Mala by som nárok na pandemický rodičovský, keby dám výpoveď?
Čaute. Chcem sa opýtať v máji dostanem posledný x rodicak. Prac.pomer mi stále trvá a mala mi pôjde do škôlky až od septembra, čo známe že ostanem bez príjmu. Chcem sa opýtať, keby som dala výpoveď z prace, (už sa tam nejdem vrátiť), mam nárok na pandemicky? Pretože pokiaľ mi prac.pomer trvá, nárok mi zanikne. Mala dovŕši 3 roky 21.4.
Diky
Stručné zhrnutie
- Pandemický rodičovský príspevok je určený pre rodičov, ktorí sa nemajú kam vrátiť do práce; ak pracovný pomer trvá, nárok na pandemický rodičovský obvykle zaniká.
- Po skončení pracovného pomeru dohodou a registrácii na úrade práce vzniká nárok na podporu v nezamestnanosti pri splnení podmienky dvoch odpracovaných rokov z posledných troch, pričom v diskusii sa uvádzala výška približne do cca 1000 eur mesačne po dobu 6 mesiacov.
- Odporúčané administratívne kroky v diskusii boli ukončiť pracovný pomer dohodou (nie výpoveďou), nahlásiť sa na úrad práce do niekoľkých dní, predložiť žiadosť z úradu/ústredia práce, doklad o skončení pracovného pomeru alebo započtový list, doklad o vzdelaní a platný občiansky preukaz; príkladný termín nástupu vyplácania podpory: podpora za máj sa podľa diskusie začala vyplácať od 1.5. a prvá platba prišla v júni.
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na pandemický rodičovský, ak dám výpoveď zo zamestnania?
A: V diskusii sa uvádza, že pri výpovedi z pracovného pomeru zvyčajne nárok na pandemický rodičovský zaniká, pretože pandemický rodičovský je určený pre tých, ktorí sa nemajú kam vrátiť do práce; výnimku môže tvoriť situácia, keď je prevádzka zatvorená.
Q: Ako postupovať, aby som získala podporu na úrade práce po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Odporúčaný postup v diskusii je skoncovať pracovný pomer dohodou (nie vlastnou výpoveďou), spojiť to prípadne s čerpaním jedného dňa dovolenky, do 7 dní sa zaregistrovať na úrade práce a predložiť žiadosť, doklad o skončení pracovného pomeru alebo započtový list, doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní a platný OP.
Q: Kedy začína vyplácanie podpory z úradu práce a kedy príde prvá platba?
A: V diskusii bol príklad, že podpora začala byť priznaná od 1.5. a prvá platba za máj prišla v júni; presné dátumy závisia od okamihu evidencie a rozhodnutia úradu práce.
Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti?
A: V diskusii sa uvádza podmienka odpracovaných minimálne dvoch rokov z posledných troch rokov pred evidenciou; konkrétne podmienky zisťujte na úrade práce.
Q: Aká je výška a doba poberania podpory v nezamestnanosti?
A: Podľa vyjadrení v diskusii môže byť podpora približne do cca 1000 eur mesačne a vypláca sa spravidla do 6 mesiacov.
Q: Mám nárok na odstupné, ak ukončíme pracovný pomer dohodou?
A: V diskusii sa uvádza, že nárok na odstupné vzniká pri ukončení pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa (napr. zrušenie miesta); pri dohode môže zamestnávateľ poskytnúť odstupné, ale ak zamestnanec dá výpoveď, zvyčajne nárok na odstupné nemá.
Q: Ako sa vypočíta výška podpory z úradu práce?
A: Diskutujúci uviedli, že výška podpory sa vypočítava zo spriemerovaného denného vymeriavacieho základu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pandemický rodičovský sa v diskusii považuje za dávku pre rodičov, ktorí sa nemajú kam vrátiť do práce, a pri zachovaní pracovného pomeru sa nárok obvykle nedá uplatniť.
- Správny spôsob ukončenia pracovného pomeru z hľadiska žiadosti o podporu je podľa diskusie dohoda o skončení pracovného pomeru (nie jednostranná výpoveď).
