemala ani narok na podporu.prosim porad mi ako to urobit ak by som chcela ukoncit PP.a do tej dohody treba aj napisat ze chcem preplatit Riadnu dovolenku co mi vznikla pocas tych PN co som bola na rizikovom cca od 7t.t v roku 2012 az doteraz? budem rada ak mi poradfis.dakujem pekne.

@alenah31 no zamestnat ma nezamestna, ale na odstupnom sme sa dohodli v takej vyske, s ktorou som viac ako spokojna, takze nemozem namietat. Tak nedostatnem maximalnu davku z UP, ale nebude to take hrozne (aspon podla mojich pribliznych vypoctov). Ked uz budem na UP uvazime tu manzelovu matersku a zlucitelnosti s jaslami. Dakujem ti velmi velmi pekne za cenne rady, naozaj neviem od koho by som dostala tolko informacii 🙂