Má priateľ nárok na deň voľna, ak sa malá narodila počas pracovného času?

Stručné zhrnutie

• Zo zákona má muž nárok iba na čas nevyhnutný na odvoz matky do pôrodnice a na dovoz matky a dieťaťa z pôrodnice.
• Byť pri pôrode alebo mať celý deň voľna je možné riešiť využitím riadnej dovolenky, neplateného voľna alebo firemného benefitu; všetko závisí od zamestnávateľa.
• V diskusii sa opakovane odporúčalo spýtať sa priamo v práci na interné pravidlá alebo personálne oddelenie, pretože právny nárok na celý deň voľna pri narodení dieťaťa neexistuje.

Najčastejšie otázky

Q: Má otec zo zákona nárok na celý deň voľna, ak sa dieťa narodí počas jeho pracovnej doby?
A: Nie; v diskusii bolo uvádzané, že zo zákona má nárok len na nevyhnutný čas na odvoz matky do pôrodnice a na dovoz matky a dieťaťa z pôrodnice, nie na celý deň voľna.

Q: Môže si otec vziať otcovskú dovolenku v deň pôrodu?
A: V diskusii niekto uviedol „cca 10 dní“ otcovskej dovolenky, ale viaceré príspevky zdôraznili, že takýto nárok nie je garantovaný zákonom a závisí od zamestnávateľa alebo firemných benefitov.

Q: Ako zabezpečiť, aby otec videl novorodenca hneď po cisárskom reze?
A: Riešenia spomínané v diskusii sú požiadať o riadnu dovolenku, dohodnúť neplatené voľno s personalistikou alebo využiť firemný benefit; odporúča sa informovať priamo v práci.

Q: Dá sa použiť PČO ako „doprovod k lekárovi“ na deň pôrodu?
A: V diskusii bolo uvedené, že PČO ako „doprovod k lekárovi“ sa zvyčajne nedá použiť pre tento účel, lebo ide o iný typ absencie, a použiteľnosť závisí na zamestnávateľovi.

Q: Je zamestnávateľ povinný umožniť otcovi byť pri pôrode?
A: Diskusia uvádza, že zamestnávateľ nie je povinný umožniť byť pri pôrode; povolenie celý deň voľna je otázka interných pravidiel alebo dohody so zamestnávateľom.

Q: Čo robiť, ak sa dieťa narodí neočakávane počas pracovnej zmeny?
A: Odporúčané kroky v diskusii: využiť nárok na nevyhnutný čas na odvoz/dovoz, okamžite kontaktovať nadriadeného a následne požiadať o riadnu alebo neplatenú dovolenku alebo iné dohodnuté voľno.

Závery z diskusie

Zhoda

• Zo zákona má muž nárok iba na odvoz matky do pôrodnice a na dovoz matky a dieťaťa z pôrodnice.
• Možnosť získať viac voľna závisí od zamestnávateľa, interných pravidiel alebo využitia riadnej dovolenky.

Sporné názory

• Niektorí účastníci tvrdia, že existuje „otcovská dovolenka“ cca 10 dní; iní tvrdia, že takýto nárok v zákone neexistuje a ide len o firemný benefit.
• PČO ako „doprovod k lekárovi“ bolo v diskusii označené za nepoužiteľné pre pôrod aj za záležitosť, ktorú môže zamestnávateľ povoliť.

Otvorené otázky

• Upravujú kolektívne zmluvy alebo interné politiky v niektorých firmách špecificky voľno pre otcov pri narodení dieťaťa?
• Aké sú bežné trvania firemných benefitov pre oteckov v praxi a ako ich žiadať v personalistike?

Spomenuté značky a firmy

žiadne

Spomenuté produkty a metódy

otcovská dovolenka, riadna dovolenka, neplatené voľno, voľno na nevyhnutný čas (odvoz/dovoz do pôrodnice), PČO „doprovod k lekárovi“

Miesta a osoby

žiadne