icon

Materská z dobrovoľného nemocenského poistenia

avatar
cicuskam3
4. nov 2012

Dobry vecer Od februara 2008 do 31.januara 2012 som pracovala.Potom som dala vypoved. Hned na druhy den som sa zaevidovala na urade prace. Od februara 2011 som si platila DNP ale kedze sa menil zakon automaticky mi k 1.februaru 2012 DNP zaniklo. Vo februari 2012 som zistila ze som tehotna tak som isla na socialne a 12.3 dala som si nove DNP z maxima zaplatila som si 7 dni a 19.3 som isla na ryzikove cize na PN viem ze narok na matersku z prace nemam kedze ked som otehotnela bola som nezamestnana len sa chcem opytat ci budem mat narok na matersku z DNP ked som si zaplatila 7 dní z maxima. teraz som v 25 tyzdni viem ze Vam to datumovo sediet nebude ale prve som potratila a som tehotna druhy krat a na PN som uplne od zaciatku. termin mam 10.2.2013 Dakujem za odpoved

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 1779 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Nárok na materské z dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP) závisí od splnenia lehoty poistenia; Sociálna poisťovňa pri posudzovaní často vyžaduje 270 dní poistenia v rozhodnom dvojročnom období.
  • DNP je možné znovu prihlásiť tesne pred nástupom na PN alebo pred nástupom na materskú; mesačné odvody z minimálneho vymeriavacieho základu (okolo 393 €) sú približne 130,27 € alebo cca 4,50 € za deň, z maximálneho VZ 1 179 € sú odvody 35,15 % ≈ 414,41 €/mesiac.
  • Orientačné sumy z diskusie: materské z minima ≈ 255 € mesačne, materské z maxima ≈ 750 € mesačne, PN z DNP cca 216 € mesačne; konkrétne výpočty vykonáva Sociálna poisťovňa podľa uvedených VZ a rozhodného obdobia.


Najčastejšie otázky

Q: Kedy mám nárok na materské z DNP?
A: Nárok sa posudzuje podľa dní poistenia v rozhodnom dvojročnom období; vo viacerých príspevkoch účastníčky uvádzali povinnosť mať 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch.

Q: Ako a kedy sa mám prihlásiť na DNP, aby som získala vyššie materské?
A: DNP sa prihlási na pobočke Sociálnej poisťovne; v diskusii sa často odporúčalo prihlásiť sa čo najskôr alebo aspoň deň či dni pred PN/MD; za deň poistenia z minima sa uvádzalo cca 4,50 €, mesačne pri min. VZ ~393 € cca 130,27 €, pri max. VZ 1 179 € cca 414,41 €.

Q: Môžem dostať materské zároveň zo zamestnania a z DNP?
A: Áno, ak Sociálna poisťovňa spätne nájde potrebné dni poistenia pre obe poistenia (v diskusii sa spomínalo 270 dní pre každé poistenie v rozhodnom období) a žiadosť o dávku sa podá z oboch poistení.

Q: Koľko musím byť poistená na DNP, aby sa mi materské rátalo z nového (vyššieho) VZ?
A: V diskusii účastníčky uvádzali, že na to, aby sa materské rátalo z nového VZ, potrebuje byť DNP poistenie nepretržité minimálne 26 týždňov pred nástupom na materskú.

Q: Čo znamená "ochranná lehota" po zániku DNP a ako vplýva na materské?
A: V diskusii sa spomínala ochranná lehota 8 mesiacov po skončení DNP; podľa citátu zo stránky Sociálnej poisťovne materské môže byť priznané od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ak ochranná lehota trvala ku dňu začiatku šiesteho týždňa alebo ku dňu pôrodu (ak sa narodilo skôr).

Q: Potrebujem od lekára potvrdenie, že som bola tehotná v čase zániku DNP?
A: Áno, viaceré odpovede uvádzali, že Sociálna poisťovňa vyžaduje potvrdenie od lekára alebo prefotenú materskú knižku, ak sa žiada o dávku z DNP po jeho zániku.

