Máte nárok na opätovnú materskú dovolenku?
Ahojte ! Prosim Vas neviete poradit?
Som zamestnana od roku 2000. V maji 2005 som nastupila na matersku dovolenku. Teraz som na rodicovskej dovolenke, ktora by mala trvat do 06/2008. Cakame druhe babo 🙂 Termin porodu je 01/2008. Neviete, ci mam narok opat na matersku dovolenku, alebo budem pokracovat iba s rodicovskym prispevkom ?
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, zamestnanec má nárok na ďalšiu materskú dovolenku a rodičovský príspevok sa pri tom pozastaví; zamestnávateľ musí zaslať potvrdenie o predpokladanom zárobku Sociálnej poisťovni.
- Nárok na peněžitú pomoc v materstve (materské) vzniká len pri súvislom nemocenskom poistení najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú, pričom obdobie rodičovskej dovolenky sa podľa § 49a môže byť započítané pri reťazových pôrodoch za určitých podmienok.
- Riešenia pre nezamestnané alebo prerušované poistky zahŕňajú dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s možnosťou nastaviť vymeriavací základ (v diskusii boli spomínané min. 8 100 Sk a sadzba 4,4 %) a plánovanie nastupu na materskú tak, aby sa splnila hranica 270 dní.
Najčastejšie otázky
Q: Má žena nárok na materskú, keď je počas rodičovskej dovolenky znovu tehotná?
A: Ak jej pracovný pomer stále trvá, má nárok na materskú a rodičovský príspevok sa pozastaví; zamestnávateľ vyplní potvrdenie o predpokladanom zárobku pre Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo robiť, ak medzi pracovnými pomermi chýba obdobie nemocenského poistenia potrebné pre materské?
A: Môže sa uzavrieť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a platiť ho najmenej tak, aby bolo spolu s ostatným nemocenským poistením dosiahnutých aspoň 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom; v diskusii sa spomína minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk a sadzba 4,4 %.
Q: Kde a ako sa žiada o rodičovský príspevok a ohlási koniec rodičovskej dovolenky?
A: Rodičovský príspevok a jeho zmeny sa riešia na úrade práce / ÚPSVaR; pri nástupe na materskú treba na úrade oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky, často stačí kópia oznámenia o nástupe na materskú.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Sociálna poisťovňa počíta dennú materskú ako 55 % z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu uvedeného v potvrdení (pravdepodobný vymeriavací základ, ktorý zamestnávateľ uvedie).
Q: Čo je „pravdepodobný vymeriavací základ“ a kto ho určuje?
A: Pravdepodobný vymeriavací základ určí mzdárka alebo účetná v zamestnávateľovi podľa predpokladaného zárobku v mesiaci nástupu na materskú; tento údaj použije Sociálna poisťovňa pri výpočte materského.
Q: Kedy je výhodné meniť vymeriavací základ DNP a aké sú obmedzenia?
A: Po nových úpravách sa v diskusii spomína obmedzenie, že vymeriavací základ sa zmení až po 6 mesiacoch od predchádzajúceho stanovenia; preto sa odporúča zmenu oznámiť včas (najlepšie do konca decembra, ak sa má zmena uplatniť od 1.1.).
Q: Kto vypláca materskú a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa (štát, po podaní potrebných dokladov zamestnávateľom), rodičovský príspevok vypláca úrad práce / ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky, má pri opätovnom otehotnení nárok na materské a zamestnávateľ oznámi nástup na materskú Sociálnej poisťovni.
- Nárok na materské vyžaduje súvislé nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch, ak nie je trvalý pracovný pomer; dobrovoľné nemocenské poistenie je v diskusii odporúčané ako riešenie.
Sporné názory
- Možnosť opakovaného poberania materského: niektorí v diskusii tvrdili, že pri prechode z rodičovskej naspäť na materskú sa materské vyplatí automaticky, iní tvrdili, že nárok vznikne len pri splnení 270-dňovej podmienky alebo pri platenom DNP.
