icon

Koniec rodičovskej dovolenky a úrad prace

avatar
dukokatka
17. jan 2014

6.2 2014 mi konci rodicovska dovolenka,pracu uz nemam lebo pocas rodicovskej dovolenky sa firma zrusila,tak sa musim prihlasit na urad prace-na socialku.Podporu nedostanem aspon muz pracuje.Ak by som otehotnela dostanem neake korunky ,ci nie.

avatar
nikol.l
10. jún 2014

@zalka aha dakujem. No predpokladam ak by zrusil firmu tak by mi , ale mal potom zaplatit odstupne + preplatit dovolenku ci?
Ja by som potom na UP isla az po uplnom skonceni RD teda ked by mala dcerka 3r , ci by som to mala zahlasit skor? Prepac mozno sa pytam kravinu 😖

avatar
zalka
10. jún 2014

@nikol.l áno odstupné a dovolenku pri zrušení firmy ... a na UP najneskôr do 1 roka od skončenia PP .. takže nie až po 3 rokoch dieťaťa, ak treba tak aj skôr

avatar
nikol.l
10. jún 2014

@zalka dakujem velmi pekne za vsetky informacie 😉

avatar
zalka
10. jún 2014

@nikol.l rado sa stalo

avatar
karkana
11. jún 2014

viete mi poradiť, idem 1.7.z materskej na rodičovský,,,a vtedy mi aj kkončí pracovná zmluva-čiže neviem či sa ísť aj prihlásiť ako nezamestnaná, aspoň aby vedeli, lebo kto bude za mňa platiť do zdravotnej neviem,,,

avatar
ete
13. jún 2014

ahojte dámy, mam taky problem, pretoze som velmi zvlastny pripad a netusim ako to snami bude a vidim ze vy sa tu rozumiete prosim poradte mi.
V roku 2011 som isla na MD a potom mi pokracovala rodicovska klasika.
Bola som zamestnana ale v roku 2012 mi zanikla pracovna zmluva lebo obchod zavreli, avsak ja som od Januara 2012 aj SZCO. teraz 28.7 mi konci rodicovska a chcem ukoncit aj zivnost ,, a prihlasit sa na Urad prace mam narok na podporu alebo na nieco ?

avatar
zalka
13. jún 2014

@ete nie nemáš nárok na podporu ... do 1 roka od skončneia PP si mohla ísť na UP vyčerpať podporu, už je neskoro.

avatar
alexandra011111
15. jún 2014

Neviete mi nahodou niekto poradit???
Nastupila som po RD naspat do prace, kde mi ponukli pracu na tom istom
odbore, ale inu napln prace ako som mala pred RD. Zatial som este nic
nepodpisovala. Ake mam moznosti, ak uvedenu novu pracu nechcem
vykonavat? Mozem trvat na preradeni na povodne miesto a prip. ak by mi
nevyhoveli, mam narok na odstupne? A nasledne, kedze som cerpala po
skonceni RD dovolenku a v praci uz som tyzden - mam narok na podporu v
nezamestnanosti? (Pred nastupom na MD a RD som mala odpracovanych cca 10
rokov po skonceni Vysokej skoly). Dakujem velmi pekne za pomoc.

avatar
januska62
7. okt 2014

prosím vas poradte mi..som mezamestnana od kedy sa mala narodila tak ma vyradili z uradu prace..skoncila mi materska a od 3.10. som na rodicovkom musim sa ist teraz naspät evidovat na urad prace?

avatar
zalka
7. okt 2014

@januska62 po skončení RD ... potom sa eviduješ na UP ... ked má dieťa 3 roky.

avatar
januska62
8. okt 2014

@zalka Ďakujem pekne

avatar
zalka
8. okt 2014

@januska62 rado sa stalo

avatar
jadan76
8. okt 2014

Rada by som poprosila o radu...vo firme pracujem od februara 2004 na TPP. 4.11.2011 som nastupila na MD a 20.12.2014 mi konci RD a zamestnavatel sa rozhodol ukoncit so mnou TPP.Co prosim mam urobit aby mi podpora v nezamestnanosti vysla co najvyssia? po ukonceni MD v case od 29.6.2012 do 24.7.2012 som si este cerpala ( preplatili mi) staru dovolenku za rok 2011...a este prosim : pocas MD som pracovala na dohodu - uplne ina oblast, so zamestnavatelom to nemalo nic spolocne, pravidelny prijem v roku 2012. v roku 2013, ked zdanili dohodarov to bol len jednorazovy prijem za mesiac februar. Bude to mat vplyv na vysku podpory, alebo podpora sa bude ratat len od môjho zamestnavatela kde som na TPP?DAKUJEM PEKNE

avatar
jadan76
9. okt 2014

oprava: v zatvorke som napisala, ze staru dovolenku mi preplatili, ale vlastne som si ju len riadne cerpala,dufam, ze to nema nic spolocne s dovolenkou pocas materskej a ....a za matersku mi ma vyjst riadne narok........a za rok 2013 som ziadnu dohodu nemala, ale dohodovala som len jeden mesiac a to vo februari 2014.dakujem

avatar
marikasch
13. okt 2014

ahoj @zalka precitala som si tvoje rady a chcela by som ta tiez poprosit o radu. ak budes mat chvilu cas, budem velmi rada..dnes som bola za zamestnavatelom a povedal mi, ze so mnou po skonceni RD nepocita. tak sa chcem opytat ako dosiahnem co najvyssiu podporu v nezamestnanosti?

