Mám nárok na tehotenský príspevok?
Ahojte. Prosím vás, ako je to s tým tehotenským prispevkom? Teraz poberám rodičovský príspevok s 1,5r. A čakáme bábätko. 🥰
Mám na to nárok?
A ešte jedna otázka, budem pokračovať v rodičovskom príspevku? Alebo budem poberať materskú? Som z týchto veci nejako mimo. 🤦🏼♀️
Ďakujem ❤️
Stručné zhrnutie
- Nárok na tehotenský príspevok a na materské závisí od trvania pracovného pomeru a súvislých platených odvodov; ak pracovný pomer trvá, tehotenský sa vypláca od 13. týždňa tehotenstva.
- Ak pracovný pomer skončil a nie sú súvislé platené odvody, osoba nemá nárok na tehotenský príspevok ani na materské a bude poberat len nižší rodičovský príspevok.
- Možnosť získať nárok cez dobrovoľné poistenie existuje, ale záleží na tom, v ktorom týždni tehotenstva sa osoba nachádza a či sa ešte stihnú zaplatiť požadované obdobia odvodov.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy mám nárok na tehotenský príspevok?
A: Ak pracovný pomer trvá a sú platené odvody, tehotenský príspevok začína od 13. týždňa tehotenstva; ak pracovný pomer skončil a chýbajú súvislé odvody, nárok nie je.
Q: Kedy mám nárok na materské a kto ho vypláca?
A: Materské vypláca poisťovňa (Sociálna poisťovňa) a nárok je podmienený súvislými platenými odvodmi; ak osoba nemá súvislé odvody alebo jej pracovný pomer skončil, nárok na materské nemusí vzniknúť.
Q: Ako postupovať pri žiadosti o rodičovský príspevok po narodení dieťaťa?
A: Rodičovský príspevok sa žiada až po narodení dieťaťa a pri vybavovaní je potrebné predložiť rodný list dieťaťa.
Q: Môžem si dobrovoľne platiť poistné, aby som získala nárok na tehotenské alebo materské?
A: Dobrovoľné poistenie je v diskusii uvádzané ako možnosť, ale záleží na tom, v ktorom týždni tehotenstva osoba je, či sa ešte stihnú zaplatiť potrebné obdobia, a či je ochotná sama platiť odvody.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom, ak čakám ďalšie dieťa počas poberania rodičovského príspevku?
A: Ak sa druhé dieťa narodí počas poberania rodičovského príspevku, v diskusii odporúčali ponechať si existujúci príspevok najdlhšie (napr. do 3 rokov staršieho dieťaťa), aby sa neznížil dosiahnutý vyšší príspevok; ak však osoba nemá nárok na materské, bude poberat nižší rodičovský príspevok.
Q: Ako ovplyvňuje položenie SZČO prerušované platenie odvodov pri nároku na tehotenské a materské?
A: SZČO bez súvislých platených odvodov za posledné 2 roky v diskusii uviedla, že nemala nárok na tehotenské ani materské; súvislé platené odvody sú preto rozhodujúce aj pre SZČO.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na tehotenský príspevok a materské závisí predovšetkým od trvania pracovného pomeru a súvislých platených odvodov.
- Tehotenské a materské vypláca poisťovňa, nie priamo zamestnávateľ.
- Dobrovoľné poistenie je spomínané ako možnosť získať nárok, ak sa stihnú zaplatiť požadované obdobia.
Sporné názory
- Jeden názor uvádza, že partner môže nastúpiť na materskú až po 6 týždňoch; iný názor alebo diskusia to v konkrétnych pravidlách v tejto téme nepreukázala.
- Niektorí v diskusii uvádzali konkrétne sumy alebo predstavy o výške rodičovského príspevku (napr. 370), zatiaľ čo iní považovali tieto sumy za nejasné alebo nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Presné časové okno a počet zaplatených mesiacov/odvodov potrebných pre získanie nároku pri dobrovoľnom poistení.
