icon

Mám nárok na materskú pri zmene zamestnania?

avatar
nina0303
7. apr 2021

Dobrý deň 🙂 chcela by som sa vás spytat, možno ste už niektorá riešili podobne 🙂 som zamestnaná od 2015 u toho istého zamestnávateľa, ak si teraz zmením zamestnanie po RD, ktorá mi konci v máji, u nového zamestnávateľa by som nastupovala do prace až zaciatkom augusta, dovtedy by som ešte nastúpila do prace kde som robila, kedy budem mat nárok u nového zamestnávateľa na materskú? koľko dní musím odpracovať na novom pracovisku, aby som dostala 75% z DVZ? moje nemocenské poistenie sa nezruší/nepozastaví ani na jeden deň pri zmene zamestnania?

avatar
vierka0508
•
7. apr 2021

No musis mat odpracovanych 270 dni za posledne 2 roky, to budes splnat. Ak nastupis este tento rok na materskú, bude sa ti vypocitavat z roku 2020, zo stareho zamestnania, ak nastupis na matersku az v roku 2022 tak sa ti bude vypocitavat materska z roku 2021

avatar
veronikaszabova
•
7. apr 2021

@vierka0508 ak u noveho zamestnavatela odpracuje minimalne 90 dni bez PN a OČR, bude sa jej MP ratat z tohto noveho zamestnanie.

avatar
vierka0508
•
7. apr 2021

@veronikaszabova ano mas pravdu, zabudla som doplnit ze uz z noveho zamestnania

avatar
nina0303
autor
•
7. apr 2021

@vierka0508
@veronikaszabova
Chcela som mat reťazovú materskú ale nevyšlo to nám, keďže druhé babo sa nám zatiaľ nedarí... tak ak dobre chápem, aj v najlepšom prípade by som na materskú nastupovala až v roku 2022, tak ak v roku 2021 budem meniť zamestnanie, a nebudem sa musieť registrovať na úrade kvôli nezamestnanosti hoci aj kvôli pár dnom pri prestupe z jedného do druhého zamestnania, tak nemusím 270 dni odpracovať ale len 90 bez PN a OČR? ak by som sa musela registrovať na úrade tak budem musieť na novom pracovisku odpracovať 270 dni aby som mala nárok na materskú?

avatar
martinuska
•
7. apr 2021

Podla mna musis mat 270 dni odrobenych aby si mala narok na akukolvek matersku. Svagrina tak bola zamestana za minimalnu mzdu + odmeny a pred porodom zmenila na tych 100 dni zamestnavatela, kde mala vysoky plat aby mala vysoku matersku.

avatar
nina0303
autor
•
7. apr 2021

@martinuska to mi je jasne, ja len neviem že keď si zmením zamestnanie tak či u nového musím kolko odpracovať, či u neho začínam na novo s tými 270 dňami alebo nie...

avatar
veronikaszabova
•
7. apr 2021

@nina0303 nemusis u noveho mat 270 dni NP. Mozes ich mat spolu aj od 3 zamestnavatelov.

avatar
zalka
•
7. apr 2021

@nina0303 vyššie ti už poradili. U nového zamestnávateľa ti stačí aj deň na to aby si mala nárok na MD z predošlého zamestnania resp. z minima.
A na vyššiu MD potrebuješ 90 dní.
Ukončené zamestnanie ti poskytne dostatok dní, k tomu aby si mala nárok na MD z nového zamestnania.

avatar
nina0303
autor
•
7. apr 2021

dakujem za odpovede 😘

avatar
majusaba1
•
22. jún 2021

@nina0303
@vierka0508
@veronikaszabova
@martinuska
@zalka
Ahojte, môžem Vás poprosiť o radu? Čo sa stane, ak neodpracujem 90 dní u nového zamestnávateľa? Nebudem mať nárok na MD alebo sa bude rátať z roku 2020?

avatar
vierka0508
•
22. jún 2021

@majusaba1 bude sa ratat z roku 2020

avatar
blondmummy
•
10. aug 2021

@vierka0508 a ak nebude 90 dni a dajme tomu za dva roky pojde znova na matersku teda retezovy porod bude platit ze vyska bude rovnaka ako pri prvej ?

avatar
zalka
•
10. aug 2021

@blondmummy áno správne, ... potom doporučujem odpracovať tie dni čo chýbajú do tých 90 dní aby bolo zo skutočného VZ rátané

avatar
blondmummy
•
11. aug 2021

@zalka a ak to nie je možné? Nechápem už tomu... takže mozem pocitat ze bude materská nizsia ako pri prvom.. ajked je retazovka...

avatar
zalka
•
12. aug 2021

@blondmummy nie nižšia ... ale z minimálneho VZ ako prvá, a min. VZ každý rok rastie ...

avatar
blondmummy
•
12. aug 2021

@zalka no pochybujem ze porastie takze by mala byt ajtak minimalne rovnaka ako prva