Materská po dávkach v nezamestnanosti
Ahojte babenky potrebujem poradiť.V prípade, že spĺňam podmienku 270 dní nemocenského poistenia dva roky pred termínom porodu a t.č. som na UP poberám dávky v nezamestnanosti. Musím sa zamestnať a na ako dlho (na aspon 90 dní, aby som mala nárok na materskú? V tom období, keď som bola zamestnaná mala som veľmi dobré základné platy.Rátala by sa mi materská z týchto výmerov, alebo z aktuálneho základu? Ako to je?Ďakujem pekne
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri splnení 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom a pri splnení podmienky poistného pomeru alebo ochrannej lehoty.
- Ak sa pred nástupom na materské osoba zamestná u nového zamestnávateľa a odpracuje tam aspoň 90 kalendárnych dní, pre výpočet materského sa môže použiť príjem z tohto zamestnania; ak odpracuje menej ako 90 dní, rozhoduje príjem z predchádzajúceho kalendárneho roka.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie vyžaduje 26 týždňov poistenia v kuse a v prípadoch s krátkym časom do nástupu na materské ho diskutujúce osoby považovali za nedosiahnuteľné; v zložitých prípadoch je odporúčané pýtať si písne stanovisko Sociálnej poisťovne.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem pre nárok na materské?
A: Potrebujete 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom; to je prvá podmienka nároku.
Q: Musím odrobiť 90 kalendárnych dní u nového zamestnávateľa, aby sa mi materské počítalo z tohto príjmu?
A: Áno, ak odpracujete u nového zamestnávateľa najmenej 90 kalendárnych dní, príjem z tohto zamestnania sa zvyčajne použije pri výpočte materského; ak je menej ako 90 dní, použije sa príjem z predchádzajúceho kalendárneho roka.
Q: Z ktorého kalendárneho roka sa vypočíta materské, ak nastúpim na materské v roku 2014?
A: Ak nástup na materské nastane v roku 2014 a posledný zamestnávateľ neposkytne aspoň 90 kalendárnych dní poistenia v roku 2014, rozhodujúce obdobie pre výpočet býva predchádzajúci kalendárny rok (2013); pri splnení 90 dní v roku 2014 sa môže použiť rok 2014.
Q: Môžem si doplatiť alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie, aby som získala vyššie materské?
A: Dobrovoľné nemocenské poistenie vyžaduje 26 týždňov poistenia v kuse plus splnenie 270 dní a v diskutovanom prípade bolo uvádzané, že 26 týždňov sa do nástupu na materské nestihne, preto táto možnosť nemusí byť realizovateľná.
Q: Ako ovplyvní PN (dočasná pracovná neschopnosť) výpočet materského?
A: Ak osoba nastúpi na PN pred odpracovaním 90 kalendárnych dní u posledného zamestnávateľa, príjem z tohto krátkeho poistenia sa na výpočet materského nezapočítava a materské sa bude počítať z predchádzajúceho roku.
Q: Kde mám overiť špecifické prípady a výnimky pri výpočte materského?
A: Odporúča sa osobné alebo písomné overenie na pobočke Sociálnej poisťovne (socpoist.sk), ideálne u vedúcej oddelenia, pretože existujú legislatívne výnimky a prípadné kombinácie vymeriavacích základov treba potvrdiť úradne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské viazne na splnení 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Odpracovanie aspoň 90 kalendárnych dní u posledného zamestnávateľa pred nástupom na materské zvyčajne spôsobí, že sa materské vypočíta z príjmu tohto zamestnania; pri menej ako 90 dňoch sa použije predchádzajúci kalendárny rok.
- V zložitých alebo nejasných prípadoch je potrebné vyžiadať písne stanovisko od Sociálnej poisťovne.
Sporné názory
- Možnosť A: 88 dní poistenia nestačí a je potrebných plných 90 kalendárnych dní u daného zamestnávateľa, aby sa do výpočtu započítal nový vymeriavací základ.
- Možnosť B (kontestované): Legislatívna výnimka môže umožniť spočítanie vymeriavacích základov z viacerých zamestnávateľov (napr. 88 + 2 dni u rôznych zamestnávateľov), ale táto možnosť vyžaduje potvrdenie priamo na Sociálnej poisťovni; tento názor je v diskusii spochybňovaný a zostáva neoverený.
Otvorené otázky
- Bude Sociálna poisťovňa akceptovať kombináciu dní poistenia u viacerých zamestnávateľov (napr. 88 dní + 2 dni) tak, aby sa použil vyšší vymeriavací základ z predchádzajúceho roka?
- V ktorých konkrétnych prípadoch a ako presne sa aplikuje výnimka o nepočítaní vymeriavacieho základu od zamestnávateľa, u ktorého vznikol dôvod na poskytnutie materského?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, socpoist.sk, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, dávky v nezamestnanosti, dobrovoľné nemocenské poistenie, PN (dočasná pracovná neschopnosť), ochraná lehota, DVZ (denný vymeriavací základ), PDVZ (predpokladaný DVZ), 270 dní nemocenského poistenia, 90 kalendárnych dní, 26 týždňov poistenia, percentuálna výška materského 65 %, výnimka pri určení rozhodujúceho obdobia pre DVZ
Miesta a osoby
žiadne
@daniela1109 uz som ti to napisala dvakrat. Ak nezmenis zamestnavatela, ziadne odrobene dni ti v roku 2017 nepomozu. Materska sa ti bude ratat z roku 2016
@majusqa77
Prosim ta poradila by si mi este ked by som nastupila z rodic.prisp do prace vo february co kde mam spravit?
2. Moze moj priatel si vybavit namiesto mna poberanie rodicovskeho do 5.6.2017 kym ma vypisu na matersku prosim ta?
@daniela1109 mesiac pred nastupom oznamit do prace, ze sa vracias a odhlasit sa z dochodkoveho. A zrusit rodicak
2.moze. aj rodicak, pripadne aj matersku ak by
Ahojte prosím vás o radu. Ak som teraz PN od min.roka a isla by som na podporu a materská mi začne v bud.roku, tak sa mi bude materská počítať z tohto roku (z podpory?ci z min.mzdy) mám odrobených 270dni za posledné dva roky (2015/2016) ak by som sa nezamestnala,tak si mám dat dobrovoľne nem.poistenie? Budem mat vtedy vyššiu materskú ak si to budem platiť tých 26.tyzdnov? Co bude pre mna najlepšie? Dakujem
@majusqa77
Nerozumiem.
U tohto zamestnavatela som robila po podpore v nezamest. par dni v 7/2014 a potom som bola pn a potom materska, potom rodicovsky az doteraz. Ostala som unho v evidencii. Takze 2016 len rodicovsky prisp.
Teraz mi ide o to, ci mam unho prerobit par dni a ist na pn a potom na matersku alebo prejst z rodicovskeho 5.6.2017 na matersku ???