Materská a prechod na rodičovskú dovolenku bez príspevku
Ahojte,
momentálne som na MD, ktorá mi končí 17.6. Priateľ je na MD so starším dieťaťom. Po skončení materskej chcem normálne prejsť na rodičovskú dovolenku, ktorú však budem mať neplatenú keďže priateľ stále bude na MD so starším dieťaťom. Mám pracovný pomer na dobu neurčitú. Do práce sa chystám normálne len oznámiť listom že pokračujem rodičovskou dovolenkou, že sa starám o dieťa. Neovplyvní to môj pracovný pomer? Ako mám postupovať? Iba oznámiť UPSVARu že budem pokračovať RD ale bez príspevku? Ďakujem.
Stručné zhrnutie
- Po skončení materskej môže rodič pokračovať na neplatenej rodičovskej dovolenke, pričom zdravotné poistenie musí buď platiť ako samoplatca, alebo sa zaregistrovať v zdravotnej poisťovni ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov".
- Sociálna poisťovňa zvyčajne upraví dôchodkové poistenie automaticky po skončení materskej, zatiaľ čo zdravotná poisťovňa často požaduje osobné nahlásenie zmeny statusu s kódom zmeny 07.
- Štát platí zdravotné poistenie len za jedného rodiča, ktorý poberá materské alebo rodičovský príspevok; ak sú obaja rodičia doma bez poberania príspevku, druhý rodič si musí riešiť poistenie samostatne (ÚP evidencia alebo samoplatca).
Najčastejšie otázky
Q: Ako oznámiť zamestnávateľovi nástup na rodičovskú dovolenku?
A: Zamestnávateľovi stačí písomné oznámenie o pokračovaní na rodičovskej dovolenke; pracovný pomer na dobu neurčitú tým podľa praxe v diskusii neprestane existovať.
Q: Ako sa zaregistrovať v zdravotnej poisťovni ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov"?
A: Zaregistrovať sa treba osobne v zdravotnej poisťovni; v prihlasovacom formulári sa použije kód zmeny 07 podľa informácií v diskusii.
Q: Musím si platiť zdravotné odvody počas neplatenej rodičovskej dovolenky?
A: Ak nie ste evidovaná na Úrade práce ani zaregistrovaná v ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", musíte si zdravotné odvody platiť ako samoplatca; štát platí ZP len za osobu evidovanú na ÚP alebo registrovanú s kódom 07.
Q: Čo potrebujem pre dôchodkové poistenie po skončení materskej?
A: Pre Sociálnu poisťovňu sa v diskusii spomínali dokumenty "VYHLÁSENIE fyzickej osoby na účely dôchodkového poistenia z dôvodu riadnej starostlivosti o dieťa do 6 rokov" a "registračný list FO"; Sociálna poisťovňa podľa diskusie často upraví stav automaticky.
Q: Ako postupovať, keď partnerovi skončí materská a ja chcem požiadať o rodičovský príspevok s nárokom na platbu štátom?
A: Po skončení partnerovej materskej treba podať žiadosť o rodičovský príspevok na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR/ÚP); v minulosti sa vyžadovalo potvrdenie zo Sociálnej poisťovne o skončení materskej, ale podľa diskusie to vraj už niektoré úrady nevyžadujú.
Q: Musím sa evidovať na Úrade práce, keď dieťa dovŕši 3 roky?
A: Ak osoba nemá zamestnanie, odporúča sa evidovať sa na ÚP do 7 dní po dovŕšení 3 rokov dieťaťa, inak podľa diskusie môže stratiť nárok na podporu a vzniká jej dlžoba voči ZP.
Q: Môže zdravotná poisťovňa automaticky prehodiť po skončení materskej do evidencie RD bez nutnosti osobného ohlásenia?
A: V diskusii boli oba prípady: niektoré pobočky ZP podľa jedného účastníka povedali, že nič netreba riešiť, iné priamo vyžadovali osobné oznámenie s kódom 07; výsledok závisí od konkrétnej poisťovne a pobočky.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pracovný pomer sa pri prechode na rodičovskú dovolenku obyčajne nezruší automaticky a stačí zamestnávateľa písomne informovať.