- Presné právne pravidlá a postup pre prechod rodičovského príspevku pri narodení ďalšieho dieťaťa v praxi.
- Detailné podmienky, kedy môže partner prevziať materskú alebo obdobie, kedy to môže urobiť.
Spomenuté značky a firmy
VÚC, poisťovňa, socialka
Spomenuté produkty a metódy
tehotenský príspevok, materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné poistenie, súvislé platené odvody, pracovný pomer, SZČO, PN, rizikové pracovné podmienky, rodný list
Miesta a osoby
VÚC
Ak chces relevantne info, treba aj nejake informacie. Ci si mame domysliet, ci ti trva PP, atd...
@melanta Myslela si krištáľovú? ;) píšem, že som jeleň z týchto vecí. Nie, netrvá mi pp
Máš pravdu, krištálovú. Do prčič. 😉 Ak ti PP netrvá, tak nemáš nárok na nič, len potom na nižší rodičák. Čiže ak sa druhé dieťa narodí ešte v čase, kým budeš na prvom rodičáku, nechaj si ten a až keď staršie dovŕši 3 roky, až potom prejdi na nový rodičák. Nech ti čo najdlhšie ostane ten vyšší.
@veronikaszabova no áno, ak má už teraz ten nižší, tak je to jedno. Tak ale obe sme sa pýtali, kedy skončil PP a neprišla odpoveď.
Ešte je tu možnosť, že by si sa dobrovoľne poistila. Ale záleží v akom týždni si, či by si to ešte stihla, aby Ti vyšla materská a tehotenské. A či by si si chcela sama platiť.
Su dva druhy rodicaku? Kolko je nizsi a kolko vyssi? Myslela som.ze 370je.pre kazdu
Ahojte môžem sa spýtať či ako SZČO (do roku 2021) a teraz ako dobrovoľne nezamestná mám nárok na rodičovský príspevok a od kedy? To je až po narodení dietata a keď mi vystavia nejaky doklad zo socialky ze nepoberám materskú? Na materskú by som mala ísť 7.9. no nemám nárok keďže za posledné 2 roky som nemala platené súvisle odvody do socialky pre pandemiu som nechcela platiť dobrovoľne aj nájom, aj zdravotne aj socialku keďže sme museli mat dosť dlho prevádzky zatvorene. Tehotenské nepoberám, na rizikové som odmietla ísť po prvom potrate keďže ani na PN nemám nárok len neviem či mám robiť úplne do pôrodu keďže ani materskú nedostanem, a asi ani partner nemôže ísť na materskú to vy mohol tuším až po 6 týždňoch od pôrodu? Dakujem za odpovede 🙏
@yaroslava85 o MP musis poziadat, aby si potom dostala RP. Ten budes poberat az po narodeni dietata ( potrebujes rodny list pri vybavovani)
@veronikaszabova dakujem pekne, v podstate budem musieť pracovat nech udržím prevádzku, tak asi netreba to ani žiadať.
@zojeva 16 rokov mám živnosť no za posledné 2 roky som bola zo socialky odhlasená keďže bol Covid a prevádzka zatvorená dosť dlho, čiže príjmy 0 som platila len zdravotne, nájom atd socialku nie. Potom ako dobrovoľník pod VÚC kde odvody sú platené len to nebolo 270 dni. Čiže nemám nárok na tehotenské, ani materskú.
@yaroslava85 ahoj tiez mam posobnu situaciu nebol ti schvaleny prispevok. ? dakujem
Pracovný pomer ti trvá? Ak nie, kedy skončil? Závisí od toho, či máš nárok na tehotenské a materskú alebo len nižší rodičák. Ak pracovný pomer trvá, máš nárok na tehotenské od 13tt, potom na materské a potom klasika vyšší rodičák. Ak pracovný pomer skončil, tak nemáš nárok ani na tehotenské ani na materskú a rodičák budeš mať o stovku nižší.