Q: Môžem počas poberania materského (MD) ísť na PN a tým si „posunúť“ materskú?
A: Nie; v diskusii sa opakovane uvádzalo, že materské sa neprerušuje a PN počas poberania materského sa nevypláca tak, aby materská bežala ďalej alebo sa posunula.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Sociálna poisťovňa pri rozhodovaní o dávke vyžaduje konkrétne doby poistenia; bežne sa v diskusii uvádza požiadavka 270 dní v rozhodnom dvojročnom období pre nárok na dávky z DNP.
  • Na zvýšenie materského sa odporúčalo znovu prihlásiť DNP na vyšší vymeriavací základ a mať nepretržité poistenie v požadovanej dĺžke (v diskusii často 26 týždňov pre prepočítanie MD z nového VZ).
  • Pri žiadosti o materské z viacerých poistení je potrebné podať žiadosť z každého poistenia zvlášť a doložiť potvrdenia (napr. materská knižka alebo potvrdenie od lekára).


Sporné názory

  • Nárokovosť: niektoré príspevky tvrdili, že pre výpočet materského z nového DNP stačí prihlásenie deň pred MD (tiež spomínali registráciu v posledných dňoch), iné príspevky odporúčali prihlásiť sa skôr alebo ísť na PN, aby sa riziko nezískania výhodného výpočtu minimalizovalo.
  • Požiadavky lehoty: časť diskutujúcich uvádzala „270 dní“ ako kľúčovú podmienku pre všetky prípady, iní zdôrazňovali aj samostatnú podmienku „26 týždňov“ pre to, z ktorého VZ sa bude materské prepočítavať.


Otvorené otázky

  • Presné pravidlá pri spätnej akceptácii lekárskeho potvrdenia o tehotenstve ku dňu zániku DNP zostávajú v diskusii neisté; v niektorých prípadoch SP priznávala dávku na základe potvrdenia, v iných situáciách bola požiadavka na prihlásenie DNP opäť citlivá.
  • Presný dopad oneskorených platieb DNP (internetbanking, splatnosť) na výšku vyplateného materského a na hodnotenie „meškajúceho platiteľa“ bol v diskusii predmetom otázok a čiastočných rozdielnych stanovísk.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce, socpoist.sk

Spomenuté produkty a metódy

dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), balík DNP, vymeriavací základ (VZ) 1 179 €, VZ 393 € (minimálny), 270 dní poistenia v rozhodnom období, 26 týždňov nepretržitého poistenia, PN (dočasná pracovná neschopnosť), materské (MD), rodičovský príspevok (RP), mesačná platba 414,41 €, mesačná platba 130,27 €, deň poistenia cca 4,50 €, odvod 35,15 %, ochranná lehota 8 mesiacov, dvojitá žiadosť o dávku (z DNP aj zo zamestnania), prefotená materská knižka alebo potvrdenie od lekára

Miesta a osoby

žiadne

avatar
zalka
12. jún 2014

@mojama ak nepracuješ tak DNP mať môžeš ... ak sa zamestnáš tak ti ho zr ušia ...

avatar
azenka
12. jún 2014

@dena1973 dakujem.

avatar
r1000
12. jún 2014

zalka naozaj ked zrusim tu dohodu do konca juna nepridem o dnp?bojim sa lebo kvoli materskej,ked uz chceme babo.

avatar
zalka
12. jún 2014

@r1000 ja to naozaj neviem ... ak nebudeš mať k 1.7. povinné poistenie tak podla mna ti nezrušia DNP ak dohodu budeš mať tak DNP ti zrušia ...

avatar
dena1973
12. jún 2014

@azenka 🙂 Nemáš začo...

avatar
r1000
12. jún 2014

dakujem zalka radcej tu dohodu zrusim ,nechcem o dnp prist.dakujem ti este raz.zakon bude platny od 1.7 ,nebude mat vpliv teraz moja dohoda .pekny vecer

avatar
r1000
12. jún 2014

zalka a este sa chcem opitat, prosim ta da sa to nejako ze chodit do prace a za mna neodvadzaju povinne?to je asi blbost ze.preto lebo veduca nema koho.pekny vecer

avatar
r1000
12. jún 2014

zalka to by som bola v zamestnani na cierno ze?to je somarina prepac ze sa ta to pitam.ja sa v tomto vobec nevyznam.pekny vecer

