Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, úrad práce, mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), rodicovský príspevok, peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM), § 49a (reťazové pôrody), vymeriavací základ, ochranná lehota,2. pilier, ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu, minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk, sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno, Bratislava, Jozef Mihál
@jakanaka Len chcem dodať, počítaj aj s tým, že každým rokom sa môže zákon o soc. poistení meniť a tým aj podmienky na nárok na nemocenských dávok a tým aj materskej.....Keď to bude v takom podaní zákona ako je teraz, tak to vychádza ako ti písala zalka, ale ak nie tak....radšej sa pýtaj v budúcom roku na aktuálnu situáciu....tu je možné všetko.... 😉
Ahojte, prosím Vás, má niekto skúsenosť s vracaním sa do zamestnania po dvoch materských ... teda z rodičovskej som šla na materskú a teraz som už znova na rodičovskej. je zamestnávateľ povinný mi držať miesto aj po dvoch nasledujúcich materských alebo nie?
ahojte 🙂 nahodou som nasla tuto temu a v podstate to riesime aj my 🙂 v januari mi konci rodicovsky prispevok, mam narok na predlzenu matersku,ale nie je to este na 100% a uvazujeme o druhom dietatku. v praci som mesiac pred nastupom na matersku dostala odstupne a firma sa zrusila cize do prace sa nemam kam vratit. neviete mi prosim vas poradit ako by to bolo s platenin v mojom pripade ? z coho by mi vyplacali matersku tych prvych 8mesiacov? taku istu by som mala ako prvykrat?prosim vas ak by ste niektora mohla poradit 😒
@barbor12345 nárok na MD nebudeš mať žiadny, nakoľko nie si zamestnanec ale si technicky nezamestnaná, takže od pôrodu druhého dieťaťa RP by si dostávala.
Alebo si nájdeš zamestnanie, kt. bude trvať 270 dní a z toho sa ti bude vyplácať MD, alebo si budeš 270 dní platiť DNP. Inú možnosť mať MD nevidím ...
ahojte, vedel by mi niekto poradit. 14.12. by mi mala koncit rodicovska dovolenka. nastup na matersku dovolenku mam 23.11 (termin porodu 4.1). stale som v trvalom pracovnom pomere. budem mat narok na matersku vo vyske ako pri prvom dietati alebo len na rodicovsky prispevok, kedze sa druhe narodi az po prvom - v nejakej diskusii tu som citala, ze uz to nie je retazovy porod, cize budem mat narok len na rodicovsky....a to som si bola ista tou materskou ☹ . dakujem za odpovede...
@dadushka007
@zalka budes mat matersku podla vypoctu ako pri prvom.. no neviem kedy sa narodilo prve.. lebo sa menilo maximum materskej za posledne roky.. cize je kludne mozne, ak ta pri prvom obmedzil strop materskej, ze teraz dostanes este viac 🙂 moja vlastna skusenost 😉
cize ak ti jedna materska nadvazuje na druhu a stale si zamestanec v tej istej firme---- taku situaciu pisem...
@dena1973 ahoj, ešte som sa chcela spýtať: na internete som čítala, že keď budem poberať na 2. dieťa materské, na 1. dieťa sa dá vybaviť namiesto rodičovského príspevok na starostlivosť o dieťa v sume 41,10 Eur, ktorý sa poskytuje najdlhsie 6 týždňov od narodenia 2.dieťaťa. Dá sa to vybaviť hneď ako začnem poberať materské na 2. dieťa a zruším rodičovský na 1.dieťa? A kde sa to vybavuje? Na UPSVAR alebo Sociálnej poisťovni? Ďakujem za odpoveď.
baby tak idem znova po radu kedže je jasne že další pôrod nestihnem v dobe na rodičovskej 🙂, takže do 7.6.2014 mam predlženu RD kôli zdravotnemu stavu syna, som stale v prac. pomere v prípade že by som rodila v auguste 2014 by som na ten čas asi musela nastúpiť do prace, ako sami bude počítat materská
na 1 MD som išla v r. 2005 naasledne, reťazovy pôrod č. 2 a nasledne do teraz predlžena platena RD.
