Mám nárok na materskú pri druhom dieťati?
Ahojte rada by som sa informovala. Január 2025 my skončil pracovny pomer automaticky som šla na úrad prace. V auguste sa mi narodil drobec v prípade druhého dieťaťa mam nárok na materskú tak ako u prvého dieťaťa ? Ďakujem
@patta89 no s prvým babom som otehotnela vo výpovednej lehote ešte len má zaujíma ako to bude pri druhom
Však ti píše, že ak otehotnieš do 180 dní od skončenia pracovného pomeru, tak áno. Tak počítaj
Píšeš zvláštne zmätočne. Píšeš, že pracovný pomer ti skončil v 1/2025, že si otehotnela vo výpovednej dobe a porodila si v 8/2024. Ak si rodila v 8/2024, tak si otehotnela koncom roka 2023, takže si nemohla otehotnieť vo výpovednej dobe, ak ti pomer skončil v roku 2025.
Z toho mi vychádza, že ti pomer mohol skončiť v 1/2024, v takom prípade nemáš nárok na materské ani tehotenské.
@melanta moja chyba áno tak 1/2024 mi skončil pracovny pomer a už som bola tehotná porodila som august 2024 … chcela som len vedieť či pri druhom dieťati budem mat nárok opäť na materské a tehotenske nakoľko pri prvom dieťatku som mala ale ako píšeš asi nie … ďakujem ❤️
Potrebuješ mať 270 dní poistenia za posledné 2 roky + zároveň byť buď v ochrannej lehote alebo mať v čase nástupu na MD aktívne poistenie. Takže máš 2 možnosti:
1. Platiť si DNP, pričom prestať platiť ho môžeš až keď nastúpiš na MD. Na tehotenské potrebuješ splniť podmienku 270 k 13tt, na materskú k termínu pôrodu.
2. Zamestnať sa.
z pracovného pomeru, ktorý ti skončil 1/24 nebudeš mať určite nárok na materské.
@melanta áno ale ak by som otehotnela teraz neplatí to ? Keďže za posledné dva roky zamestnaná a potomteda obdobie minuly rok úrad prace …8/2024 pôrod… mam v tom zmetok úplný
Aký zmätok? Podmienky sú jasné. Sú 2. Prvá je mať 270 dní poistenia za posledné 2 roky. Druhá podmienka je buď mať aktívne poistenie v čase nástupu na MD (nemáš aktuálne aktívne poistenie) alebo byť v ochrannej lehote (tá je 180 dní od ukončenia PP, to nespĺňaš). Síce v súčasnosti spĺňaš prvú podmienku, ale v rámci druhej nespĺňaš ani jednu alternatívu.
Takže platí, čo som napísala - máš uvedené 2 alternatívy, ako môžeš získať materské a tehotenské. DNP až do odchodu na MD alebo zamestnať sa.
Ak otehotnieš do 180 dni od skončenia PP, tak narok mas...ak nie, tak sa musis zamestnat, alebo si platit DNP