Manžel na materskej, ja na podpore . Je to možné?
Zdravím,
Manžel uvažuje o odchode z práce, ja ho, samozrejme, podporujem ale aktuálne som na RD so 16 mesačnou dcérkou, máme hypotéku, no veď to poznáte, výdavky sú častokrát vyššie ako mesačný rozpočet.
Otázka znie, je, prosím, možné, že by manzel bol s dcérkou na MD a ja na podpore? Pripadne by ste mi vedeli poradiť, z čoho sa podpora vypočítava?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Muž môže poberat materské (MD) zatiaľ čo žena prejde do evidencie na úrade práce a poberá podporu v nezamestnanosti, ak dodržia administratívne a poistné podmienky.
- Materské sa vypočítava z hrubého zárobku; v diskusii sa uvádzala orientačná sadzba 75 % hrubej mzdy a príklad hrubého 2184 € → materské max. 1669 € (rok 2021).
- Administratívne kroky zahŕňajú oznámenie zamestnávateľovi, žiadosť o materské v Sociálnej poisťovni a registráciu a žiadosť o dávku v nezamestnanosti na ÚPSVaR; úrady môžu zároveň požadovať platby zdravotného poistenia.
Q: Môže otec nastúpiť na materskú a matka byť v evidencii ÚPSVaR?
A: Áno; v diskusii sa uviedlo, že otec musí požiadať o materské v Sociálnej poisťovni a informovať zamestnávateľa, a matka musí podať výpoveď a požiadať o dávku v nezamestnanosti na ÚPSVaR.
Q: Ako sa vypočíta materské a koľko približne je?
A: Materské sa počíta z hrubého zárobku; v diskusii bola spomenutá sadzba 75 % hrubej mzdy a modelový príklad: hrubý príjem 2184 € → materské max. 1669 € (rok 2021).
Q: Aké poistné podmienky musí otec spĺňať pre nárok na materské?
A: V diskusii sa uviedlo, že otec musí mať aspoň 270 dní súvislého plateného nemocenského poistenia, aby mohol ísť na materské.
Q: Čo musí žena urobiť, ak chce začať poberat podporu v nezamestnanosti?
A: Musí podať výpoveď v zamestnaní, zaregistrovať sa na ÚPSVaR a požiadať o dávku v nezamestnanosti; ÚPSVaR môže zároveň ponúkať alebo vyžadovať nástup do inej práce.
Q: Ako sa rieši zdravotné poistenie po výpovedi a pri poberaní podpory?
A: V diskusii sa uviedlo, že po výpovedi môže byť potrebné platiť si zdravotné poistenie, ak nie je iné krytie; zároveň bolo spomenuté, že štát na materskej platí zdravotné a sociálne odvody.
Q: Do kedy musí otec nastúpiť na materskú po skončení pracovného pomeru?
A: V diskusii niektorí uviedli, že otec musí nastúpiť na materskú najneskôr do 7 dní od skončenia pracovného pomeru; odporúčalo sa overiť presný termín priamo v Sociálnej poisťovni.
Závery z diskusie
Zhoda
- Je možné, aby muž poberal materské a žena poberala podporu v nezamestnanosti, ak splnia požiadavky poisťovne a úradu práce.
- Materské sa rieši cez Sociálnu poisťovňu a vypočítava sa z hrubého zárobku.
- Pre poberanie podpory v nezamestnanosti je potrebné ukončiť pracovný pomer (výpoveď) a zaregistrovať sa na ÚPSVaR.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že podpora v nezamestnanosti a materské nie sú „majland“ a s hypotékou je to riziko, zatiaľ čo iní v diskusii predložili modelový výpočet (hrubý 2184 € → materské 1669 €, celkové vyplatené sumy za materskú a rodičovskú v modeli), ktorý ukazuje, že odvody môžu pokryť vyplatené dávky.
- Niektorí tvrdia, že ÚPSVaR môže posielať a nútiť k nevhodným pracovným ponukám, zatiaľ čo iní tvrdia, že osobne nemali problém s prijateľnými ponukami.
Otvorené otázky
- Platí v konkrétnom prípade povinnosť nastúpiť na materskú do 7 dní od skončenia pracovného pomeru?
- Ako presne vyjde výpočet materského pre aktuálny rok pri rôznych hrubých príjmoch a špecifických odvodových základoch?
- Aké sú dôsledky pre hypotekárne splátky a bankové záväzky pri prechode z príjmu na dávky?
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR,Sociálna poisťovňa,Tesco,Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
materské,MD,rodičovská dovolenka (RD),rodičovský príspevok (RP),podpora v nezamestnanosti,dávka v nezamestnanosti,nemocenské poistenie (270 dní),PN,výpoveď,zrušenie vyplácania RD,platba zdravotného poistenia,75 % hrubej mzdy
Miesta a osoby
žiadne
@bodenko pracovný pomer ti kedy skončil? Podporu máš nárok čerpať do 2 rokov po skončení PP.
Apropo... píšeš, že "no veď to poznáte, výdavky sú častokrát vyššie ako mesačný rozpočet". Nuž ak máte už teraz výdavky často vyššie ako príjem, tak fakt mi hlava neberie, prečo muž ide dar výpoveď. Skôr treba hľadať lepšie platenú prácu alebo mať 2 práce.
@martinkatinka áno, stále som zamestnana, pred nástupom na MD som bola PN. Pracovný pomer trva od 1.10.2018, predtým som ale bola tiez zamestnana, vlastne som este podporu nepoberala.
@bodenko mimochodom, dobre si to teda prepocitaj, pretoze podpora nie je zase majland, plus materska.... A toto vsjo...... A potom moze byt problem u oboch zamestnat sa a ostanete len na jednom rodicaku.....Stratu prijmu u oboch by som rozhodne s hypotekou na krku neriskovala.
