Manžel na materskej, ja na podpore . Je to možné?

Stručné zhrnutie

• Muž môže poberat materské (MD) zatiaľ čo žena prejde do evidencie na úrade práce a poberá podporu v nezamestnanosti, ak dodržia administratívne a poistné podmienky.
• Materské sa vypočítava z hrubého zárobku; v diskusii sa uvádzala orientačná sadzba 75 % hrubej mzdy a príklad hrubého 2184 € → materské max. 1669 € (rok 2021).
• Administratívne kroky zahŕňajú oznámenie zamestnávateľovi, žiadosť o materské v Sociálnej poisťovni a registráciu a žiadosť o dávku v nezamestnanosti na ÚPSVaR; úrady môžu zároveň požadovať platby zdravotného poistenia.

Q: Môže otec nastúpiť na materskú a matka byť v evidencii ÚPSVaR?
A: Áno; v diskusii sa uviedlo, že otec musí požiadať o materské v Sociálnej poisťovni a informovať zamestnávateľa, a matka musí podať výpoveď a požiadať o dávku v nezamestnanosti na ÚPSVaR.

Q: Ako sa vypočíta materské a koľko približne je?
A: Materské sa počíta z hrubého zárobku; v diskusii bola spomenutá sadzba 75 % hrubej mzdy a modelový príklad: hrubý príjem 2184 € → materské max. 1669 € (rok 2021).

Q: Aké poistné podmienky musí otec spĺňať pre nárok na materské?
A: V diskusii sa uviedlo, že otec musí mať aspoň 270 dní súvislého plateného nemocenského poistenia, aby mohol ísť na materské.

Q: Čo musí žena urobiť, ak chce začať poberat podporu v nezamestnanosti?
A: Musí podať výpoveď v zamestnaní, zaregistrovať sa na ÚPSVaR a požiadať o dávku v nezamestnanosti; ÚPSVaR môže zároveň ponúkať alebo vyžadovať nástup do inej práce.

Q: Ako sa rieši zdravotné poistenie po výpovedi a pri poberaní podpory?
A: V diskusii sa uviedlo, že po výpovedi môže byť potrebné platiť si zdravotné poistenie, ak nie je iné krytie; zároveň bolo spomenuté, že štát na materskej platí zdravotné a sociálne odvody.

Q: Do kedy musí otec nastúpiť na materskú po skončení pracovného pomeru?
A: V diskusii niektorí uviedli, že otec musí nastúpiť na materskú najneskôr do 7 dní od skončenia pracovného pomeru; odporúčalo sa overiť presný termín priamo v Sociálnej poisťovni.

Závery z diskusie

Zhoda

• Je možné, aby muž poberal materské a žena poberala podporu v nezamestnanosti, ak splnia požiadavky poisťovne a úradu práce.
• Materské sa rieši cez Sociálnu poisťovňu a vypočítava sa z hrubého zárobku.
• Pre poberanie podpory v nezamestnanosti je potrebné ukončiť pracovný pomer (výpoveď) a zaregistrovať sa na ÚPSVaR.

Sporné názory

• Niektorí tvrdia, že podpora v nezamestnanosti a materské nie sú „majland“ a s hypotékou je to riziko, zatiaľ čo iní v diskusii predložili modelový výpočet (hrubý 2184 € → materské 1669 €, celkové vyplatené sumy za materskú a rodičovskú v modeli), ktorý ukazuje, že odvody môžu pokryť vyplatené dávky.
• Niektorí tvrdia, že ÚPSVaR môže posielať a nútiť k nevhodným pracovným ponukám, zatiaľ čo iní tvrdia, že osobne nemali problém s prijateľnými ponukami.

Otvorené otázky

• Platí v konkrétnom prípade povinnosť nastúpiť na materskú do 7 dní od skončenia pracovného pomeru?
• Ako presne vyjde výpočet materského pre aktuálny rok pri rôznych hrubých príjmoch a špecifických odvodových základoch?
• Aké sú dôsledky pre hypotekárne splátky a bankové záväzky pri prechode z príjmu na dávky?

Spomenuté značky a firmy

ÚPSVaR,Sociálna poisťovňa,Tesco,Úrad práce

Spomenuté produkty a metódy

materské,MD,rodičovská dovolenka (RD),rodičovský príspevok (RP),podpora v nezamestnanosti,dávka v nezamestnanosti,nemocenské poistenie (270 dní),PN,výpoveď,zrušenie vyplácania RD,platba zdravotného poistenia,75 % hrubej mzdy

Miesta a osoby

žiadne