Materská v 2019
Ahojte uz som raz pisala co sa tejto tyka ale nastali nove skutocnosti. Termin porodu mam 17.aprila 2019. Zamestnana som bola v posudzovanom obdobi 2 rokov pred porodom nasledovne:
Do aprila 2018 v trvalom pracovnom pomere.
Maj - september som bola vedena na urade prace
Od oktobra pracujem v novej firme avsak na dobu urcitu a som v skusobnej dobe. Plat ktory zarabam je neporovnatelne nizsi ako v predchadzajucej praci. Preto uvazujem ktora verzia je vyhodnejsia co sa tyka materskej:
1. Ostat pracovat v tejto praci a cakat co mi vyjde aka materska /ratam mozno 800e/
2. Odist este v skusobnej dobe - tu vsak nastava otazka, budu mi matersku v pripade ze porodim v aprily 2019 pocitat z predosleho prijmu z roku 2017? Ked som tam robila az do aprila 2018
Stručné zhrnutie
- Nárok na materskú vyžaduje za posledné dva roky pred pôrodom najmenej 270 dní plateného nemocenského poistenia.
- Pri výpočte materskej rozhoduje obdobie, z ktorého bolo platené nemocenské poistenie; ak u zamestnávateľa nie je odpracovaných aspoň 90 dní v roku, ktorý sa má pri výpočte zohľadniť, môže byť materská vypočítaná z minima.
- Presné určenie, z ktorého kalendárneho roka sa bude materská počítať, závisí od termínu ukončenia platenia odvodov; Sociálna poisťovňa poskytuje konkrétne stanovisko na žiadosť.
Najčastejšie otázky
Q: Z ktorého roka sa počíta materská, ak bol pracovný pomer ukončený v roku 2018 a pôrod je v roku 2019?
A: Sociálna poisťovňa potvrdila, že ak sa platenie odvodov ukončilo v roku 2018, pri výpočte materskej sa môže zohľadniť rok 2017; rozhodujúce je, kedy bolo platenie odvodov ukončené.
Q: Koľko dní nemocenského poistenia treba mať za posledné dva roky pre nárok na materskú?
A: Pre nárok na materskú treba mať za posledné dva roky pred pôrodom aspoň 270 dní plateného nemocenského poistenia.
Q: Koľko dní treba odpracovať u nového zamestnávateľa, aby sa materská počítala z jeho vymeriavacieho základu?
A: Aby sa materská počítala z vymeriavacieho základu nového zamestnávateľa, treba u neho mať odpracovaných aspoň 90 dní (kalendárnych) s platením odvodov.
Q: Kedy môžem nastúpiť na materskú pred pôrodom?
A: Nárok na nástup na materskú je najskôr 8 týždňov a najneskôr 6 týždňov pred pôrodom; bežne sa uvádza nástup 6–8 týždňov pred pôrodom.
Q: Čo sa stane, ak v posudzovanom roku nemám u jedného zamestnávateľa odpracovaných 90 dní?
A: Ak v posudzovanom roku nemáte u jedného zamestnávateľa odpracovaných 90 dní, Sociálna poisťovňa pri výpočte materskej môže neprihlížiť k predchádzajúcemu roku a materská môže byť vypočítaná z minima; každú konkrétnu situáciu odporúčajú overiť priamo v Sociálnej poisťovni.
Q: Môžem si pred nástupom na materskú vybrať medzi evidenciou na Úrade práce a PN?
A: Diskusia uvádza, že časť nezamestnaneckej podpory možno vyplatiť (zvyšok 50 %), ak už bola čiastočne čerpaná; zároveň bola zmienka, že pri nástupe na materskú v ochrannej lehote môže platiť obmedzenie nástupu 6 týždňov — tieto postupy treba overiť na úrade práce a v Sociálnej poisťovni.
Q: Môže otec nastúpiť na materskú a poberateľ rodičovského príspevku byť druhá osoba súbežne?
A: V diskusii sa uviedlo, že otec môže nastúpiť na materskú (napr. najskôr 6 týždňov po pôrode), pričom rodičovský príspevok (RP) je sociálna dávka a poberá ho len jedna osoba na dieťa; teda dve materské môžu byť, ale RP poberá len jeden rodič.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pre nárok na materskú je potrebných najmenej 270 dní plateného nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
- Pre započítanie vymeriavacieho základu nového zamestnávateľa je potrebných minimálne 90 dní platených odvodov u tohto zamestnávateľa.
- Rozhodujúce pre výber roka, z ktorého sa materská počíta, je dátum ukončenia platenia odvodov.
Sporné názory
- Názor A: Materská sa zvyčajne počíta z kalendárneho roku pred nástupom na materskú (napr. rok 2018 pre pôrod 2019).
Názor B: Sociálna poisťovňa uviedla, že ak bol pracovný pomer ukončený v roku 2018, pri výpočte sa môže zohľadniť rok 2017; rozhoduje ukončenie platenia odvodov.
- Názor A: 90 dní = približne 3 mesiace.
Názor B: 90 dní sa počíta v kalendárnych dňoch, a preto presné prepočty týkajúce sa mesiacov sa môžu líšiť.
Otvorené otázky
- Presný spôsob priemerovania vymeriavacieho základu pri prechode rokov (či sa priemeruje celý kalendárny rok alebo len posledné 3 mesiace) zostáva v diskusii nevyjasnený a treba ho potvrdiť v Sociálnej poisťovni.
- Detailné podmienky a postup pri vyplatení zostatku nezamestnaneckej podpory (50 % uvedené v diskusii) nie sú v diskusii jednoznačne zdokumentované a treba ich overiť na úrade práce.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, Rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
materská, rodičovský príspevok, nemocenské poistenie, PN, nezamestnanecké dávky, vymeriavací základ, 90 dní, 270 dní, ochranná lehota 8 mesiacov, nástup na materskú 6–8 týždňov pred pôrodom, doplatok do výšky rodičáku, rodinné prídavky, dohoda (na dobu určitú / dohoda o vykonaní práce), prerušenie materskej, súbežné materské
Miesta a osoby
p. Mihalovi
Práveže v roku 2019 od januára som mala 1 zamestnávateľa a od júna 2 zamestnávateľa až doteraz. Tak aj tak sa mi bude rátať materská z roku 2019?
Dakujem
Ahojte, potrebujem poradiť
Dátum pôrodu mam 25. 1. 2021,na materskú sa nastupuje 6 - 8 týždňov pred pôrodom čiže v decembri 2020, za aký rok sa mi bude počítať materská 2020 alebo 2019?
Dakujem