- Výpočet výšky druhej materskej: niektorí uviedli, že druhá materská môže byť nižšia ako prvá aj pri rastúcom priemernom plate, pretože výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie mzdárka.
Otvorené otázky
- Presný praktický postup a výklad úpravy o možnosti meniť vymeriavací základ DNP až po 6 mesiacoch (ako sa to bude presne aplikovať v pobočkách Sociálnej poisťovne).
- Jednoznačný algoritmus výpočtu druhého materského pri rôznych kombináciách: súčasný pracovný pomer vs. DNP vs. medzery v poistení a aké konkrétne doklady mzdárka má uviesť.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa,ÚPSVaR,úrad práce,mama a ja,jozefmihal.blogspot.com
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP),rodicovský príspevok,peněžitá pomoc v materstve (materské / PPM),§ 49a (reťazové pôrody),vymeriavací základ,ochranná lehota,2. pilier,ošetrovné (OČR),28 týždňov materskej,270 dní nemocenského poistenia,55% z jednej tridsatiny vymeriavacieho základu,minimálny vymeriavací základ 8 100 Sk,sadzba DNP 4,4 %
Miesta a osoby
Brno,Bratislava,Jozef Mihál
@salmas čo myslíš pod tým neplatená Rd? taký termín Zákonník práce nepozná. Pozná RD alebo predlženú RD zo zdravotných dôvodov (tá je ale platená) alebo teraz ako to nazvať - prerušenú RD, kedy nevyčerpanú časť RD, ktorú nevyčerpáš do 3rokov (resp.6), vyčerpáš po dohode so zamstnávatelom neskôr, v zákonom určenom období.
Ak nejde ani o jedno z toho, tak vlastne žiadaš o neplatené volno z dôvodu starostlivosti o dieťa, nie o RD (aj ked medzi mamičkami sa tomu tak často hovorí, no ak žiadaš zamestnávatela, tam už by to malo byť podla mna, podla Zákonníka práce), tá má trochu výhodnejší režim, napr. ráta sa ako obdobie poistenia pre nárok na materskú, podporu (neplatené volno nie) a nie si počas NV chránená pred výpovedou zo strany zamestnávatela (počas RD áno).
@zalka No ja sa v tom už celkom strácam. Baby mi tu radili, ze podľa ZP, nemám nárok na neplatenú RD ak som si vycerpala riadnu RD v trvaní 3 rokov. Ze môzem sa so zam. dohodnúť na neplatenom voľne, ale tam si budem musieť platiť ZP. No a v SP som sa pýtala aj na možnosť, že by som v čase neplateného voľna ostala tehotná, z coho by sa mi rátala ďalšia materská, tak asi preto mi odpísali, ze je to špekulatívne.
@gapa Áno práve ty si mi radila, ale tu v diskusii som našla znova nieco o neplatenej RD a bola to otázka z januára, tak ma to znova akosi zmiatlo.A teraz mi zalka napísala, že je to jedno a to isté. Neviem ci tej SP kladiem neúplnę otázky, ale už 2x sa mi vyjadrili v tomto štýle a u nás v pobočke SP sa mi k tomu nevedela moc vyjadriť mám sa spýtať zamestnávateľa, u nás sú hrozne neochotné.
@salmas ja som iste nepísala o zdr.poistení, že si ho budeš musieť platiť sama. Leda že by dieťa bolo v škôlke na viac ako 4hod- tak je???? nech toto zdravotné uzatvoríme.
A k tomu nepaltenému volnu, je podstatné aj to, ako presne znela otázka pre nich. Skús to sem pripnúť aj s odpovedou (alebo do IP, ak nechceš tu).
dobe čerpania neplateného voľna sa zdravotné poistenie neprerušuje a zamestnávateľ je povinný zamestnanca odhlásiť zo zdravotnej poisťovne. Následne po skončení čerpania neplateného voľna je povinný ho opäť prihlásiť do zdravotnej poisťovne. Zároveň je zamestnanec povinný po dobu čerpania neplateného voľna, prihlásiť sa v zdravotnej poisťovni ako samoplatiteľ a odviesť preddavky na poistné, pretože v tomto období nie je zamestnancom na účely zdravotného poistenia.@gapa Snažila som sa nájsť čo najviac info ohľadne nepl.voľna a takmer všade bolo spomínané to ZP.
