Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, úrad práce, mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), rodicovský príspevok, peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM), § 49a (reťazové pôrody), vymeriavací základ, ochranná lehota,2. pilier, ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu, minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk, sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno, Bratislava, Jozef Mihál
viete mi niekto objasnit tuto vec v 02/2015 mi konci rd a do tych troch rokov ako maly dovrsi by sme chceli druhe babo kedze do prace neplanujem nakolko firma sa rozpadla.staci ked otehotniem cca 2-3 tyzdne pred skoncenim rd a co budem vlastne dostavat rd alebo matersku ked som uz nezamestnana.dakujem
baby da sa nastupit aj pocas rodicovskej na matersku uz 8 tyzdnov pred porodom, teda ci s tym nemaju doktori problem, lebo chapem ked je zena v praci,ale ked je doma s dietatom? Dakujem
Prosím vás ak budem mať druhé dieťa do 2 rokov počíta sa mi materská alebo nie? budem dostávať len RP. platila som si dobrovoľné ale teraz neviem ako to je. ďakujem za každú odpoveď
ahojte mate niekto skusenost, ako ja? platila som si dnp, dostavala som vysoku matersku, teraz som na rodicovskej a buduci rok nastupim znova na matersku, ked neubehnu este ani dva roky co som doma, ako mi z coho teda vypocitaju novu matersku, opet je to vymeriavaci zaklad z predch.roka? Som stale aj zamestnanec.
Ahojte dievčatá. Vedeli by ste mi niektorá poradiť? Chcela by som vedieť, ako to je, keď v práci robíme aj nočné. Viem, že keď žena otehotnie, nemôže slúžiť nočné, ani 12hodinovky. Neviete mi poradiť, či to zamestnávateľ je povinný nejakým spôsobom revanžovaťtieto straty na výplate ? Keďže nemôžme slúžiť nočné ani víkendy, prichádzame o peniaze. a tým pádom sa asi zníži aj materská, ktorú dostávame prvých 6 mesiacov,nie? %dakujeeem
Ahojte, ak mi viete niekto poradit vopred dakujem🙂. Idem na MD rovno z RD, materska by sa mi mala teda ratat z predpokladaneho prijmu. Z čoho mi mzdraka vyrata predpokladany prijem, nema to s cim porovnat kedze som v podstate uz len jediny zamestanec firmy, nemam kolegov ani nikoho na rovnakej pozicii.
Ahoj Zalkaa prave to neviem ci zamestnavatel si ako vymysli ten plat aky by som dosiahla ak by som pracovala alebo su na to prepocty.
Ahojte. Poprosím Vás o radu.
Rodila som v januári 2013, momentálne som na RD, druhé bábo by sme chceli aby sa narodilo cca v januari 2015. Chcela by som nastupiť od februara do práce na plnú uväzok a manžel by šiel na RD, kým by som nezostala tehotná a ešte pár mesiacov by som robila.Moje otázky sú, z čoho mi budú počítať výšku druhej materskej a či je rozdiel(výška materskej) v tom či nastúpim alebo nenastúpim do práce?Môžem potom znova odísť na RD a manžel znova nastúpiť do práce?
Dakujem veľmi pekne.
Ahojte, viete mi niekto poradiť. Som zamestnaná od 2/2011, 8/2012 som nastúpila na materskú, momentálne som na rodičovskej, teraz som v 5. mesiaci a vo februári by som mala nastúpiť znova na materskú dovolenku. No pracovný pomer mám na dobú určitú a končí mi 30.4.2012. Viete mi teda poradiť ako to bude s materskou? Budem ju dostávať od februára do konca apríla a potom prejdem na rodičovskú, alebo je tam nejaká ochranná lehota? Ďakujem
@vladka1828 kedy ti končí PP ? 30.4.2012? pred rokom a pol ti skončil? či kedy? a akonáhle máš nárok na MD tak je vyplácaná celý čas .. takže ak sis a pomýlila a PP ti končí 30.4.2014 tak MD dostaneš a budeš dostávať celý čas.
Akurát by som riešila asi po MD , UP a vyčerpanie podpory ...
@jakanaka ty nemusíš rušiť RP, môžeš ho poberať aj mng. môže robiť aj ty ... ak sa má kto iný postarať o dieťa.
A ak bude nástup na dalšiu MD v roku 2014 ( čo je podla tvojho plánu, kedže pôrod si chceš naplánovať na január 2015) tak na výšku MD tvoja práca nebude mať vplyv .. pretože v roku 2013 nemáš žiaden VZ.
Dôležitý pre výpočet MD je nástup na MD a nie pôrod.
@zalka Nechceli by sme nechať inú cudziu osobu starať sa nám o malú,preto manžel zostáva na RD, a ja idem do práce. Dostala som veľmi dobrú platovú ponuku a k svojmu zamestnaniu potrebujem aj pravidelnú prax...Tak aspoň na tých pár mesiacov by sme si to vymenili. nástup na materskú som riešila aj prvé tehotenstvo,zle mi to tam vychádzalo koli výške materského príspevku, pretože som nastúpila do práce v 2011 a mala som taký plat, že by mi nevychádzalo max materského,tak som sa snažila otehotnieť tak aby nástup na materskú bol od januára 2013 a vymeriavací základ mi počítali už zo zvýšeného platu v 2012.Samozrejme počatie si veľmi neviem naplánovať a pôrod môže byť nabudúce v januari aj v marci 2015 a potom je rozdiel v tom kedy nastupim na materskú, či v 2014 alebo v 2015. Prosím Ťa, moja otázka na Teba je - z čoho by sa v týchto dvoch prípadoch počítala materská? z čoho keď nastúpim na MD v 2014 a z čoho ak v 2015) v prípade ak by som pracovala alebo aj nie pár mesiacov v 2014.
Ďakujem Ti veľmi pekne.
@zalka omylom som zadala rok 2012, PP mi končí 30.4.2014......diky za odpoved 😉
@vitali Ak nastupuješ na materské reťažovým pôrodom a si ešte v PP, tak nárok na materské ti vznikne. Keď ti gynekológ vypíše tlačivo Žiadosť o materské, tak kópiu môžeš zaniesť na úrad práce, aby pozastavili RP. Niekedy im to stačí, ale ak nie tak by ti mali povedať, či im máš doniesť aj rozhodnutie o nároku na materské, ktoré vystavuje SP. V mesiaci kedy porodíš budeš mať nárok na RP (ÚPSVaR) za celý mesiac - 1. dieťa. Na 2. dieťa vznikne nárok na materské (SP) odo dňa narodenia do konca mesiaca (alikvotná časť).