- Sociálna poisťovňa má podľa viacerých príspevkov tendenciu upraviť dôchodkové poistenie automaticky po skončení materskej.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že zdravotná poisťovňa nič nepotrebuje a automaticky zaeviduje rodiča na RD, zatiaľ čo iní tvrdili, že je potrebné osobné nahlásenie do ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" (kód zmeny 07).
- Jeden názor uvádzal, že pri podávaní žiadosti o rodičovský príspevok po skončení partnerovej MD bolo potrebné potvrdenie zo Sociálnej poisťovne; iný názor tvrdil, že také potvrdenie už nie je vždy požadované.
Otvorené otázky
- Záleží od pobočky zdravotnej poisťovne, či vyžaduje osobné nahlásenie s kódom 07 alebo to spracuje automaticky?
- Aké presné doklady a potvrdenia vyžaduje aktuálne Úrad práce pri žiadosti o rodičovský príspevok po skončení partnerovej materskej?
- Ako najlepšie a bez rizika vyriešiť spätné obdobia neplateného zdravotného poistenia, aby nedošlo k exekúcii?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR), Úrad práce (ÚP), Sociálna poisťovňa (SP), Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP), zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, kód zmeny 07, VYHLÁSENIE fyzickej osoby na účely dôchodkového poistenia z dôvodu riadnej starostlivosti o dieťa do 6 rokov, registračný list FO, evidencia na ÚP, prihlásenie ako samoplatca, požiadať o rodičovský príspevok (RP), materské, RZZP
Miesta a osoby
p. Mihal
Ja som tiež v takej situácii a včera som bola na ZP a tam mi povedali, že odo mňa nič nepotrebujú a nič nemusím dokladovať. Končila mi materská teraz 13.5. Že v systéme už som vedená, že mi skončila materská a bola som automaticky prehodená u nich v evidencii na rodičovskú (ale bez príspevku). Takže nemusím nič vybavovať a štát za mňa naďalej platí zdravotné.
@elis248 A mate manzela na MD? ZP je jedno ci poberate RP alebo nie - oni to neriesia a nemaju to ani odkial vediet. ALE v pripade ,ze su OBAJA rodicia doma, len za jedneho stat bude platit ZP - a to za toho, ktory je na MD. Tak ako nie je mizny subeh materskej a RP nie je mozny ani subeh poistenia rodica na MD a na RD. Ten na RD si bud plati ZP sam alebo sa na ZP prihlasuje ako "osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov" pokual take dieta doma maju.
@elis248 to nie je možné pokiaľ je manžel stále na MD @kapanek1 je tu XY diskusií na túto tému, okrem toho je to priamo na stránke SP aj ZP, že si buď platíte poistenie sami alebo je tu možnosť tej evidencie na druhé dieťa do 6 rokov, návrat do práce alebo evidencia na ÚP pokiaľ je otec na MD, kopírujem:
* matky, ktoré zostanú doma na neplatenej rodičovskej (nerozviažu pracovný pomer so zamestnávateľom), si môžu platiť zdravotné odvody ako samoplatcovia.
*matky, ktoré nemajú zamestnávateľa, sa môžu zaevidovať ako uchádzačky o zamestnanie na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, čím sa znova dostanú do kategórie poistencov štátu, za ktorých štát platí poistné na zdravotné poistenie.
*ak majú dieťa do 6 rokov veku, je tu ešte možnosť prihlásiť sa do zdravotnej poisťovne ako „osoby starajúce sa o dieťa do šiesteho roku veku“ a štát za ne bude takisto platiť poistné. Podmienkou takejto evidencie je nemať príjem a dieťa smie navštevovať predškolské zariadenie max. 4 hodiny denne.