avatar
agatulienka82
12. jún 2014

prosím o radu, mam v hlave zmätok ☹ som zamestnaná od septembra 2001v jednom podniku, 5.januára 2011 som odišla na PN (rizikové tehotenstvo) a 24.augusta 2011 sa mi narodila dcéra, ktorá teraz v auguste bude mať 3 roky. Momentálne som stále na rodičovskom a som tehotná v 8 týždni 🙂 no 25. augusta by som mala správne nastúpiť do práce ale asi to nepôjde, keď už budem v 19. týždni tehotenstva a moja práca nezodpovedá aby som mohla robiť v takom štádiu tehotenstva a hlavne sama ešte neviem ako to bude, keďže prvé bolo rizikové... neviem budem môcť rovno nastúpiť po skončení rodičovského na PN alebo ako to je? budem musieť niečo odrobiť? hlavne budem ja mať vôbec nárok na druhú materskú??? ☹ prosím ak to niekto z vás vie, odpíšte mi, ďakujem...

avatar
jvlo
13. jún 2014

@agatulienka82 ahoj, presne toto teraz riesila kamaratka...takze, po RD (v den nastupu do zamestnania) pojdes na PN, ale nie pocas RD na to velky pozor!!!! No a po PN pojdes na MD, ktorej vyska bude pocitana z hodnoty predpokladaneho zarobku u zamestnavatela

avatar
zalka
13. jún 2014

@agatulienka82 kedy máš nástup na MD .. v roku 2014 či už v roku 2015?

avatar
agatulienka82
14. jún 2014

@zalka 27.1.2015 mám termín tak v roku 2014 vychádza ešte nástup na MD, vieš mi prosím poradiť, čo mám robiť? budem musieť nastúpiť do práce a hlavne dostanem vôbec materskú? Ďakujem vopred za odpoveď 😉

avatar
zalka
14. jún 2014

@agatulienka82 no tak treba zamestnávateľovi nahlásiť nastup do práce na toho 25.8. a zároven mu poslať potvrdenie o dalšom tehu a o predpokladanom nástupe na MD .. no a od 25.8. môžeš ísť na PN a potom na MD, nemusíš nič odrobiť .. PN i MD budeš mať rátanú z predpokladaného VZ ... nakoľko si v roku 2013 nemala príjem a bola si len na RD. Takže mzdárka ti potvrdí papiere pre SP na výpočet PN i MD.

avatar
agatulienka82
16. jún 2014

@zalka Ďakujem veľmi pekne za pomoc, radu 🙂

avatar
zalka
16. jún 2014

@agatulienka82 rado sa stalo

avatar
r1000
17. jún 2014

ahoj zalka kamoska sa ma pitala, ci plati ze buduci rok planuju babo,a s dnp bude mat tych 270dni dozadu dva roky,ci to plati a bude sa jej ratat materska? pracuje ale potom chce zrusit pracu a prihlasit sa na dpn.nevedela som jej povedat,iba som jej povedala ze sa zakony menia a od 1 uvidime.

avatar
jankarojko
17. jún 2014

@zalka
len pre istotu, mala otazocka ohladne zmeny v DNP. Som riadne zamestanana, DNP si platim od 2.5.2014 - z minima, nakolko som si chcela urobit poistku, ak by som necakane otehotnela, nech mam stihnem do naroku na matersku tych 270dni. Vzhladom na zmeny, ktore prichadzaju od 1.7. , pravdepodobne spadam do "vynimiek" ktore mozu zostat DNP poistene kym nedosiahnu tych 270 dni. Mozem to teda urobit takto, ist zrusit z minima, zalozit z ( 1207,5€ - hruba mzda ) nazbierat tych 270 dni, potom sa to vlastne automaticky zrusi a ak stihnem otetohniet do dvoch rokov, materska bude takmer maximalna? ako je to s tymi 26 tyzdnami, nevadi, ze tych 270 dni dosiahnem v januari 2015, a na matersku by som sla napr az v maji? je to v poriadku ze tam bude cas uz bez platenie DNP? oplati sa mi to platit. Mam v tom chaos:(

avatar
zalka
17. jún 2014

@jankarojko .....nazbierat tych 270 dni, potom sa to vlastne automaticky zrusi a ak stihnem otetohniet do dvoch rokov, materska bude takmer maximalna?.........
hlúposť ... otehotnieť by si musela teraz počas tých 270 dní .. a na MD by si šla z OL z DNP ...

