Materská v roku 2024: Ako zabezpečiť nemocenské poistenie?
Dobrý deň, prosím pýtam sa na situáciu kamarátky ….
Teraz začala pracovat a zistila, že je tehotná ….
Do pôrodu jej nevychádza 270 dní za posledné 2 roky.
Dá sa poprípade ešte zamestnať v maminej sro na pár hodín aby sa to rátalo do nemocenského poistenia ?
Stručné zhrnutie
- Na získanie materského sa v diskusii opakovane uvádza povinnosť mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky.
- Od 1.1.2024 sa podľa diskusie do doby nemocenského poistenia má rátať aj štúdium na VŠ, čo môže pomôcť splniť požadovanú 270-dňovú lehotu.
- Ak osoba nesplní podmienku poistenia na materské, v diskusii sa uvádza, že môže byť vyplatený rodičovský príspevok a rodinné prídavky; ako alternatíva sa spomína doplnkové zamestnanie (TPP alebo dohoda) pri riadnom odvádzaní odvodov a včasnom ukončení poistení.
Q: Koľko dní nemocenského poistenia treba na nárok na materské na Slovensku?
A: V diskusii sa opakovane uvádza, že na nárok na materské je potrebných 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky.
Q: Počíta sa VŠ štúdium do doby poistenia pre materské od 1.1.2024?
A: Diskutujúce osoby uviedli, že od 1.1.2024 sa má do 270 dní rátať aj VŠ štúdium, pričom viacerí spomenuli článok na pravneprerodica.sk, ktorý túto zmenu opisuje.
Q: Môžem si doplniť chýbajúce dni poistenia prácou na dohodu alebo ďalším TPP?
A: V diskusii sa uvádza, že poistenia z viacerých zamestnaní sa môžu spočítať, ak sú z nich odvedené poistné platby a ak sú tieto zamestnania riadne ukončené pred nástupom na materskú; zároveň bolo upozornené, že dohody treba ukončiť včas.
Q: Počíta sa brigáda študenta (dohoda o brigádnickej práci študenta, DoBPŠ) do 270 dní?
A: V diskusii bolo uvedené, že z DoBPŠ sa neplatí nemocenské poistenie, preto tieto dni do 270-dňovej lehoty podľa príspevkov v diskusii nezískate.
Q: Čo ak do pôrodu nesplním 270 dní poistenia — dostanem aspoň rodičovský príspevok?
A: V diskusii sa uvádza, že pri nesplnení podmienok na materské môže byť priznaný rodičovský príspevok (rodičák) a rodinné prídavky; materské však nemusí byť priznané.
Q: Je pravda, že na materské stačí len 135 dní poistenia?
A: V diskusii sa objavilo tvrdenie, že niektorým osobám stačí 135 dní, avšak toto tvrdenie bolo v diskusii spochybnené a nie je s ním v diskusii konsenzus.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na získanie materského je potrebných 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky.
- Od 1.1.2024 sa má do doby nemocenského poistenia rátať aj VŠ štúdium (uvádzané ako zmena).
- Dohody a ďalšie TPP sa môžu započítať do doby poistenia, ak sú z nich riadne platené odvody a sú včas ukončené.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že na materské stačí 135 dní poistenia; iní tvrdia, že pre materské sú potrebné 270 dní.
- Niektorí tvrdia, že dni z viacerých zamestnaní sa nenasobujú a nepomôžu, iní tvrdia, že poistenia z viacerých zamestnaní sa spočítajú, ak sú riadne odvody.
Otvorené otázky
- Ako presne Sociálna poisťovňa posudzuje započítanie VŠ štúdia do doby poistenia (ktoré typy štúdia a kedy presne sa započítajú)?
- Ako Sociálna poisťovňa hodnotí zamestnanie u príbuzných (kedy považuje pracovný vzťah za účelový)?
