Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
Babenky mne bolo povedané pri prechode z rodičovskej na materskú že mám poslať do sociálnej poisťovne potvrdenie od lekára plus registračný list fo.o tom ale inde ani moja susedka v rovnakej situácii nechyrovat plus o úrade práce mi nič nepovedali v soc.poisťovni.som stále zamestnancom. Prosím o radu aké papiere vybaviť. Zajtra sa chystám zasa volať soc.poisťovňu.
@zalka ....vtedy som na to nemyslela a ani som to nevedela... mám to teraz ako dotatok k zmluve len na to obdobie kedy pracujem pocas RD, inak plati povodna zmluva, no ale VZ som si uz pokazila, a ta nova zmluva by mala byt este v tomto roku 2014 alebo aj 2015 moze byt, aby sa ratal VZ? dakujem ti moc za rady 🙂
Ahojte maminky, mala by som taku otazocku pre uctovnicky asi najskor... som na RD, ale v decembri prejdem spat na MD s druhym mimi... som stale zamestnana u toho isteho zamestnavatela, takze by som chcela vediet, ci znova prechadza nejaka odvodova povinnost na zamestnavatela, ci bude platit celych 35,2% z mojej hrubej mzdy do vsetkych fondov, alebo tam je odvodova povinnost len do niektorych fondov, pripadne ziadna odvodova povinnost? hadam som to dobre napisala 🙂 budem vdacna za kazdu odpoved 🙂
ked nastupujem na matersku mam nahlasit na urade prace ze nech mi pozastavia rodicovsky aby som nemala preplatok?papier ziadost som poslala môjmu zamestnavatelovi a on to neriesi a neposlal to na socialku.a na urade prace potrebuju neaky doklad ze od kedy mam nastupit na matersku a ja ziadny doklad nemam lebo som ho poslala zamestnancovi.poradte mi co mam robit ako sa mam doziadat materskej
@zalka mozem prosim aj ja poziadat o radu? Som na RD s dcerkou ma 2,5 roka 28.10 by som mala nastupit na dalsiu MD,ale papier od lekara este nemam,poradnu mam presne 28.10. Staci,ked az v ten den vypise papiere na md a ja nasledne poslem zamestnavatelovi a ten do soc.poistovne? Alebo mam skocit radsej k dr.skor,neviem,ci je tam nejaka lehota do ktorej treba papier na md dorucit do socialky alebo je to jedno. Dalej ma zaujima,ci mi potom automaticky pozastavia RD a pride len MD zo socialky alebo treba aj na upsvare nieco oznamovat?pripadne co treba este vybavit? Dakujem krasne za odpovede.
@vbc22 neviem ci to dobre chapem ale ja tiez este nemam vybavene nic kvôli tahackam so zamestnancom. na matersku som mala nastupit 27.9. a stale mi nepotvrdil ziadost od lekara ktoru ma poslat na socialku a ta ti posle papier s ktorym ides na upsvar.matersku ti doplatia spätne keby si to nestihla a rodicovsky budes musiet vratit keby ti nahodou uz nabehol.ja neviem tiez ci mam stopnut rodicovsky a cakat na matersku ktoru ktovie kedy vybavim ale zas nemam ziadny doklad s ktorym by som isla na ursvar kedze som ho poslala zamestnancovi jedine ze mi lekar da novy a s nepotvrdenim pojdem na urad,,,drzim palce
@zalka
dakujem vam velmi pekne dievcata. A ako je to prosim s tou odhlaskou a prihlaskou na dochodkove?
Zamestnavatelovi to viem jedine poslat postou,budem dufat,ze sa to velmi nezdrzi. Na md idem 28.10. To vlastne za 10p.mesiac dostanem este plny rodicak k 15.11. Ako mi chodieva a v novembrii by mi mala prist este materska za 4 dni z oktobra a potom v decembri uz riadna materska za cely november, spravne to chapem?
@zalka
ahoj mozem aj ja poprosit radu? Momentalne som na rodicovskej dovolenke syn bude mat 26.12.2014 - 3 roky a ja som tehotna. Termin druheho porodu mam 10.2.2015. Predpokladany nastup na matersku dovolenku je 1.1.2015. Pred prvym porodom som bola zamestnana 5 rokov u jedneho zamestnavatela a moj pracovny pomer stale trva. Otazka je ci mam narok na matersku aj pri druhom dietati alebo nie kedze nestihnem porodit ani nastupit na matersku do 3 rokov prveho dietata? Ak nevznikne narok mozem nieco urobit aby vznikol alebo ako sa to riesi dostanem len rodicovsky prispevok? Dakujem velmi pekne za radu
@benmar Ak ti prac. pomer trvá, tak nárok na materské ti vzniká a nástup na materské v takomto prípade môže byť 6 až 8 týž. pred predpokladaným pôrodom. Do nástupu na materské - r. 2015 (ak to nestihneš do 3 r. veku prvého dieťaťa) buď nastúpiš do práce resp. ak máš dovolenku, tak ju budeš čerpať. Ak nástup na materské bude v r. 2015, tak rozhodným obdobím pre výpočet materskej bude r. 2014. Tým, že by si nastúpila v tomto roku do práce resp. by si čerpala dovolenku, tak z tohto príjmu sa počítala aj materská....
@benmar A ešte doplním: Ak termín pravdepodobného pôrodu máš 10.2.2015 tak nástup na materské (6 týž.) vychádza na 30.12.201, 8. týždňov vychádza na 16.12.2014. Na materské musíš nastúpiť najneskôr 6 týž. pred pravdep. pôrodom...t.j. podľa tvojho dátumu pôrodu (10.2.2015) je to najneskôr 30.12.2014. A v takomto prípade je rozhodným obdobím r. 2013. A ak si bola celý rok 2013 na RD, tak sa bude počítať materské z pravdep. príjmu, ktorý určí zamestnávateľ.....(no stále platí, že pracovný pomer trvá)....
@zalka ahoj,kedze si mi poradila v minulosti,obraciam sa opat na teba🙂 Od aprila 2012 som bola na MD, nasledne az do maja 2015 budem na RD a pracovny pomer mi stale trva. Planujeme druhe babo, a tak sa chcem opytat: Ak by som otehotnela do toho maja2015, potom trebars isla az do nastupu na MD na PN, z coho by sa mi ratala MD? A ak by som sa este stihla zamestnant na dohodu, ratala by sa mi MD aj z TPP aj z dohody? Resp. zaujimalo by ma,ci by som si druhu MD vedela este nejako zvysit. Dakujem pekne za vsetky rady.
@mimiky26 MD zvýšiš tou dohodou alebo aj druhým PP.
A ak otehotnieš v roku 2015 a nástup na MD bude v roku 2015 tak MD zo zamestnania bude z predpokladaného príjmu, detto aj PN po RD .
Ak otehotnieš v roku 2015 ale nástup na MD bude v roku 2016 tak potrebuješ čerpať alebo odpracovať aspoň 1 deň po RD a až tak ísť na PN .. a PN sa bude rátať z predpokladaného príjmu, a MD z príjmu z toho jedného dňa , ak by si hned po RD šla na PN tak MD by bobla minimálna ak by si na PN bola do konca roka a v roku 2015 by si neodrobila ani 1 deň.
Samozrejme aj z dohody môžeš ísť na PN, kedykoľvek, na MD po splnení podmienky 270 dní poistenia.
@dobrovolnakacena Ak ten príjem z r. 2014 nie je z toho poistenia, z ktorého ideš na materské, tak príjem pre materské sa bude počítať z pravdepodobného príjmu.