icon

Môže ísť priateľ na materskú?

avatar
smile31
30. okt 2016

Maminky poprosila by som vás o radu, som na RD a včera som sa dozvedela, že je možnosť aby šiel na MD priateľ, syn má 20 mes. Nvedeli by ste mi poradiť? V roku 2015 priateľ pracoval na živnosť (syn sa narodil v r. 2015). Od tohto roku, čiže 2016 pracuje ale priateľ na zmluvu na dobu neurčitú,do odpracovaných271 dní už chýba len pár týždňou. Rada by som sa spýtala, z ktorého príjmu by sa mu počítala materská? Z príjmu za rok 2015 alebo 2016? Ak by sme podali žiadosť az v roku 2017počitala by sa mu materská z terajšej práce? Ďakujem

Strana
z2
avatar
sibalka21
30. okt 2016

@smile31 Priatel moze ist na matersku ale ty nebudes moct poberat rodicak, samozrejme.. Ak pojde v roku 2017, materska bude pocitana z prjmu z roku 2016, aspon myslim....

avatar
smile31
autor
30. okt 2016

@sibalka21 to je samozrejme, že ja nemôžem poberať rodičák... len by ma zaujímalo hlavne to, z ktorého roku by sa počítal príjem...

avatar
nivea777
30. okt 2016

@smile31 osobne si myslim,ze by sa mu to ratalo z TPP,ci nastupi 2016 alebo 2017..Mal splnenu podmienku 270 dni NP aj pri zivnosti? to by mohlo asi jedine ovplyvnit..

avatar
smile31
autor
30. okt 2016

@nivea777 ano aj pri zivnosti mal splnene, ide hlavne o to ze na TPP ma vysoku mzdu takze sa nam oplati pockat do januara 🙂

avatar
nivea777
30. okt 2016

@smile31 no myslim si,ze kedze u tohto zamestnavatela mal 90 dni bez PN a ocr tak by sa mu to malo ratat z tohto,ci nastupi 2016 alebo 2017 by to nemalo ovplyvnit..to mas ako ked si zamestnana v A firme a potom skoncis,das vypoved a ides do B firmy,ak splnis tych 90 dni tak sa ti to rata z B ( samozrejme za predpokladu ze mas splnene 270) cize podla mna kludne moze ist na MD hned ako splni 270 dni..

avatar
smile31
autor
30. okt 2016

@nivea777 dakujem pekne za objasnenie, pojdem este na urad si to vsetko objasnit lebo pri takýchto situaciach ked ma dat stat z vrecka sa vedia vykrucat ale ked mas platit tak to aby si zaplatil vsetko a hned... :/

avatar
zacik
30. okt 2016

@smile31 ist na MD je pre otca ovela jednoduchsie ak je zivnostnik. Pri TPP to je problematickejsie, reps. problematickejsie v pripade ak chce poberat MD a zaroven aj pokracovat v praci. Pisem problematickejsie, nie nemozne 🙂

avatar
smile31
autor
30. okt 2016

@zacik v praci pokracovat nebude 🙂 bude si opat otvarat zivnost

avatar
14nunu10
30. okt 2016

No neviem môj bracho žije s priateľkou a bolo im povedané na úrade práce ze ked nie su zosobaseni ze on na materskú nemôže ísť ...😯

avatar
luliu
30. okt 2016

@14nunu10 to nie je pravda, materska nijako nesuvisi s manzelstvom

avatar
14nunu10
30. okt 2016

@luliu sranda a akurát minulý mesiac to riešili lebo ona nastúpila do práce ,nakoniec keď nie ze sa nedá tak malého baví otec dieťaťa ale materskú poberá ona stále a malý ma 9 mesiacov

avatar
9lf9
30. okt 2016

@14nunu10 materska sa nevybavuje na urade prace ale na soc. poistovni a kedze ma dieta uz 9mes ona pobera rodicovsky - a to je jedno ktory z rodicov bude poberat na tom ci su zosobaseni nezalezi

avatar
majka99999
30. okt 2016

@14nunu10 tak to im zle poradili.

avatar
smile31
autor
30. okt 2016

@14nunu10 to je hlupost, ze nemoze ked su neni zosobaseni... pozrite si tento clanok http://blogy.hnonline.sk/jozef-mihal/otec-na-ma...

