Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, úrad práce, mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), rodicovský príspevok, peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM), § 49a (reťazové pôrody), vymeriavací základ, ochranná lehota,2. pilier, ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu, minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk, sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno, Bratislava, Jozef Mihál
Ahojte baby, aj ja mám otázku. Pevne verím, že mi niekto odpovie 🙂 Pred 1. tehu som si opatila dobrovoľné nemocenské poistenie a nepracovala som nikde na TPP, len na dohodu. Potom som išla na materskú kde mi ju vypočítali s DNP. Potom som samozrejme prešla na rodičovký príspevok. Potom som znovu otehotnela a 23.12.2013 som mala nastúpiť na materskú, ale keďže si myslím, že nemám na nu nárok tak som volala do social.poist a tam mi povedali, že ten papier ani nemám odniesť do social.poist., lebo by mi museli stopnúť tento rodičovský a priznať nový a tam by mi asi mesiac neprišiel rod.príspevok.
Ale moja otázka je či naozaj nemám nárok na materskú? nemalo by sa to počítať z obdobia pred 1. materskou keďže som si to platila? ďakujem za odpovede.
ahojte, uvazujem o predcasnom navrate do roboty z RD, ale pritom planujeme aj druhe babo. Dufam, ze mi poradite s mojou dilemou. Mala bude mat 3 roky 11.2.2014, a do prace by som sa chcela vratit tento rok od marca s tym umyslom, ze coskoro sa zadari druhe babo, par mesiacov odrobim a niekedy koncom tohto roka pekne nastupim na MD. Chcem sa spytat, ake su uskalia tohto planu, na co si dat pozor?
Plus dalsie moje otazky:
1) predpokladajme teda, ze nastupim coskoro do roboty. Co sa stane ked sa druhe babo narodi:
- pred 3 rokom veku 1.babatka
- po 3 rokom veku 1. babatka
2) kolko by som mala idealne odrobit pred nastupom na 2.MD?
3) Ako to bude s pripadnymi OCR-kami, PN-kami, ovplyvnia potom vysku mojej materskej?
dakujem moc!!!
Ahojte. Chcela by som sa vas opytat, ak mi viete poradit. Prve dieta bude mat 3 roky 10.5.2014 a termin druhého porodu mam zatial 15.7., som stale v TPP. Na MD mam ist 3.6., takze mi tam ostavaju nejake 3 tyzdne neporiesene - mam ist na PN alebo nastupit na den - dva do prace a potom ist na PN, aby som mala opat narok na materske? Alebo narok nebudem mat tak ci tak? Dakujem za odpoved a prajem pekny den.
@kosicanka3 budeš mať nárok aj tak aj tak ... môžeš tie 3t čerpať dovolenku alebo ísť na PN alebo pracovať ...
@petruslienka rodičovská dovolenka ti končí 3.3.14 , od 4.3. sa vrátiš do práce alebo ak nepracuješ tak na UP, alebo si nahlásiš neplatenú rodičovskú tj. štát bude za teba platiť nadalej odvody do ZP a SP , ale ty nič nedostaneš.
@zalka ahoj zalka, chcela by som sa opýtať, nahlásiť si neplatenú rodičovskú môžem asi len v prípade, že mi dieťa nechodí do škôlky..?
Ide mi o to, že malý má 18.februára 3 roky, už chodí do škôlky, som tehotná ale aj po čerpaní 20 dní dovolenky mi ostávajú 2 mesiace - a zamestnávateľ ma nechce zamestnať a jedinú možnosť mi dal PN-ku (čo ale neviem či mi dá doktor, lebo som ho menila, nepoznám ho a ešte bolo skoro sa ho pýtať či ma vypíše na PN).
Ako mám postupovať, ked mi oficiálne na papier nič nedali, len povedali na osobnom stretnutí že mám ísť PN lebo na dva mesiace ma nezamestnajú, keďže moje oddelenie sa presunulo na opačnú stranu Slovenska a tam ísť nechcem ale ked budem trvať tak ma tam "pošlú" a ked odmietnem, dajú mi výpoveď z organizačných dôvodov.
Ja som im zaslala oznámenie o druhom tehu aj so žiadosťou o čerpanie dovolenky, len teraz neviem či aj oni majú nejakú povinnosť mi dať písomne vedieť, čo ako bude, alebo sa mám s nimi dohodnúť len "ústne na osobnom stretnutí (vyžobranom) že jeden ked končím RD, potom čerpám dovolenku a potom sa mám zariadiť sama?
Ďakujem kráse, pekný večer
@zalka ďakujem krásne, čiže mi ostáva jedine tá PN-ka 🙂
a môžem ešte jednu otázočku? zamestnávateľ mi musí dať nejaký papier, potvrdenie o tom, že vie o tom že sa vraciam z RD, a budem čerpať dovolenku, alebo nemusí nič. Lebo ja nemám prístup do systémov ani kde sa značí dovolenka, nemám prístup ani do práce kedže som na RD a kartičku na vstup mi pri prvej MD zobrali a zatiaľ nevrátili a ani nevyzerá žeby ju chceli vrátiť (čiže sa k zamestnávateľovi bez ich povolenia nedostanem)
zatiaľ personálna so mnou dohodla veci len "ústne"...bojím sa toho, aby si nenašli niečo prečo by ma mohli vyhodiť aj napriek tomu, že som im poslala oznámenie o tehu
@zalka písomne som im oznámila že som tehu, s predpokladaným termínom pôrodu a nástupom na MD aj so žiadosťou o čerpanie dovolenky.
To oznámenie (kde bolo uvedené že mám záujem si čerpať dovolenku) mi aj potvrdili...
čiže ak toto mám, tak sa nemám stresovať, jednoducho budem rátať s tým, že hned na druhý deň ako mi skončí RD začnem čerpať dovolenku a potom si vybavím PN-ku
Ahoj všetci, mám otázočku, som na RD (končí 30.3.2014) som tehotná s termínom pôrodu 3.4.2014 . pri prvom dieťati som mala nárok na materskú ale už nie som zamestnaná, teraz už nemám nárok pri druhom dieťati na materskú?
Je niečo čo môžem spraviť aby som na tú materskú nárok mala?
Ak nie tak po pôrode nastúpim na RD? Koľko budem poberať RD do 3 rokov dieťaťa?
Ďakujem .
@leelyanah
1) nič sa nestane, ak nastúpiš do roboty a ked sa dieťa narodí pred a po 3 roku veku... MD sa ti bude počítať z príjmu zo zamestnania
2) nie je potrebné nič odrobiť pred nástupom na 2 MD u toho istého zamestnávateľa
3) PN , OCR sú vylučiteľné doby neovplyvnia výšku MD
pozor však na to aby si nezmenila PZ ... a nerobila na pôvodnú zmluvu na menší úväzok... ak by si dostala novú zmluvu na čiastočný úväzok a odrobila 270 dní tak by si mala nárok na MD z pôvodneho platu a + MD z novej zmluvy ... ak by si nastúpila na MD pred 3 rokom dieťaťa.
@dena1973 super, to je potesujuca sprava, uz len nech sa to zadari 🙂