- Pri registrácii na úrade práce je potrebné predložiť žiadosť, doklad o skončení pracovného pomeru alebo započtový list, doklad o vzdelaní a platný OP.
Sporné názory
- Možnosť čerpať pandemický rodičovský napriek pretrvávajúcemu pracovnému pomeru bola sporná: jedna skúsenosť v diskusii uvádzala, že dávku pridelili (pravdepodobne pri zatvorenej prevádzke), zatiaľ čo väčšina tvrdila, že ak pracovný pomer trvá, nárok zaniká.
- Budúcnosť pandemického rodičovského bola sporná: niektorí diskutujúci očakávali jeho zrušenie v blízkej dobe, iní ho považovali stále za platnú možnosť pre konkrétne prípady.
Otvorené otázky
- Bolo nezodpovedané, v akých presných zákonných prípadoch môže úrad práce alebo iný orgán ešte priznať pandemický rodičovský osobe so zachovaným pracovným pomerom.
- Nie je jednotné a jasné stanovisko ohľadom toho, aké konkrétne formálne doklady a termíny (deň registrácie) presne rozhodujú o tom, od ktorého dňa sa začne vyplácať podpora v každom jednotlivom prípade.
Spomenuté značky a firmy
úrad práce, Ústredie práce, Pravné pre rodiča (Facebook)
Spomenuté produkty a metódy
pandemický rodičovský, pandemická OČR, podpora v nezamestnanosti, odstupné, ukončenie pracovného pomeru dohodou, výpoveď, započtový list, dovolenkový lístok, denný vymeriavací základ
Miesta a osoby
žiadne
@tinuskamacurka ak mas narok na podporu nemas v ziadnompripade narok na PR. a ktovie PR mozno budu cochvila aj rusit...takze si to premysli.
@tinuskamacurka No ja by som si najskor zistila, ci mas narok na podporu-ten vznika ak mas za posledne 3 roky odpracované dva-v tvojom pripade v obdobi kym si isla na rodicak.Na UP potrebujes ziadost-je na stranke ustredia prace alebo ti ho daju na urade+doklad o skonceni prac. pomeru alebo zapoctovy list (ten treba dolozit tak ci tak aj ked pockaju kym ho dolozis tak by bolo dobre mat aspon to skoncenie PP, doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelani a platny OP)
@mon895 už sa uvnuju opatrenia myslím ze pandemicky zachviľu skončí asi je lepšie hodiť sa na tu podporu neviem sama estw
@stella2424 ja som šla hneď po sebe na materskú už 6 rok som tak si to skúsim zistiť ci mam nárok ak áno budem len rada ďakujem baby za takéto rady ja by som to sama nikd nezistila
@stella2424 ďakujem volala som do práce a povedala som ako to je normálne pravdu.. Povedala ze mi to spraví tak, ako ste mi napísali 🙃
@tinuskamacurka ak mas narok na podporu nemas narok na PR. a PR podla mna coskoro zrusia. takze podpora je ista 6 mesiacov.
@bublinka1426 a pani mi písala, že skôr ako o podporu, mam žiadať o odstupné.. Ale ja ani neviem ci mam nárok na nejaké odstupné 🤨
@tinuskamacurka ono takto narok na odstrupne mas len v pripade ze - oni tebe povedia ze naor zrusili miesto/ jednoducho prekazka nastupu do prace musi byt na strane zamestnavatela. potom ak je to z ich strany- potom na zaklade odpracovanych rokov mas narok na odstupne. pri ukonceni PP dohodou ( dohodnu sa obe strany) vyjde o 1 mesiac naviac odstupne ako pri klasickej vypovedi.. ak vsak TY DAS VYPOVED tak narok na odstupne nemas. narok na podporu mas aj ked dostanes odstupne. je to zrozumitelnejsie?
@natalienka12 dobrý večer, môžem sa spýtať, prečo nie výpoveďou ale dohodou? Ďakujem.
@krokodilkajmanka pretoze by jej po vypovedi nevysla vyssia davka, lebo by musela plynut vypovedna lehota
@mon895 nie ked vznika narok na podporu