Môže otec na materskej robiť na plný úväzok?
Prosim surne o radu...manzel je na materskej dovolenke od jula, zamestnanie mu trva, ale nasiel si uz inu pracu, v tej, z ktorej cerpa matersku chce dat vypoved. Dnes mu ale v novej praci povedali, ze jednoducho ak je na materskej, nemoze pracovat na plny uvazok, lebo ma dieta v 100% starostlivosti, tak vraj moze iba na dohodu... Boli sme v tom, ze ak je aj na materskej, moze dalej pracovat, ale na iny pomer, ako na ten, z ktoreho cerpa matersku, a je jedno ci je to dohoda alebo pracovna zmluva... Viete mi to niekto objasnit, ako to teda je?
Stručné zhrnutie
- Osoba, ktorá poberá materské z poistenia zamestnanca, nesmie z tohto zamestnania vykonávať aktívnu prácu, ale môže mať príjem z iného pracovného pomeru alebo dohody.
- Materské sa poberá z konkrétneho pracovného pomeru; preto je možné nastúpiť do novej práce na nový pracovný pomer (TPP) alebo dohodu, pričom materské môže zostať vyplácané z pôvodnej zmluvy.
- Praktické odporúčanie je overiť konkrétne pravidlá na pobočke Sociálnej poisťovne, lebo personálne oddelenia alebo personalistky nemusia zákon poznať.
Najčastejšie otázky
Q: Môže otec poberať materské a súčasne pracovať na plný úväzok?
A: Áno, ak príjem pochádza z iného pracovného pomeru než z toho, z ktorého poberá materské; z pracovného pomeru, z ktorého sa materské vypláca, v tom istom čase aktívne pracovať nesmie (podľa citovaného vyjadrenia Jozefa Mihala).
Q: Môže ten istý zamestnávateľ zamestnať rodiča na iný druh práce a súbežne mu vyplácať materské z pôvodnej zmluvy?
A: Áno, v diskusii sa uviedlo, že je to možné, ak ide o iný druh práce alebo iný pracovný pomer; treba však overiť, či nový pracovný pomer právne nekoliduje s tým, z ktorého sa materské poberá.
Q: Môže osoba na materskej založiť živnosť a zarábať súbežne s poberaním materského?
A: Áno, diskusia uvádza, že príjem z iného zdroja (napr. živnosť) je dovolený, pretože materské je viazané na konkrétny poistný vzťah.
Q: Môže poberateľ materského pracovať na dohode o vykonaní práce alebo dohode o pracovnej činnosti?
A: Áno, v diskusii sa uvádza, že príjem z dohôd je možný, ak nie je viazaný na ten istý pracovný pomer, z ktorého sa materské poberá.
Q: Ako najrýchlejšie overiť právnu istotu v konkrétnom prípade?
A: Odporúčané je zavolať alebo zájsť na miestnu pobočku Sociálnej poisťovne (SP) a požiadať o vysvetlenie pravidiel pre súbeh materského a ďalšieho príjmu.
Q: Ako sú počas materskej platené odvody a poistenia pri nástupe do novej práce?
A: V diskusii je rozpor: jedna účastníčka tvrdila, že počas MD sa odvody neplatia a zamestnávateľ platí len úrazové a garančné poistenie, toto tvrdenie bolo však v diskusii spochybnené; odporúča sa overiť konkrétnu situáciu v Sociálnej poisťovni.
Závery z diskusie
Zhoda
- Je možné poberat materské z jedného pracovného pomeru a súčasne vykonávať prácu v inom pracovnom pomere alebo na dohode; toto riešenie považovali viacerí diskutujúci za legálne.
- Odporúčanie overiť postup na pobočke Sociálnej poisťovne (SP) pred nástupom do novej práce.
Sporné názory
- Jeden názor: využiť materské popri práci v inom zamestnaní je legitímny nárok na odvody, ktoré osoba odviedla. Druhý názor: takéto konanie niektorí označujú za morálne sporné alebo „vychcanosť“ (zneužitie systému).
- Jeden názor: nástup do nového TPP u toho istého zamestnávateľa (na inú pozíciu) je bezproblémový. Druhý názor: v praxi môže zamestnávateľ alebo personalista argumentovať inak a vytvoriť komplikácie.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá platenia odvodov, nemocenského a úrazového poistenia pri súbehu materského a novej pracovnej zmluvy zostali v diskusii nevyjasnené.
