Mám dať výpoveď, aby som mala pandemický rodičovský príspevok?

Stručné zhrnutie

• Pandemický rodičovský príspevok (RP COVID19) podľa stránky ÚPSVaR je určený pre osoby, ktoré sa starajú doma o dieťa do 6 rokov a zároveň nemajú nárok na inú dávku, napr. podporu v nezamestnanosti.
• V praxi úrady práce a pracoviská poskytovali protichodné informácie o tom, či počas poberania pandemického rodičovského musí byť pracovný pomer ukončený alebo či je možný pobyt v TPP s dohodnutým neplateným voľnom.
• Riešenia spomínané v diskusii zahŕňali ukončenie pracovného pomeru pred začiatkom pandemického rodičovského, dojednanie neplateného voľna alebo čerpanie dovolenky pred ukončením pracovného pomeru s následným preplatením dovolenky na zlepšenie prepočtu podpory v nezamestnanosti.

Q: Ako zistím, či mám nárok na pandemický rodičovský príspevok?
A: Oficiálne pravidlá sú uvedené na stránke ÚPSVaR venovanej RP COVID19 (napr. https://www.upsvr.gov.sk/.../narok-na-pandemick...) a požadujú, aby žiadateľ staral o dieťa do 6 rokov a nemal nárok na inú dávku, najmä podporu v nezamestnanosti.

Q: Môžem poberať pandemický rodičovský príspevok, ak mám pracovný pomer na dobu neurčitú (TPP)?
A: V diskusii úrady práce uvádzali rozdielne prístupy; niektoré pracoviská tvrdili, že pre nárok je potrebné ukončiť pracovný pomer a počas poberania pandemického rodičovského nežiadať o podporu, zatiaľ čo iné pracoviská radili, že osoba v TPP môže žiadať o pandemický rodičovský — odporúčané je overiť to na príslušnej pobočke ÚPSVaR.

Q: Ako maximalizovať výšku podpory v nezamestnanosti po skončení pandemického rodičovského?
A: V diskusii bola odporúčaná stratégia: dohodnúť s zamestnávateľom, že sa vrátime do práce pár dní pred koncom rodičovskej, vyčerpať niekoľko dní dovolenky a nechať si zvyšok dovolenky preplatiť, ukončiť pracovný pomer v deň skončenia rodičovského a následne požiadať o podporu v nezamestnanosti — výpočet podpory sa potom môže robiť z týchto dní dovolenky.

Q: Môžem sa po skončení pandemického rodičovského prihlásiť na Úrad práce a požiadať o podporu v nezamestnanosti?
A: Áno, podľa diskusie a postupov ÚPSVaR sa po skončení pandemického rodičovského môžete prihlásiť na Úrad práce a požiadať o podporu v nezamestnanosti, ak počas čerpania pandemického rodičovského nemáte nárok na inú dávku a splníte podmienky evidencie uchádzača o zamestnanie.

Q: Kde nájdem oficiálne informácie a formuláre k pandemickému rodičovskému príspevku?
A: Oficiálne informácie a podmienky sú zverejnené na stránke ÚPSVaR venovanej poskytovaniu pomoci počas COVID-19, konkrétne pri nároku na pandemický rodičovský príspevok (RP COVID19): https://www.upsvr.gov.sk/socialne-veci-a-rodina...

Závery z diskusie

Zhoda

• Pandemický rodičovský príspevok je viazaný na starostlivosť o dieťa do 6 rokov a na skutočnosť, že žiadateľ nemá nárok na inú dávku (napr. podporu v nezamestnanosti).
• Na webovej stránke ÚPSVaR sú zverejnené podmienky nároku na pandemický rodičovský príspevok (RP COVID19).

Sporné názory

• Niektoré pracoviská Úradu práce tvrdia, že pre nárok na pandemický rodičovský je potrebné ukončiť pracovný pomer; iné pracoviská alebo rady v diskusii uvádzali možnosť zostať v TPP s dohodnutým neplateným voľnom.

Otvorené otázky

• Ktoré konkrétne predpisy a interné smernice rozhodujú o tom, či môže zostať pracovný pomer počas poberania pandemického rodičovského (a prečo sa výklad líši medzi pobočkami ÚPSVaR)?
• Ako presne ÚPSVaR prepočíta nárok na podporu v nezamestnanosti z preplatených dní dovolenky použitej pred ukončením pracovného pomeru?

Spomenuté značky a firmy

ÚPSVaR, Úrad práce, Zdravotná, právna poradňa

Spomenuté produkty a metódy

pandemický rodičovský príspevok (RP COVID19), pandemický rodičák, podpora v nezamestnanosti, dovolenka (preplatenie dovolenky), neplatené voľno, čestné prehlásenie, evidencia nezamestnaných, ukončenie pracovného pomeru

Miesta a osoby

Brezne, BA, Michal