ak nestihneš otehotnieť počas týchto 270 dnoch .. tak potom ti celé platenie výjde navnivoč.

avatar
jankarojko
17. jún 2014

@zalka
och, toho som sa bala:( co znamena z OL z DNP? ake mam teraz realne moznosti? cim skor otehotniet alebo len zrusit?

avatar
zalka
17. jún 2014

@jankarojko no čím skôr otehotnieť ak chceš mať MD z DNP ... a OL je ochranná lehota .. pre tehotné od skončenia poistenia je 8mesiacov

avatar
jankarojko
17. jún 2014

@zalka
dakujem velmi pekne za info! ide o to, aby som k datumu dosiahnutia tych 270 dni ( v mojom pripade 27.1.2015) uz bola tehotna, aby sa na mna stahovala ochranna lehota, ak tomu spravne rozumiem. V tom pripade budem poberat MD aj zo zamestannia aj z DNP.

avatar
zalka
17. jún 2014

@jankarojko správne si to pochopila

avatar
jankarojko
17. jún 2014

@zalka
uz len posledna otazka, bude teda cca maximalna ta davka? zo zamestnania + 270 dni (1207,5-hruba mzda)? ovplyvnuje potom nejako datum nastupu na MD - ci staci jednoducho 6 tyzdnov pred planovanym porodom? mata ma tam nejako tych 26 tyzdnov nepretrziteho platenia, aj ked netusim ako je to potom v tej ochranej lehote

avatar
zalka
17. jún 2014

@jankarojko dátum nástupu ovplyvnuje ... nastúpiť sa môže po splnení podmienky 26t poistenia nepretržitého a presne 6t pred pôrodom ...

avatar
jankarojko
17. jún 2014

@zalka
stracam sa v tom
27.1.2015 dosiahnem 270 dni DN poistenia. V tom case budem este len tehotna, predokladam ze DNP mi zanikne, lebo som aj zamestnana. Narok na matersku ziskam ( 6 tyzdnov pred porodom) - napr. v aprili. Splnim ja tu podmienku 26 tyzdnov nepretrziteho poistenia? budem mat max matersku? oplati sa mi to teda platit, ak babatko planujeme?

avatar
zalka
17. jún 2014

@jankarojko áno stihneš 26t .. lebo zrušiť a novo založiť DNP po 30.6.. nebudeš môcť.. a od 1.7. po 27.1.15 bude 26t

avatar
obcansr
17. jún 2014

zalka@chcem sa ta spýtat, skončila prac. pomer 30.11. 2013 a v oktorbri rodí od septembra nastupuje na MD a je teraz na up aj poberá dávku, ma nárok na MD? zo zamestnania či nie, ako je to stou ochranou lehotou, ked jej dali výpoved tak do 8 mes mohla otehu aby dostala md alebo musela byt už tehu ked ju prepúštali, dakujem

avatar
zalka
17. jún 2014

@obcansr nemá nárok na MD ... nebola tehotná pri skončení PP ... len na to sa vzťahuje OL pre tehotné ...
a ked niekto nie je tehotný pri skončení PP tak nemá OL pre tehotné logicky ...
ak chce MD musí sa zamestnať .. ak bude zamestnanie trvať menej ako 90 dní bez PN a OCR tak MD jej vyrátajú z platu z predošlého zamestnania.
Ak bude trvať zamestnanie viac ako 90 dní tak jej bude MD rátaná z nového zamestnania.

avatar
obcansr
17. jún 2014

@zalka aha , a ked predtým pracovala dlhšie a dali jej výpoved to teiž nič z toho nebude mat MD , musela by vbyt aspon tých 90 ndí teraz zamest aby jej vypočítali md z predchadzajúceho zaemst. dobre to chápem?

avatar
zalka
17. jún 2014

@obcansr stači jej aj týžden teraz v zamestnaní, a dostane MD podla platu z roku 2013
ak bude viac ako 90 dní dostane MD z platu roku 2014 opakujem sa ...