@ivkazba asi nemusím vysvetľovať našu situáciu, pre to som tento príspevok nepísala, máme nasetrene, nakoľko manzel aj ja som pred narodením dcérky slusne zarábala a pracujeme "cely život". Nemusíte sa báť, nie sme sociálne prípady, do systému sme prispeli oveľa viac, ako by sme z neho za toho pol roka dostali.
@martinkatinka no my s manželom mame slušnú kariéru aj pracovné skúsenosti, tuto by som sa nebala o prácu. Navyše, keby bolo najhoršie, predavačky berú všade. Skor mi ide o to, aby sme zafinancovali základné výdavky.
@bodenko tak potom si zajdi na urad, kde ti daju urcite relevantnejsie informacie 😉
@martinkatinka no ja som myslela, ze tu dostanem normálnu odpoveď, ale vidím, ze sa tomu moc nerozumiete, ze evidentne len hľadáte diskusie, kde si môžete robiť srandu z ludi alebo neviem ako nazvať toto vase vyjadrovanie sa k jasnej téme, kde neviete pomôcť
@bodenko ano mozete to tak poberat tam nie je problem len manzel musi ist na matersku najneskor do sedem dni od skoncenia pracovneho pomeru
Manžel môže ísť aj na MD na 6 mesiacov je vyššia. Mali by ste 75 percent z hrubej mzdy. A teda ja si myslím že by nemal byť problém aby ste išli na podporu. Ak ju nemáte vycerpanú , máte predsa na ňu nárok 🙂
@loginexistuje no to tolko doma urcite nevydrží, aj ten pol rok bude asi maximum. Ale ďakujem za vecnu odpoveď. Pomohlo
@bodenko tak ak nahodou ... ale v kazdom pripade materske on + ty podpora je uplne ok a ty sa potom ak on pojde robit vratis na RD a budes poberat RP ak by si nahodou otehotnela tak len obnovis NP cez DNP
@bodenko tak normalnu odpoved hladaj teda na prislusnych uradoch. To som napisala 😉
@martinkatinka a načo je potom toto fórum, keď všetko si máme vyhľadať na úradoch, u pediatra, na youtube...? však hádam sa poradiť 🙂
@bodenko Aby nevzniklo nedorozumenie, prepocitala som to tak trochu modelovo: ak by si mala pri nastupe na matersku v hrubom 2184 eur, mala by si max. matersku 1669 eur (pre zjednodusenie ratam rok 2021, princip je rovnaky). Tvoje a zamestnavatelove socialne odvody boli 755 eur. Dostala si za 16 mesiacov od narodenia dietata 13 352 eur matersku, 3690 eur rodicovsku a detske pridavky a 829,86 prispevok pri narodeni dietata, spolu 17 871,86 eur. Ak by som ratala hruby prijem 2184 eur mesacne, sumu, ktoru si dostala, vykryju Tvoje a zamestnavatelove dvojrocne odvody. Stat na materskej platil za Teba zdravotne a socialne odvody plus na rodicovskej zdravotne. Aj ked sa to nezda, zena na materskej a rodicovskej dostane teda zo systemu dost.
@borabalazova a to si ešte nezaratala PN pred materskou, ktorú autorka tiež spomínala. Plus dávku v nezamestnanosti,na ktorú sa chystá. Toto prvé ma napadlo pri autorkinej vete,že odviedli do systému dosť. Toto si každý myslí,že však odvadzan celý život,dal som tam dosť, môžem čerpať čokoľvek 🤷
@borabalazova to si krásne vypocitala, ale ja aj manzel pracujeme spolu 30 rokov a ďalších 60 este urcite budeme... a nikdy sme nepracovali na čierno, alebo za minimálnu mzdu, takže všetky odvody vzdy isli štátu. Dokonca nie sme ani živnostníci. Takže nemám vôbec výčitky svedomia za to, že ako občanka tohoto štátu, ktorá riadne platí odvody, pracuje od 15 rokov si "vyčerpá" možnosti ako pomôcť svojej rodine a byť doma so svojou dcerkou aby sme sa jej mohli na 100% venovať. Viem, že veľa ľudí take možnosti nemá, preto asi aj tie hlúpe komentáre, každopádne som sa dozvedela, že sa to dá, za to ďakujem a končím tuto debatu.
Mna len zaujima, ze ked tak dobre zarabate ako to, ze mate niekedy mesacne vyssie vydavky ako prijmy? TO potom cerpate toho usetreneho?
@bodenko áno je to možné. Požiadate na upsvar o zrušenie vyplácania RD. Potom dáte výpoveď v práci a požiadate o dávku v nezamestnanosti. Ak má manžel aspoň 270 dní súvislé platené nemocenské poistenie, môže ísť na materskú. Požiada o ňu v SP. Zamestnávateľa musí informovať vopred. Komunikovať s úradmi sa dá aj cez maily, ušetríte si tým behanie po úradoch.
@bodenko čerpať podporu znamená byť na úrade práce a môžu ťa posielať do práce za krátky čas aj s tým treba rátať
@kitycat boze ľudia, kde žijete? Normalne mame dom, ked treba kúpiť nejaký stavebný materiál, teraz sme kupovali bránu, pletivo, občas niekde ideme, tak áno, dovolíme si to zaplatiť z úspor 🙄🙄🙄 nechapem tieto otázky naozaj, ako keby každá rodina musela zit iba podla jedného príkladu, ktorý ale musi byť taký ako váš 🤨
A pracovala si predtym alebo mas nieco odpracovane. Ak ano v akom obdobi pred MD/RD. trva ti pracovny pomer? Vyska podpory sa vypocitava z hrubeho zarobku, vseobecne povedane.