- Aké presné podmienky platia pre prípady kombinácie TPP a dohody krátko pred nástupom na materskú?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, pravneprerodica.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodinné prídavky, nemocenské poistenie, 270 dní, 135 dní (spochybnené), dohoda o brigádnickej práci študenta (DoBPŠ), dohoda, pracovný pomer (TPP), účelové zamestnanie, započítanie VŠ štúdia do doby poistenia (od 1.1.2024)
Miesta a osoby
žiadne
Zial, ked je uz tehotna tak nestiha ziskat danu dobu poistenia plus moze porodit skor. Bude mat rovno rodicak, ktory isiel celkom hore a rodinne pridavky. Kocikovne je tiez celkom v pohode suma..
@lenkasarka ona prave dostudovala a nepredstavuje si matersku 1800€ ….
Zamestnala sa je v skusobnej … snazim sa len nejako pomoct
@andula1988 SP neskuma ci je TPP alebo skusobna, je potrebna ista doba poistenia lebo logicky najskor treba nejake peniaze odviezt a zaplatit aby boli vyplatene. Ked chcela byt mlada mamicka, musi sa postarat otec dietata alebo pomozu rodicia.
@iv007 ano ano to viem do porodu zostane normalne zamestnana ale par dni bude chybat preto ma napadla moznost ci sa da este niekde popri tom zamestnat ….
Otec a rodina sa postaraju ….
Ja som sa len pytala cisto nato ci je moznost aj naznizsiej materskej aby bol priznany aj vacsi rodicak …
Ziadne spekulacie na dosiahnutej velkej materskej ani nic podobne nehrozi ….
@lenkasarka najskor si treba precitat o co ide a nie hned rypat … hned by bol svet krajsi …
Nikto nepise o materskej 1800€…..
ale prajem vam pekny den …. A dufam ze ta Vasa rypavycnost sa Vam aj v zivote vyplaca ❤️
@andula1988 na tom nezalezi, ci ma TPP alebo nie, ak nestihne odpracovat 270 dni, matersku nedostane. A kedy mala aj tri zamestnania, tie dni sa nenasobia
@lili929 viem ze v minulosti sa nasobilo. Ale dakujem aj tak za odpoved ❤️
@lili929 https://www.pravneprerodica.sk/materska-pre-stu...
Tak aspon toto pomoze ….
Cize ak do nastupu na materske zostane zamestnana to bude v poriadku
podľa toho koľko dní jej chýba, ak sa popri TPP zamestná napríklad na dohodu alebo iný TPP dni nemocenského poistenia sa jej spočítajú - ale musia to byť ukončené poistenia, čiže okrem hlavného TPP všetky včas ukončiť
a ešte pozor na to ak by to bola firma matky alebo iného príbuzného, to by mohla SP vyhodnotiť ako účelové...
A ona je v skúšobnej? Či čaká kým bude mať zmluvu na TPP a o dva týždne oznami, že je tehotná?;)
@miggy ano je v skusobnej ….ale nejake prepustenie nehrozi (teda nemalo by ) v dnesnej dobe si clovek nemoze byt isty nicim
Určite by som to riešila bud TPP alebo dohodou u matky, dohodu treba ukončiť pred nástupom na materskú.
@andula1988 no ak začala pracovať a už bola tehotná, tak jej to nevyjde (tých 270 dní) a v podstate je jedno, koľko zamestnaní súčasne bude mať na papieri...
@andula1988 najnovšie sa do tých 270 dni ráta aj štúdium na VŠ, takže ak práve dostudovala, tak by to malo byť v poriadku.
@andula1988 no hrozí nehrozí. Je to dosť nefér voči zamestnávateľovi. Lebo tak či tak bude musieť za ňu hľadať náhradu...
@miggy ano ale so zamastnavatelom su akoby rodina tak preto som to tak napisala
@lili929 nemas pravdu.
@andula1988 ano ked bude mat napr dohodu a tpp nepotrebuje 270 dni,staci jej 135
@wejuska7910 a ked mala aj dohodu o brigadnickej praci studenta to asi nic vsak ?
Tiez som niekde citala ze ak by mala tpp a popri tom este jeden tak sa to rata dvojmo …
@andula1988 pozdravuj kamarátku sme veľmi radi,že je ďalšia v poradi ktorá nepracovala, ale najlepšie by bolo keby mala materskú aspoň 1800 eur. Veľmi jej tlieskame 👏🏻👏🏻👏🏻