@zalka
@zalka ahoj, prosim te, ty jsi ucetni? chtela bych te poprosit o radu, jestlize se vyznas i v ceskem systemu?
byla jsem na RD se starsim, ten jsem ukoncila k dubnu a 27. kvetna jsem nastoupila na druhou materskou (porodila jsem 1.7.), ucetni u nas ve firme mi vypocitala spatne dobu trvani materske, prisla jsem an to dneska, a konci mi 8. prosince, takze jsem nastesti termin neprosvihla. Jde mi ted ale o to, ze chci zazadat o vyplaceni dovolene hned po materske. Na kolik dni dovolene mam narok? rekla mi, ze jen 6,5. je to spravne? nemam ted v ni uplne duveru, tak bych radeji jeste radu od nekoho jineho.
predem diky 🙂
@estrellita fúha v českom systéme sa nevyznám, .. prezerám český zákonník práce ...
pozri § 216 odst. 2 .. MD sa považuje za výkon práce
a skús si pozrieť ešte § 223 odst. 1 - krátenie je za 100 dní o 1/12tinu , za každých dalších 21 dní o dalšie 1/12tin z dovolenky ...
mi to príde rovnaké ako na SVK , takže podla mna ti vypočítala málo dní dovolenky, porátaj pracovné dni od 1.1.13 do nástupu na MD ... a podla toho sa bude krátiť ... ale ako tak pozerám ... nemohla si byť na RD 100 dní v roku 2013 kedže si už 27.5. nastúpila na MD ... ale pre istotu porátaj, mne príde, že máš nárok na celú dovolenku v plnom rozsahu lebo nie je dôvod na krátenie.
@estrellita Já český systém umím, ale potřebuju vědět, kdy přesně v dubnu si ukončila tu RD a co si dělala do toho 27.5., každopádně 6,5 je nesmysl.
@j.a.n.i dekuju, jsi hodna. psala jsem jeste kamaradce, co dela ucetni a nakonec mam narok na 18,5 dne a v praci mi to uz uznali, na materskou jsem nastupovala 27.5, pred tim jsem ukoncovala rodicak (dobehl mi), takze 6,5, co mi napsala ucetni, opravdu nebyla pravda 😝 😝
jo a v dubnu jsem ji ukoncila nekdy na konci mesice, ze mi rekli, ze mi to navazuje, ze nemusim nic resit. to jsem resila na socialce, i pojistovne
@estrellita Jojo, 18,5 dne už odpovídá... a ono dokonce kdybys nastoupila na MD o jeden den dříve (nebo po skončení RD na jeden den do práce, tak bys měla nárok na celou.
@zalka ahoj. pozerám, že sa vyznáš vo výpočte MD. preto by som ťa aj ja chcela poprosiť o radu. do apríla 2015 som na RD, v apríli 2014 však nastupujem na ďalšiu MD. 3 mesiace pred prvou MD ma dal šéf na polovičný úväzok. kedže sa mi druhá MD bude počítať z predpokladaného príjmu, ako to spravia?? pri prvej som si platila aj dobrovoľné, tak som mala najvyššiu MD. dalo by sa to spraviť aj tak, že by som sa zo šéfom dohodla, že nech mi napíše vyšší predpokladaný príjim??
@j.a.n.i jj, to uz jsem taky zjistila ☹ hold mame neschopnou ucetni. mela jsem jit rovnou 8 tydnu pred a bylo by vyreseno.moc diky za snahu a potvrzeni tech 18,5 dnu.
ahojte,chcela by som sa spytat - do konca juna 2014 budem so synom na rodicovskej dovolenke,potom by som mala nastupit naspat do prace -syn bude mat tri roky - ale - co ak otehotniem - a do prace sa vratim dajme tomu len na dva mesiace - dostanem matersku?(nie je to retazovy porod) a z akej sumy ? alebo ak budem hned po prvej rodicovskej na PN a potom pojdem na matersku - budem mat nejaky narok na PNku a matersku? lebo defakto po rodicovskej nestihnem odrobit 270 dni este v praci ? pred prvou materskou som normalne pracovala na dobu neurcitu ...
@katkaajurko budeš mať nárok na MD , a bude rátaný z predpokladaného príjmu ak tento rok nebudeš mať žiaden príjem ... , aj na PN budeš mať nárok ... ak si stále zamestnanec.
@zalka naozaj? myslela som,ze ak zena nema retazovy porod a potom neodpracuje tych 270 pred nastupom na dalsiu matersku narok vlastne nema... aj keby som po rodicovskej nastupila dajme tomu na pol roka do prace a znova isla na matersku po tom pol roku- aj tak budem mat narok na MD ?
@jakanaka ved som ti to napísala,
ak nastúpiš na MD v 2014 tak sa bude počítať MD z predpokladaného príjmu za rok 2013
ak nastúpiš na MD v 2015 tak sa bude MD počítať z toho príjmu čo zarobíš za rok 2014
@vladka1828 rado sa stalo, a mysli na to, že po vyčerpaní MD 34t by som RD dala napísať na mng. a šla by som na UP vybrať 6m podporu lebo potom neskôr nárok mať nebudeš.