17.11.2014 sa mi konci RD. od 1.11.2007 som zamestnana v spolocnosti A.
od 8.8.2008 do 1.10.2008 som bola PN (rizikove)
od 1.10.2008 - 14.4.2009 MD
od 15.4.2009 - 28. 10. 2011 RD (dcera sa narodila 8.8.2008)

syn sa narodil 17.11.2011
od 29.10.2011 - 22.6.2012 MD
od 23.6.2012 - 17.11.2014 RD

Mozem sa ta opytat na dni dovelenky, ktore mi za toto obdobie vznikli?
A ak dobre chápem, tak 18.11.2014 si vyberiem den dovolenky a ostatnu si dam preplatit a 19.11.2014 ukoncim PP dohodou podla §60. dakujem ti pekne za pomoc a aj ostatnym za pripadne rady dakujem

avatar
zalka
13. okt 2014

@marikasch dovolenka ti vznikla za dni na MD, MD sa berie ako odpracovaný čas preto je nárok na dovolenku ,
nemyslím, že chceš riešiť rok 2008 tam si mala zostatok dovolenky na páske.
rok 2009 na MD viac ako 60 pracovných dní, nárok na celoročnú dovolenku podla § 101 ktorá sa kráti podla § 109 o 5/12tin ... ostáva 7/12tin dovolenky
rok 2010 bez nároku
rok 2011 nárok na 2/12tiny dovolenky podla § 105
rok 2012 nárok podla § 101 krátené podla § 109 o 2/12tiny .. ostáva 10/12tin dovolenky
rok 2013, 2014 bez nároku
spolu 7/12+ 2/12 + 10/12 = 19/12tin dovolenky
a áno 18.11.14 čerpanie dovolenky
18.11.14 skončenie PP
19.11.14 evidencia na UP

avatar
marikasch
13. okt 2014

@zalka dakujem ti velmi pekne..sikovna si..dakujeeem 🙂

avatar
zalka
13. okt 2014

@marikasch rado sa stalo

avatar
marikasch
15. okt 2014

@zalka prepac, ze zase otravujem..pocet dni dovolenky je potom 19/12tin x 40 (ročný nárok), nie 19/12 x 20 (ročny narok dni dovolenky)..preco 40?
a ak by mal zamestnavatel problemy s mojim navrhom, ze chcem den dovolenky + ostavajucu dovolenku preplatit,tak by som argumentovala tym, ze je to pre neho vyhodnejsie, ako keby mi vypoved dal on, a teda by mi plynula 2 mesacna vypovedna lehota, za ktoru by mi mal vyplatit priemernu mesacnu hrubu mzdu a s tym suvisiace odvody.
dakujem velmi pekne za rady.

avatar
zalka
15. okt 2014

@marikasch a kde som ja písala 40? lebo hladám a nevidím aby som ja písala o 40 tich ...

avatar
marikasch
15. okt 2014

@zalka..prepac..ja som o tych 40 dnoch rocnom naroku citala niekde medzi prvymi prispevkami a tak sa mi to cele poplietlo..tak dobre tomu rozumiem, ze je to tych 20?..dakujem

avatar
zalka
15. okt 2014

@marikasch 40 dní majú učitelia ... to si mohla čítať ... a ak máš nárok na 20 d novú ročnú dovolenku tak tvoja dovolenka za MD je 20+7/12= 20+11,66 = tj. 31,66 dňa dovolenky

avatar
marikasch
15. okt 2014

@zalka dakujem ti pekne, a co povies na tu argumentaciu u zamestnavatela?

avatar
zalka
16. okt 2014

@marikasch určite je to dobrá argumentácia ... a ušetrí aj na odvodoch do SP ...

avatar
zuzkakol
15. dec 2014

@zalka ahoj mozem poprosit o radu aj ja? 5.1 2015 mi koncí RD, zamestnávateľ so mnou už ďalej nepočíta. Pracovala som u neho od apríla 2010 do juna 2011 kedy som sla na rizikové tehotenstvo, malý sa narodil 5.1.2012.Pred nastupom do práce som pracovala v zahranicí, takze okrem týchto 14tich odpracovaných mesiacoch som na SK nerobila, platila som si ale odvody:dobrovolne nezamestnaná co mi vysla aj dobrá MD.
1. mám nárok na podporu v nezamestnanosti?
2. ako to mám riešiť s výpovedou..podať ju mnou dohodou alebo lepsie vypoved od zamestnávateľa, od kedy a co presne riešiť.
čítala som vsetky príspevky ale najlepsie je spýtať sa ešte raz🙂 dakujem

avatar
zalka
15. dec 2014

@zuzkakol 7.1. čerpaj dovolenku, 7.1. skonč PP, zvyšok dovolenky nech ti preplatí a 8.1. chod na UP .
6.1. je sviatok a ak plat za 6 a 7.1. bude mzda 110e tak podpora bude maximálna.

avatar
zuzkakol
15. dec 2014

@zalka dakujem pekne🙂

avatar
zalka
15. dec 2014

@zuzkakol rado sa stalo

avatar
zuzu1988
12. jan 2015

Baby, potrebovala by som od vas radu ohladom vybavovaciek ...som na RD maly bude mat 12. maja- 3 roky a 26.juna mam termin druheho porodu. Co mam kde vybavit a kde ist, co treba ake papiere ... Na zmluvu som nepracova bola som na urade prace + brigady ... ten cas od 12.maja do 26.juna sa budem musiet dat zaev. na urade ? Dakujem za info 🙂

avatar
zalka
12. jan 2015

@zuzu1988 v podstate nemusíš, len sa nahlás na ZP ako rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov ak dieťa nie je v škôlke ... a na SP sa tiež tak nahlásiš.