@elis248 toto je napr. otázka z jedného fóra poisťovne VšZP:
24. Musím si platiť odvody na neplatenej rodičovskej?
Kým matky poberajú materské alebo rodičovský príspevok, štát za nich platí zdravotné odvody automaticky, sú považované za poistencov štátu. Tento status však stratia, nakoľko za poistenca štátu sa bude považovať otec poberajúci materské.
@alenah31 áno obe deti majú menej ako tri roky. Ja som s 5 mesačnou na materskej a otec je s chlapcom čo má 2 roky a tri mesiace na materskej. Ja som myslela že po tom 17.6 pôjde do roboty, ale povedal že nie a musím si to poriešiť aby som nemala zbytočné problémy. Tak teda mi stačí sa nahlásiť ako osoba starajúca sa o dieťa do šesť rokov? Ja do práce kvôli bábätku nejdem a starší chlapec do škôlky nepôjde. Ďakujem.
Nechcem mať problém sa potom vrátiť do práce, nakoľko je situácia aká je a bohvie čo ešte za dva roky bude. Mám zmluvu na dobu neurčitú tak to je v dnešnej dobe podľa mňa dobre. Ale zas aby som nemala nedoplatky alebo niečo voči štátu. Otec mal ísť do roboty, no nechce sa mu ešte.
@kapanek1 v pohode🙂 Na SP by to malo byť automaticky, budete naďalej dôchodkovo poistená. Ale zdravotka je niečo úplne iné - oni nemajú tušenia, že ste na tzv. neplatenej RD - pre nich tento pojem neexistuje - tzv. neplatená RD je vlastne tá evidencia ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", ktorú si nahlasujete sama. Na chybu by sa prišlo pri RZZP, ktoré ZP robia každý rok.
amsvk' z priatelkou mame 3r.syna, ja pracujem ako zamestnanec v zahranici, priatelke 22.6 jej skoncila materska dovolenka , nadalej je doma 3r.synom nechodi do skolky,pred materskou pracovala iba na dohodu .Ma narok na daaku podporu,prispevok od statu musi si platitit soc.poistovnu alebo ZP? ,okrem toho priatelka ma dceru 13r .Pritelka z mojim synom a jej dcerou byvaju spolu z rodicmi v byte, dakujem
@amsvk ak nemá zamestnanie tak keď syn dovŕši 3 roky mala sa ísť do 7 dní evidovať na ÚP. Nárok na podporu podľa toho čo píšete nemá. Ak nechce byť evidovaná na ÚP a pravidelne sa tam hlásiť a syn nechodí do škôlky môže sa prihlásiť na ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov". Štát bude za ňu platiť poistenie do ZP a aj časť poistení v SP. Na ÚP sa spätne prihlásiť nedá ale na ZP tak ako píše to možné je. Nech tak urobí, lebo ak je teraz len tak doma už je považovaná za "dobrovoľne nezamestnanú" a každý deň jej narastá dlh v ZP - čiže je neplatič a ak si to neporieši - dostane sa do exekúcie.
Štát jej na dieťa platil príspevok do 3 rokov. Myslím, že je to dostačujúca doba. Má na dcéru oficiálne určené výživné? Vy na syna platíte? Na akúkoľvek dávku od štátu bude mať nárok až vtedy ak OBAJA rodičia využijú všetky možnosti na to, aby sa zabezpečili sami - nie štát, ale otec a matka má uživiť svoje deti a zabezpečiť ich. Ak žije s rodičmi pri prípadných dávkach sa bude počítať aj ich príjem - za príjem sa v tomto prípade počíta aj dôchodok, prídavky na dieťa, výživné, príjem zo závislej činnosti, príjem SZČO, uvádza sa aký majetok osoby v domácnosti vlastnia.....atď.



@kapanek1 PP to neovplyvni - po oznameni, ze nastupujete na RD ste voci nim skratka na RD, UPSVaR neoznamujete nic - aby ste mohli byt na RD bez naroku na RP musite sa prihlasit na ZP ako "osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov" na to dieta, s ktorym manzel nie je na MD. Inak si budete sama musiet platit povinne zdr. poistenie.