Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
@dejna20 ak sa tvoje druhé dieťa narodí v roku 2016 resp. pôjdeš na MD v roku 2016 tak sa MD bude rátať z predpokladaného príjmu tj. z toho čo ti mzdárka napíše do papierov.
Ak ty nastúpiš na MD v roku 22017 tak sa bude rátať z príjmov roku 2016 ...
a 270 dní opdmienku máš splnenú o to sa nestrachuj.
Prosim Vas neviete ako to bude ked som mala matersku, potom rodicovsku a teraz som na neplatenej rodicovskej a dalsie babo sa narodi v marci, prve ma teraz 3 roky a 2 mesiace, cely cas mam pozastavenu zivnost, budem mat narok na matersku ? odvody som si platila z minim. mzdy
Baby neviem ci to to patri a poradite snad...14.11. mal maly 3 roky, skoncila mi RD, 16.11. som ukoncila PP, idem na urad prace...no ale zistila som, ze som tehotna, je nejaka sanca ze budem mat narok na matersku? viem, ze treba splnit tych 270 dni, da sa nejak dobrovolne poistit, ci ako sa to vola?ale to asi tych 270 dni uz nestihnem, ci? no snad ma niekto pochopil a vysvetli / poradi mi 😉
@zalka Takže ak som to spravne pochopila, tak napr. teraz nastupim na urad prace, budem poberat podporu, tak napr. 3 mesiace, a na dalsie 3 sa zamestnam a odtial pojdem na matersku, tak to by som uz narok mala? vies, ja to mozem spravit hocikedy, ja som bola zamestnana v rodinnej firme, a hocikedy sa tam mozem vratit. Podla vypoctu poslednej MS termin porodu je 30.7, takze nastup na MD by bol cca 14.6. ..
@zalka zlatá, super dakujem, to som len skusila nadhodit takuto otazku, vobec som o tom netusila, a ja som taka rychla, len vcera som si robila test a uz myslim co bude za pol roka 😀 (snad teda je u mna vsetko v poriadku ked pojdem k dr ). Este raz velmi pekne dakujem za pohotovu odpoved a radu. Peknu nedelu 😉
Viete mi, prosím, poradiť? Čítala som si diskusiu, ale občas sa tu rôznia odpovede a celé to čítať nestíham.
končí mi rodičovská, na 4 mesiace by som sa mala vrátiť do zamestnania a potom znova materská.
otázky: 1., ak by som bola počas tých 4 mesiacov celý čas na PN, dostávala by som nejaké peniaze alebo nie?
2., ak by som bola na predĺženej materskej, viem, že to musí schváliť zamestnávateľ, môžem dostať výpoveď? Podľa zákona predĺžená materská nespadá pod ochrannú lehotu, ale ak som tehotná a oznámim to zamestnávateľovi?
čo by ste mi poradili v mojom prípade?
viete mi poradit, co treba spravit pri prechode z RD na MD? kedy a kam vsade to oznamit? Som zamestnanec, momentalne na RD, v case porodu bude mat maly 2 roky, cize pojdem rovno na MD, len neviem - treba to uz oznamovat zamestnavatelovi nejako oficialne, ako pri prvom tehu (aby som bola chranena) alebo staci az ked dr vypise ziadost o matersku?
a na SP a UP kedy a co oznamovat?
dakujem 🙂
ahojte baby.idem.si.po radu aj.ja.... som.na.RD ktora.mi konci.19.11.2016 pravdepodobne.som.tehotna cize budem.mat.pokracujucu.matersku... ta sa.vyrata.z.primu.co.som.mala.pred nastupom.na.prvu matersku alebo.z.predpokladaneho.primu.ktory.by som.mala.keby idem.do.prace?.lebo.ten sa.na.mojej pozicii.zvysil.cca.o.200 eur.cize.mozu.mi.uviest ten vyssi.predpokladany prijem? ak.nie.je.nejaka.moznost.ze.by som.si. matersku.este zvysila? ak by som.nastupila.do.prace napriklad.od.zajtra.dala.si vysoky.prijem pomohlo.by to.nieco.alebo.sa.aj tak.rata.z primu pred prvym.tehu? viem.ze je aj.moznost ze by som.skoncila.pp.nasla.si.novy.co.mozem.u otca.na 90.dni.si.dala vysoky.prijem.potom.by sa.mi.to.ratalo.z.tohto.posledneho.primu.len.ci.sa.to oplati....poradte.prosim
@zalka ahoj, mam podobnu situaciu ako @danny1983 - tj. Rd konci v maji, a na novu md by som mala :nastupit v auguste. Ja by som potrebovala aj odpoved na tu druhu otazku - ak mi nebude chcoet dat doktor pn, je jedna z moznosti ist na neplatenu rd. Ako to ovplyvni matersku, resp. Vysla by mi potom, nejaka? Moze ma zamestnavatel v tom case vyhodit alebo preradit na inu pracu, ke duz budem tehotna?
Velmi pekne dakujem za odpoved. Tvoje odpovede velmi babam pomahaju. 🙂
@jankastubka ak písomne oznámiš zamestnávateľovi, že si tehu tak ťa nemôže prepustiť ... si v ochrannej lehote,
a myslím, môžeš čerpať dovolenku ale lekári nerobia poväčšine problémy ak to je takto ... uvidíš a môžeš si vyčerpať dovolenku a potom ísť na neplatenú RD ...
@zalka len ak by som sla na neplatenu rd, tak by mi to neovplyvnilo matersku. Lebo normalne by som mala mat maximalnu. Ale ked ta, bude toto medziobdobie, tak mi asi nevyjde ziadna, nie?
@jankastubka pozri MD ti výjde ... pár dní pred MD ukonč neplatenú RD a čerpaj dovolenku .. ale MD poistenie sa obnoví nástupom na MD .. takže problém v tom nevidím ..
a navyše ešte ani nevieš či ťa lekár nevypíše abo vypíše
@zalka a nebude tam problem, ze nebude to nemocenske poistenie trvat aspon tych 90 dni? Lebo dovolenky mi ostalo asi 9 dni iba.
@havana_frost Presne to isté som chcela napísať aj ja. 😉