- Presné praktické podmienky, za ktorých môže ten istý zamestnávateľ uzavrieť s poberateľom materského nový pracovný pomer bez právneho rizika, neboli konkrétne zdokumentované.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Úrad práce, Slovnaft, Facebook, Európska únia
Spomenuté produkty a metódy
materské, materská, MD, rodičovský príspevok, rodicak, rodičovská dovolenka, RD, pracovný pomer (TPP), dohoda, živnosť, pracovná neschopnosť (PN), podpora v nezamestnanosti, úrazové poistenie, garančné poistenie, odvody, doplatok 50% z podpory
Miesta a osoby
Jozefa Mihala, Slovensko, Európska únia, Kocurkove, Lunik, Holandsko, Kórea, Nemecko
@majusqa77 No neviem ci ma oklamali....Ta pani na UPSVaR posobila celkom doveryhodne a milo, dala mi do ruk papier - Ziadost o Rodicovsky pripevok, ktory mam vypisat a prist s nim, ked manzelovi dojde rozhodnutie zo socialky o schvaleni a tenpaier o schvaleni, doniest so sebou. Nevidim v tom problem. Ty si to vybavovala osobne a tak ti to povedali? Manzel nastupoval na MD od 23.10. Ja som uviedla datum ukoncenia k 30.9.2017. Ked dojde mmrozhodnutie na ziadost napisem, ze ziadam RP od 1.0.do 22.10. a bude mi vyplatena plna suma...tak mi to povedala ...
@majusqa77 Pani, pri ktorej som bola na UPSRV, ocividne posobila, ze vie co hovori, mi po mojom odhlaseni sa z rodicovskeho prispevku dala do ruky papier a povedala: toto vypisete a ked mm pride rozhodnutie o schvaleni materskej, pridete s tymto papierom a rozhodnutim a za zvysne dni mi bude vyplateny RP......lebo ak by sme tam dali datum ukoncenia 22.10., tak by mm neschvalili matersku ....po schvaleni dodatocne poziadam za zvysne dni a bude mi to vyplatene...lebo mm ma nastup na matersku uvedeny 23.10...Tak uvidim ...
takze odporucanie pre vsetky, co ich ukecali na zrusenie rp ku koncu mesiaca - novou ziadostou este poziadat o rp do nastupu muza na md (ak nenastupil prveho)
@mariamayi presne tak....mam najradsej takto "vyskolene" a ochotne panie....my sme to riesili vo februari, muz nastupoval na MD 6.2., ja som dala ukoncenie RP k 5.2. ......na potvrdenie ti dava tento datum, prave kvoli tomu, aby mu uznali amtersku, v orzhodnuti ti napisu, ze si pozaidala v ten svoj datum,a le ukonceny RP bude az ku koncu mesiaca (lebo je to zakonne, kedze ti ho vyplacaju za cely mesiac - hocin si bola na RP len 1 den v mesiaci)......
Googlim ako o zivot a neviem sa dopracovat ku informacii, kedy najskor otec na materskej moze nastupit do noveho zamestnania. Moze hned prvym dnom nastupu na matersku?
Cisto teoreticky,ak nahodou "padne" moznost otcovi ist na matersku,resp ze nebude moct pracovat od 1.1.18 co potom? Zrusi sa mu materska?
@majusqa77
@evittam Kočky už ste mi poradili v tejto veci len chcem ešte doriešiť detaily. 🙂MD mi končí 13.11. ja pôjdem na RD a potom muž nastúpi 16.11. na MD. Neviete prosím od ktorého datumu musí mať muž novú zmluvu? Pochopila som to tak, že požiada o MD so starou zmluvou. Ďakujem vopred za info.😉
Baby necitala som všetko. Moja otázka. Muž je aj na tpp aj na živnosť. Živnosť zrušiť nemôže. Ako sa da uplatnit materská u neho? Či nijak?
@mariamayi tak ta celkom slusne oklamali a prisla si o 1 rodicak
@evittam neviem o tom. Mozno nejake vnutorne usmernenie, ktore im niekto napadne a dosli 🙂