avatar
14nunu10
30. okt 2016

@9lf9 to sa len tak bracho opýtal keď sa bol zahlasit ako nezamestnaný tej pani na úrade a dostal takú odpoveď ..ale ďakujem za objasnenie 😉 dobre vedieť do budúcna

avatar
14nunu10
30. okt 2016

@majka99999 no už som sa dozvedela ze ano.... No čo už bracho je nezamestnaný zatiaľ a baví malého ona chodí do práce ..

avatar
9lf9
30. okt 2016

@14nunu10 ak matka dietatka sla do prace a dietatko nie je v sukromnom zariadeni (cize sa neberie prispevok na starostlivost ale RP) tak sa jemu viac oplati ist na RD lebo zdravotne je za neho hradene tak isto ako za uchadzaca o zamestnanie ale nemusi chodit na kontakty. Staci ak matka dietata napise ziadost o odnatie RP, on si na soc. poistovni poda ziadost o materske a potom si latni od datmu ako si matka dala odnat rodicovsky ziadostou RP on

avatar
14nunu10
30. okt 2016

@9lf9 aha no tuším to pôjdu riešiť ešte po tomto článku ,ďakujem mooc za pomooc

avatar
sonetta
30. okt 2016

@14nunu10 na urade prace pracuju total neinormovane zenske ja som si tiez uzila svoje, ked som vybavovala matersku na muza.

avatar
nivea777
30. okt 2016

@14nunu10 mozno aj ma narok na MD len mu to zeny nepovedali

avatar
14nunu10
30. okt 2016

@sonetta
@nivea777 tak to som prekvapená baby totálne sokovana ..😨a aj nahnevaná,sedia tam ako torty a hovno vedia vrr

avatar
nivea777
30. okt 2016

@14nunu10 aj ked, uz asi nebude mat narok na MD..to mal riesit este ked bol zamestnany lebo musi byt aktivne NP

avatar
sonetta
30. okt 2016

@14nunu10 ja rozmyslam, ze ci su naozaj take tupe alebo to robia schvalne, aby si co najmenej muzov vybavilo matersku na seba. mne tiez tvrdili, ze sa vela veci neda a cudujsasvet, nakoniec sa dalo. tiez som sa chcela na to vykaslat, ale velmi mi pomohli baby od nas z terminovky.

avatar
luciannka83
30. okt 2016

manžel zajtra nastupuje na materskú. ak ju chcel mať vyrátanú z prijmu za rok 2016, tak do konca decembra musel nastúpiť na materskú.

avatar
smile31
autor
30. okt 2016

@luciannka83 a nie je to tak, že ked ju chce mat vypocitanu z prijmu za rok 2016 tak si ju vybavuje az v r. 2017?...

avatar
luciannka83
30. okt 2016

@smile31 materskú ti vypočítajú za posledných 10, či 12 mesiacov, neviem teraz.

avatar
nivea777
30. okt 2016

@luciannka83 no malo by to byt ze ked nastupi 2016,rataju z 2015..ak nezmenil zamestnavatela...ak nastupi 2017 rataju z 2016

avatar
smile31
autor
30. okt 2016

@nivea777 u nas je to tak, ze priatel mal zivnost do februara tohto roka, od maja tohto roka pracuje na TPP, marec a april bol dobrovolne nezamestnany, kvoli prislubu novej roboty, prosim ta nevedela by si poradit ako by tomohli byt v nasom pripade? Este nema zo zamestnania odpracovanych 271 dní NP... ale neviem ci sa do toho rata aj ta zivnost teraz alebo ako to je

avatar
nivea777
30. okt 2016

@smile31 som ti uz k tomu pisala 10:24.. kedze on ukoncil zivnost= skoncil so zamestnanim a zamestnal sa potom u noveho zamestnavatela tak sa mu to bude ratat z toho.. nech splni 270 dni a potom nech nastupi..

avatar
nivea777
30. okt 2016

@smile31 teraz mi napadlo,ze on by si mozno mohol ziadat MD aj zo zivnosti aj z TPP.ale nie som si ista.. na toto ti odpovedia asi najlepsie na socialke.. ja viem len zakladne veci

Strana
z2