Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
@monika333slov no vychádza zo zmluvy .. ak máš na zmluve 350 eur tak ti nedá 1000 eur .. a ak máš na zmluve 1000 eur nemôže ti dať 400 e
@zalka ešte sa chcem presne opýtať, či mám nárok na materskú lebo tu niekto písal že treba aby sa druhé dieťatko narodilo pred tým než prvé dovŕši 3 roky, alebo sa to ráta že kedy nástupom na materskú? Malý má 3 roky 27.6. Dieťa má termín určený na 10.7. No na materskú odchádzam cca 29.5. Takže materská prekrýva jeho 3. narodeniny no pôrod nie. Ďakujem, už som domotana s tých zákonov
@monika333slov ak si zamestnaná nárok na MD máš bezohľadu na to kedy sa ti druhé dieťa narodí ...
@zalka, Ak sa vas mozem aj ja opytat, kedze som si vsimla, ze ste uz viacerym poradili...Zaujimalo by ma, ci je urcena nejaka maximalna doba do kedy by zena mala nastupit na matersku dovolenku po skonceni rodicovskej dovolenky a aby pri tom mala narok na matersky prispevok? Myslim to tak, ze ked napr. rodicovska dovolenka konci v maji, zena je napr. v druhom mesiaci tehotenstva, cize ocakavany porod bude az cca 7 mesiacov po skonceni rodicovskej dovolenky, vznikne aj vtedy narok na matersky prispevok? ( pracovny pomer jej stale trva) . Musi zena v takom pripade nastupit do prace na tych 7 mesiacov? Alebo sa to riesi PN-kou? Citala som uz vseliake nazory a je v tom velky zmatok. Jedni pisu tak, druhi zase inak.... Vopred dakujem za odpoved.
@lulubka28 nárok na MD je ...
ak je nástup na MD v roku kedy končí RD .. napr. RD koniec 2015 , nástup na MD 2015 ... je možné po RD ísť rovno na PN a potom na MD
ak je nástup na MD v nasledujúcom roku po RD .. napr. RD koniec 2015 nástup na MD 2016 tak treba čerpať dovolenku pár dní alebo pracovať pár dní a až tak ísť na PN ...
ak by v tomto prípade sa šlo rovno na PN .. tak MD by bola mnimálna a nie zo mzdy ...
@zalka Tak to je teda pekne zamotane.... 🙂 A viete mi prosim vas povedat, ze preco je v tom rozdiel? Ci nastupim na MD v ten rok ked konci RD, alebo az dalsi rok...Lebo moze nastat situacia, ked RD konci v decembri a MD zacina v januari, tak zena sa ma teperit s takym brusiskom na par dni do roboty? (ak nechce mat minimalnu MD)...
@zalka dobry den, aj ja by som sa chcela spytat nieco podobne. RD mi skonci v rm2016 05. Februara. Potom by som cerpala dovolenku,popripade este by som bola PN a potom nastup z nova na matersku. Takze by nesli o retazovyiporod. Tak z coho by sa mi vypocitala vyska MD? A vlastne vobec mala by som narok?MD som poberala a som v pracovnom pomere. Dakuje. 🙂
@zalka, chcem sa opýtať, resp. poradiť. PP od 03/2009, od 04/2012 MD a potom RD do 03.05.15. Momentálne opäť tehotná, TP 9/2015. Z čoho sa bude počítať MD ak od v 5/2015 časť dovolenky vyčerpá a časť si dá preplatiť a potom do MD bude PN. A z čoho sa bude počítať PN? Ďakujem za odpoveď.
Ahojte, viete mi niekto poradit? Dcera bude mat 03/2016 tri roky a vtedy mi konci aj rodicovska.Planujeme ale druhe babo skor ako bude mat mala tri roky.Som stale v pracovnom pomere...Budem mat narok na matersku alebo len na rodicovsku?Pocula som uz nazor aj taky aj taky.Vie mi niekto poradit ako to naozaj je?Vopred vdaka.
@dena1973 oni mi to rozhodnutie zašlú ešte pred pôrodom a s tým papierom potom stačí ísť na úrad práce,?
@katuska111 Od podania ziadosti do 60 dni musia rozhodnut o davke - ono to bude zrejme aj skor,ak tam nebude ziadny problem....ano a s tym rozhodnutim pojdes na UPSVaR a poziadas o ukoncenie RP...
@zalka prosim vas...a ta mzdarka mi tam moze napisat hocijaky predpokladany zarobok?ked som mala hrubu mzdu 550eur ona mi tam moze napisat minimalnu mzdu?tym padom sa mi materska bude vypocitavat z minimalky...a to by bola materska nejakych 200eur ci?...idem z rodicovskej na matersku tak preto sa pytam..v robote sme sa v najlepsom nerozisli takze viac ako minimalnu mzdu od nich necakam...dakujem
@dena1973 to rozhodnutie teda vydá SP? Nemusím ísť na úrad práce aj s tlačivom O nástupe na materskú ktoré som už poslala zamestnávateľovi? Ďakujem
@zalka ahoj. chcela by som poradit, ohladom vypoctu materskej pri druhom dieťati. Prvy syn ma 1r7m (narodeny 07/2013). Pred pôrodom som bola riadne zamestnana (TPP). Momentalne stale poberam rodicovsky príspevok avska k 7.1.2015 som nastupila k pôvodnému zamestnavatelovi na skrateny pracovny uvazok (3/4). Z akého prijmu sa mi bude pocitat materska pri druhom dietati (termin porodu 11/2015)? Dakujem za odpoved.
@zalka to si akože domysli sumu a napíše? To by ma ani nenapadlo. Akože tam kde pracujem mi môže dať aj minimum aj trebárs 1000e to podľa čoho dávajú? Ďakujem za odpoveď rýchlu 🙂