@salmas no to by sa ta týkalo, ak si taký všeobecný občan 🙂 alebo ak nemôžeš byť z iného dôvodu zdravotne poistená štátom a ty môžeš byť, ak ti dieťa nechodí do škôlky a staráš sa on ty osobne alebo ak chodí do škôlky na max.4hod a staráš sa inak on ty osobne, tj. môžeš byť počas neplateného volna zdravotne poistená štátom ako osoba celodenne osobne a riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov (ie prívlastky sú tuším takto sporiadané) je to uvedené v § 11 ods.7 písm. j Zákon o zdravotnom poistení
kuk napr. tu:
http://www.porada.sk/t16146-zakon-o-zdravotnom-...
Ahojte, vedeli by ste mi prosim poradit ako to je v pripade retazovych porodov? Vznika opat narok na dovolenku? (myslim klasicku dovolenku, nie matersku dovolenku ;) ). Dakujem
možem sa aj ja opýtať? v apríly 2017 by som mala nastúpiť do prace....ked by som bola tehotna a ostala doma na PN, predpokladany temin porodu by bol v auguste, aku budem mať matersku?taku ako pri prvom dietati, aj ked by som bola medzitým na PN??dakujem vam za odpovede...
Ahojte.chcem vás poprosiť o radu.v roku 2017 sa po materskej vraciam do prace.viem ze ma chcú prepustiť. Nakoľko mam tri deti a som pre nich príťaž.viete mi povedať načo mam nárok po materskej ,ako dlho si ma musia nechať a prepustiť ma.amam nárok aj na odstupné?firma ma menej ako 20zamestnancov a pracujem tam od 2007 roku.dakujem
Baby, ako to je s neplatenou rodicovskou dovolenkou a cerpaním podpory? So zam. som sa nakoniec dohodla na výpovedi s odstupným a chcem potom čerpať podporu. Musím byť na UPSVR alebo môžem dať žiadosť o predĺženú RD a zároveň čerpať podporu ? A este by ma zaujímala ochranná doba po výpovedi pre tehotnú. Ako sa ráta tých 8 mesiacov, ku dňu pôrodu alebo nástupu na MD? Ďakujem
Baby cca za 6tyzdnov nastupujem z rodicovskeho prispevku opäť na matersku, chcem sa spytat.. Rodicovsky si pozastvujem s papierom co mi da dr pre zamestnavatela a ten na socialku, ci si ho pojdem pozastavit az ked mi dojde vyrozumenie o tom ze nastupujem na Md? Aby som nahodou nemusela potom nieco vracat alebo co 🙂 dakujem
@radqa ahoj 🙂 Rodicovsky pozastavujes az s papierom zo socialnej poistovne o prideleni materskeho prispevku .... pred 3mesiacmi som to riesila
@bambinka123 super dakujem krasne, aj som si myslela ze je blbost s tym papierom pre zamestnavatela tam ist ale radsej sa spytat a vediet 🙂 Dakujem
@nina1990 Ahoj,prosim ta,co ti odpisali zo SP?Riesim podobnu situaciu.vdaka za odpoved
@zalka Ahoj, už mi síce radili kočky v inej diskusii, ale tu som práve čítala, že si písala kočkám ohľadom neplatenej RD, tak by som ťa poprosila aj o tvoj názor. Písala som aj na SP, ale neposlali mi konkrétnu odpoveď, lebo, že je to v tejto chvíli špekulatívne a musím napísať presné dátumy.
Dá sa požiadať o neplatenú RD, v apríli mi bude končiť RD po dovrsení 3 rokov dieťaťa, alebo musím požiadať len o neplatené voľno? Ďakujem