Koniec rodičovskej dovolenky a výpoveď v práci
Ahojte chcem sa spýtať v júni 2014 som nastúpila na pn - rizikové tehu potom som z neho prešla priamo na materskú a rodičovskú. 1.2.2018 ma dcéra 3roky. V práci som este stale "zamestnaná" ale medzitým som sa odsťahovala dost daleko takze budem davat výpoveď. Mam si dat preplatiť nevyčerpanú dovolenku v práci a hneď dat výpoveď alebo vyčerpať dovolenku a výpoveď dat az potom. Tu este novú prácu nemam takze ma caka úrad prace. Mam narok aj na podporu z úradu prace ked sa zaevidujem? Ak ano v akej výške? Pracovala som v kuse cca 6-7rokov nez som otehotnela. Som s malou sama škôlku sme nedostali tak aby som vedela co nas caka. Velmi pekne dakujem
Nie koncim na dohodu
Ja som to riesila nedavno, najvyhodnejsie je “nastupit”, vycerpat jeden den dovolenky a zvysok si dat preplatit, tym si zabezpecis najvyssi mozny vymeriavaci zaklad, z kt. sa ti potom pocita podpora.
pls , ak chcem urobit nieco podobne, preco mam vycerpat 1 den dovolenky? ako to ovplyvni vysku podpory?
@sasesoe podarilo sa ti to tak?
@lenteraz111 ahoj, mna sa to (zatial) netykalo, len som radila. Skus oznacit inu ;)
@vilaamalka907 dobrý ako ste to nakoniec vyriešila?
ahoj chcem sa spýtať bola som 6 rokov na materskej, ktorá mi kočila 9.3. vo februári som dala výpoved s dvojmesačnou výpovednou lehotu s tým že si chcem počas tých dvoch mesiacov čerpať dovolenku ktorá mi nabehla. V Marci som totiž nastúpila do inej práci. Pôvodný zamestnávatel mi počas tých dvoch mesiacov má poslať výplatu počas dovolenky?
@vilaamalka907 nie je nadej na pracu z domu alebo preradenie na inu pobocku? Aku dlhu mas vypovednu lehotu? Lebo ta zacina plynut az nasledujuci mesiac po doruceni vypovede. Mozno budes musiet/chciet vypoved dohodou s okamzitou ucinnostou. Ale neviem, ci by sa ti neoplatilo kvoli podpore vycerpat aspon jeden den dovolenky.