Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
@zalka ja som mala plat 440 Eur na dohodu.. v tomto pripade to je teda ako? 😅
ale v podstate som stastna uz len za to ze sa mi materska bude pocitat z môjho hrubeho prijmu a nie z dohody.. to by som bola fakt o dost ukratena potom...
takze uz som aspon kludnejsia.. lebo prislo mi to velmi nefer aby sa ta materska pocitala tak ako mi tvrdila personalistka...
@zalka aha, takze musim skusit si to vybavit a posunut o ten den.. dufam, ze to nebude problem.. asi rovno obidem uzasnu mzdarku a pôjdem rovno za sefom, ze to tak potrebujem urobit..
Ved 1 den hore/dole 😅
Lebo ja nastupujem este na tie 3 mesiace normalne do prace kym pôjdem na druhu matersku...
Takze staci teda, ked dohodu ukoncim toho 1.3. a nastupim normalne do prace a uz potom ziadne DNP riesit nemusim?
Strasne ti dakujem ze si ochotna to tu takto so mnou prebrat 😵 😵 😵
@zalka aha jasne uz to teraz uplne chapem...takze to musim dohodnut na toho 3.3... Jemine tak toto bude uplna parada ked mi to fakt tak priznaju...
Ked si predstavim ze ako som si to az odrevala v stredu ked mi to v robote oznamila.. a teda nakoniec to je uplne inak... 🙂 🙂 🙂
este raz ti ti krasne dakujem... 😵 😵 😵
Ahojte,
chcela by som sa opýtať, ak niekto vie poradit ohladom druhej materskej. Som zamestnaná na dobu určitú do 31. 8. 2015. 1. 5. 2013 som nastúpila na MD, po jej ukoncení som si cerpala riadnu dovolenku v zamestnaní a teraz som na RD. Moja otázka znie:
1. Ak by som nastúpila na druhú materskú dovolenku do 31. 8. 2015 mala by som nárok na MD približne v rovnakej výške ako prvý krát?
2. Ako by to bolo ak by som na materskú dovolenku s druhým dietatom nastúpila po 31. 8. 2015 - v tom prípade by som asi nemala nárok na MD?
Ďakujem za odpoveď
@zalka prepac ze sa stale daco vypytujem... 😅 len chcem dnes volat nasej "mudrej" personalnej a chcem mat uplne jasno v tom..
Lebo priznavam, nechapem to troska s tym cerpanim materskej z dohody... 😅 lebo vsade sa pise, ze musi byt splnena podmienka 270 dni a tym ze odvody z nej su od 1.1.2013 a ukoncit mi ju chce 28.2.2014 tak tym padom tam tych 270 dni je, nie? 😅
Preco vlastne musim posunut to ukoncenie dohody az na 3.3. ako si mi radila? Z toho som troska zmatena a chcem to vediet presne ked jej dnes budem volat.... 😅
Dakujem krasne ak by si si nasla cas mi to ozrejmit.... 😵
@nellie_ áno máš na dohode cca 14 mesiacov poistenia a stačí 9 mesiacov
a prečo ukončiť 3.3. aby bol chvílku súbeh dohoda a PP ... lebo ak ti skončí dohoda 28.2. tak ti vzniká ochranná lehota ... ale vznikom nového poistenia tj. 1.3. návrat do práce je nové poistenie ... tak ti zaniká ochranná lehota ..
a ak ukončíš dohodu 3.3. tak nové poistenie ti vznikne 1.3. takže budeš mať OL z dohody .. lebo ju nezruší nové poistenie kedže to vznikne skôr.
@zalka ahoj, chcela by som sa čosi opýtať.... Teraz 18.februára mi skončila rodičovská dovolenka, od 19.februára čerpám dovolenku, som tehotná a na ďalšiu materskú nastupujem až 16.mája.
Od mzdárky som sa chcela dozvedieť výšku vymeriavaceho základu aby som vedela akú budem mať materskú a do telefonu mi povedala sumu "11,72 eura" - čo sa mi zdá príliš málo, keďže moja hrubá mzda je vyše 1000 eur !
prosím nemalo by sa to rátať z "predpokladaného platu" kedže som celý rok 2013 bola na rodičovskej? takto mi to vychádza, akoby mi to rátala z minimálnej mzdy za rok 2013.
Ďakujem veľmi pekne
Ahojte dievčata. Mam otazočku. 18.2.2014 mi skončila RD s mojim synčekom. Od 19.2. som nastupila do prace. Ale som tehotna a termín mam v septembri. V praci som bez prerušenia od roku 2008 a som na dobu neurčitu. Ako to bude s mojou materskou? Budem ju mat taku ako bola ta prva, alebo ta sa už inač ráta?
VOpred vam dakujem za poradenie.
pekný den.
Ahojte baby ja som tiež z toho jeleň , y tej materskej a rodičovského príspevku lebo na Slovensku to je inak. Predpokladám, že ak mám už odpracovaných viac ako 280 dní by som mala dostať materskú, vyratávajú ju tiež z hrubého platu ? Zmluvu mám ale na dobu určitú do konca 04. 2014. na materskú ale mozem nastupit až v juny, Ale kedže pracujem v nemocnici 12stky aj nočné nepredpokladám , že to do júna budem ešte zvládať, budem musieť isť na neschopenku, Viete mi povedať ma zamestnávateľ právo ma prepustiť , alebo tu platí nieaka ochrana pre tehotné a mal by mi predĺžiť zmluvu, predpokladám , že opať iba na rok. V práci mi kolegine hovoria že rodičovskú dostanem na 4 roky automaticky lebo som Slovenka. Ak mi viete niektora poradiť budem rada a kľudnejšia prajem pekný deň a dik Galca
Ahojte uz tu padla taka otazka ale aj tak skusim ;) aktualne som na RD do 10 novembra a som znova tehu predpokladany termin mam koncom septembra. Pred prvim tehu som bola zamestnana na DN. Mam narok znovu na MD alebo len RD? Alebo ako to funguje nevie tu niekto? Dakujem
Ahojte, docitala som sa, ze o reťazovom pôrode hovoríme, ak žena porodí druhé dieťa pred ukončením poberania rodičovského príspevku na prvé dieťa. Rodičovský príspevok sa vyplaca do troch rokov veku dieťaťa. Znamena to, ze ak sa moja dcera narodila 3.6.2013, tak teoreticky druhy porod musim stihnut do 3.6.2016, aby som opat dostavala matersku? Dakujem vopred za odpoved
@nellie_ nie nemôžeš, lebo nástupom do zamestnania 1.3. sa ti zruší ochranná lehota z dohody ..
mala si na dohodu plat vyšší ako 402,50 eur? ak nie tak nemáš čo riešiť ... dostaneš viac.