Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
@zalka aha, no tak. Super.
A tu dovolenku si musim cerpat?
Vyska materskej sa bude posudzovat podla coho predpokladany prijem za rok 2015?
@jankastubka áno predpokladaný, no poviem ti tak, ja by som čerpala ... a dalšia vec, po skončení RD by som skúsila aj toho lekára a PN ...
@zalka skusim urcite. Len uz teraz sa lekar vyjadril, ze ako si to predstavujem, ze on pnky nemoze davat len tak, ze tam ma kazdy mesiac posidkoveho lekara. A pri tom, ja uz mam za sebou 2 missed abort zial, tak som myslela ze by to nemal byt az taky problem. No uvidime. Aj ked radsej vsetky peniaze sveta dam za to, aby to tento krat bolo v poriadku.
Dakujem krasne za rady.
Zdravím @zalka, mohla by som aj ja poprosiť o radu?
Som momentálne na RD s dcérou 18m. Keďže RD je taká aká je, dohodla som sa so svojím zamestnávateľom, že budem zatiaľ robiť u neho na polovičný úväzok. S manželom rozmýšľame o druhom dieťatku, len by ma zaujímalo, ak by sa to podarilo a išla by som na MD, z čoho sa mi bude počítať? Z toho nového príjmu? Ďakujem za odpoveď
@svetka_sb áno z nového príjmu,
ideálne by bolo ak by si zo zamestnávateľom uzavrela novú PZ na pol úväzku
s tým, že ak by si otehu, tak na celý úväzok zmluvu si na RD,,...
a MD by si dostala z celého úväzku a aj z pol úväzku
ak spravíš len zmenu PZ na polúväzok .. tak aj MD bude len z toho rátaná,
takže ako píšem ideál je NOVY pracovný pomer
@zalka Ahoj, môžem ťa poprosiť o info. Mám TPP, momentálne som na rodičovskej s 8-mesačnou dcérou, zamestnávateľ ma chce od septembra naspäť do práce na čiastočný úväzok, čo je pre mňa zaujímavé, vedia sa prispôsobiť, čo sa týka aj prac. času. Len čo keby som chcela ísť po roku, o dva opäť na materskú? Z čoho by mi bola vypočítaná? Len z toho čiastočného úväzku, čo by som platila odvody? Pretože ak by som bola doma, predpokladám, že by sa reťazila materská... Ak by to bolo ako myslím, veľmi by sa mi neoplatilo ísť do práce ☹
@svetka_sb tak asi sa skús zamestnať niekde na dohodu aby si zbierala dni poistenia, a potom v prípade tehu ... aj dalšiu zmluvu u niekoho iného založiť ináč to nevidím
@7rebeka11 áno defakto sa ťa týkajú info čo sú vyššie .. jedine dalšia zmluva, iná alebo dohoda o pracovnej činnosti tam by si vedela robiť 10 h týždenne ...
@zalka no skúsim sa dohodnúť so zamestnávateľom, či by sme mohli upraviť zmluvu na celý úväzok s prácou z domu...aj tak už robím viac, ako mám teraz v zmluve, tak hádam sa to podarí
keď som riešila polúväzok, vtedy ma ani nenapadlo, čo mi to spraví, kebyže chceme ďalšie bábo, bola som sprostá, že som sa lepšie neporadila...
@7rebeka11 dobre si to premysli, aby si nedopadla ako ja, teraz mám polúväzok a keby sa mi mala z tohoto rátať MD, tak by to nebolo nič moc
@jankastubka nie nebude lebo ty si bola zamestnaná dlhšie tam u teba sa to neberie . bralo by sa ak by si menila zamestnanie