Maximálna materská

Stručné zhrnutie

• Na získanie „maximálnej“ materskej nie je možné jednorazovo „doplácať“ poistné; jediná praktická cesta je nástup do nového pracovného pomeru, z ktorého sa počíta materské, ak nový pomer trvá minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR.
• Nový pracovný pomer musí byť zvyčajne u iného zamestnávateľa, pretože Sociálna poisťovňa pri súbehu často spriemeruje príjmy z predchádzajúceho obdobia (ak zostane súvislé poistenie).
• Cesta cez živnosť nie je efektívna, lebo nový SZČO nie je automaticky povinne nemocensky poistený a súbeh dobrovoľného a povinného poistenia je zakázaný; maximálny vymeriavací základ pre rok 2022 je 2 266 EUR.

Najčastejšie otázky

Q: Ako možno získať čo najvyššie materské na Slovensku?
A: Materské sa dá zvýšiť nástupom do nového pracovného pomeru s vyšším mzdovým príjmom, ktorý trvá aspoň 90 kalendárnych dní bez PN a OČR; nový pomer by mal byť u iného zamestnávateľa, inak Sociálna poisťovňa môže počítať z predchádzajúceho roka.

Q: Koľko dní musí trvať nový pracovný pomer, aby sa počítalo materské z nového príjmu?
A: Nový pracovný pomer musí trvať minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a bez starostlivosti o dieťa (OČR), aby sa materské počítalo z príjmu z tohto nového pomeru.

Q: Môžem ukončiť starý pracovný pomer a ihneď nastúpiť do toho istého zamestnávateľa na novú zmluvu, aby sa počítalo nové materské?
A: Môže to fungovať, ale medzi ukončením a novým pomerom by mal byť pár dní voľno alebo iné poistenie, aby Sociálna poisťovňa nezobrala pracovné pomery ako súvislé a nespriemerovala vymeriavací základ.

Q: Pomôže založenie živnosti (SZČO) a platenie odvodov zvýšiť materské?
A: Nie; nový SZČO nie je automaticky povinne nemocensky poistený, musela by byť uzavretá dobrovoľná nemocenská poistka, a súbeh dobrovoľného a povinného nemocenského poistenia je zakázaný.

Q: Počíta sa rodičovská dovolenka do požadovaných poistných dní pre nárok na materské?
A: V diskusii uvádzané, že rodičovská dovolenka sa pripočítava k poistným dňom a môže pomôcť splniť požadované obdobie poistenia (napr. 270 dní pri niektorých nárokoch).

Q: Ak som v roku 2021 odpracovala len približne 2 mesiace, budem mať len minimálne materské?
A: Ak sa rozhoduje podľa roka 2021 a v ňom sú len asi 2 odpracované mesiace, materské sa bude počítať z týchto mesiacov, čo zvyčajne vedie k materskému blízkemu minimálnej sume.

Q: Aká je maximálna vymeriavacia základňa pre rok 2022?
A: Maximálny vymeriavací základ pre rok 2022 je 2 266 EUR.

Závery z diskusie

Zhoda

• Jediná reálna možnosť zvýšiť materské bez ukončenia poistenia je nástup do nového pracovného pomeru s vyšším príjmom trvajúcim minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR.
• Cesta cez živnosť nie je praktická, pretože SZČO nie je automaticky povinne nemocensky poistená a súbeh dobrovoľného a povinného poistenia je zakázaný.
• Maximálny vymeriavací základ pre rok 2022 bol v diskusii uvedený ako 2 266 EUR.

Sporné názory

• Možnosť zostať u toho istého zamestnávateľa a uzavrieť novú zmluvu: jedna verzia tvrdí, že nový PP u toho istého zamestnávateľa nestačí bez prestávky, druhá verzia tvrdí, že to môže fungovať, ak medzi pomermi bude pár dní voľna alebo iné poistenie, aby SP nerátala poistenie ako súvislé.
• Počíta sa rodičovská dovolenka do požadovaného počtu poistných dní: niektoré príspevky tvrdia, že áno (priráta sa k poistným dňom), iné upozorňujú na potrebu overiť konkrétne prípady podľa úradu či SP.

Otvorené otázky

• Aká presná hrubá mzda v novom pracovnom pomere vedie k „maximálnej“ materskej pri zohľadnení max. VZ 2 266 EUR a aktuálnej metodiky výpočtu?
• Ako presne Sociálna poisťovňa spracuje a spriemeruje príjmy pri rýchlom prechode medzi zmluvami u toho istého zamestnávateľa bez dlhšej prestávky?
• Aké sú právne a praktické následky ukončenia pracovného pomeru počas poberania materského (trvanie povinností zamestnávateľa/poistenia)?

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce

Spomenuté produkty a metódy

materské, maximálny vymeriavací základ, 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, rodičovská dovolenka, živnosť (SZČO), dobrovoľné nemocenské poistenie, povinné nemocenské poistenie, súbeh dobrovoľného a povinného poistenia, minimálna materská, spriemerovanie príjmov

Miesta a osoby

žiadne