icon

Maximálna materská - rada

avatar
frederika1230
28. feb 2018

Ahojte. Chcela by som vas poprosit o radu, ktora mate skusenost co sa tyka maximalnej materskej. Viete mi povedat ako to aktualne je? Zistovali sme to u viacerich soc.pracovnicok a kazda nam povedala inu verziu.
Podla rady od jednej z nich: dat sa aspon 3 mesiace pred porodom "prizamestnat", uzatvorit zmluvu s dalsim zamestnavatelom na rozdiel tej sumy, ktora mi vlastne chyba. Tak aby suma od jedneho aj druhého zamestnavatela bola 1800 eur v hrubom spolu. Vraj sa to nacitava a staci to k dosiahnutiu maximalnej materskej.

Ina nam povedala vraj oba pracovne pomery musia byt odpracovane 270 dni, inak sa to neda.
Samozrejme, ze v stalej praci mam odpracovane 270 dni.

Mate niektora s tym skusenost? Da sa to aj takto "prizamestnat" aby sa platy nacitali alebo len zrusit pomer u terajsieho zamestnavatela a zamestnat sa len u jedneho s maximalnou moznou mzdou?
Dakujem velmi za odpoveď, moc by ste mi pomohli.

avatar
luliu
•
28. feb 2018

@frederika1230 správna rada bola tej pracovníčky že u oboch 270 dni, to ako sa to dalo v minulosti už nie je mozne

avatar
frederika1230
autor
•
28. feb 2018

@luliu dakujem za odpoved.. neexistuje tam aj ochranna lehota? poradila mi este aby som sa subezne dala zamestnat k obom zamestnavatelom aj ked u druhého uz samozrejme nevide 270 dni, a u prvého potom dala vypoved,vraj budem v ochrannej lehote. o tom neviete nic? a ze mi materska bude plynut potom od oboch zamestnavatelov. dakujem

avatar
luliu
•
28. feb 2018

@evittam
@majusqa77

Kocky neporadite?
Podľa mňa sa už nedá umelo zvyšovať materska

avatar
9lf9
•
28. feb 2018

Aj chces matersku od oboch zamestnavatelov, musis splnat 270 dni ako vravela druha pani. 90 dni bez ocr a pn pre max.matersku by platilo v pripade ukoncenia trvajuceho pp a vtedy by sa materska ratala z noveho pp.ked si zamestnana doplacat sa uz neda.

avatar
arthemiis
•
28. feb 2018

A oplatí sa dávať výpoveď v stálom zamestnaní kvôli pól roku?

avatar
frederika1230
autor
•
28. feb 2018

som zamestnana na dobu urcitu a zmluva mi konci v decembri

avatar
9lf9
•
28. feb 2018

@frederika1230 nepises datum od kedy ti trva pp, kedy mas TP

avatar
evittam
•
28. feb 2018

@frederika1230 Musela by si skončiť aktuálny PP a uzavriet novy PP na minimálne 90dni bez PN a OCR na vyssiu mzdu a potom ti budu MD počítat z toho.

avatar
evittam
•
28. feb 2018

@arthemiis Kvoli akému polroku?

avatar
luliu
•
28. feb 2018

Súbeh sa nedá, bud z jednej alebo z druhej zmluvy

avatar
evittam
•
28. feb 2018

@luliu Da sa aj subeh, ak by splnila podmienky naroku z oboch.😉

avatar
mirola
•
28. feb 2018

no my sme to tiez prave teraz zistovali a mne nam bolo na socialke povedane ze.... ze vymeriavaci zaklad materskej je posledny odpracovany rok.. teda denna mzda za ten rok a z nej 75%..
mne vychadza 95 eur na den, cize taka vysoka materska ani neexistuje.. teraz je maximalka len 1350 tusim :/

avatar
luliu
•
28. feb 2018

@evittam jasne, myslela som v jej prípade 😉

avatar
katkakacena
•
28. feb 2018

ja to viem tiež tak že za predchádzajúci kalendárny rok sa ráta

avatar
9lf9
•
28. feb 2018

@katkakacena ano za predpokladu ze PP stale trva a nedojde k zmene zamestnavatela.

avatar
arthemiis
•
28. feb 2018

@evittam no veď materskú dostáva žena len pól roka a zvyšok len rodičak

avatar
fokuska
•
28. feb 2018

@arthemiis Materska je najmenej 34 tyzdnov., co je pri 30 dnovych mesiacov takmer 8 mesiacov. Kedze na matersku sa nastupuje 6-8 tyzdnov pred terminom porodu, tak vacsinou vychadza poberanie do doby kym ma dieta 6 mesiacov.

avatar
evittam
•
28. feb 2018

@mirola Ano ak pracujes cely rok a v tom istom zamestnani

avatar
evittam
•
28. feb 2018

@arthemiis MD je 34 týždňov