Môžem brigádovať, keď poberám rodičovský?
mozem brigadovat ak poberam rodicovsky prispevok
Stručné zhrnutie
- Rodičovský príspevok možno poberat súbežne s brigádou na dohodu alebo s pracovným pomerom, ak rodič „riadne sa stará o dieťa“ a nedá dieťa do zariadenia dotovaného zo štátnych peňazí.
- Rodičia, ktorí začali poberat rodičovský príspevok v roku 2008 (alebo 2009), si podľa zverejneného článku zachovávajú nárok na základnú sumu 164,22 € aj po 1.1.2010 a môžu pracovať vrátane pracovného pomeru alebo podnikania pri splnení podmienky riadnej starostlivosti o dieťa.
- Sociálna poisťovňa posudzuje plnenie podmienky „riadnej starostlivosti o dieťa“ často po jednotlivých dňoch, Úrad práce (UPSVaR) môže vyžadovať oznámenie nástupu do brigády a v prípade zamestnania štát platí dôchodkové poistenie len ak rodič nie je dôchodkovo poistený ako zamestnanec (nutná odhláška do 8 dní).
Najčastejšie otázky
Q: Môžem brigádovať počas poberania rodičovského príspevku?
A: Podľa zverejneného komentára a zákonného výkladu má rodič nárok na RP, ak riadne stará o dieťa, má pobyt v SR a nevykonáva zárobkovú činnosť; pre rodičov, ktorí začali poberat RP v rokoch 2008–2009, text článku uvádza, že môžu pracovať v pracovnom pomere alebo podnikať, ak splnia podmienku riadnej starostlivosti.
Q: Aké typy dohôd môžem uzavrieť bez okamžitej straty nároku na RP?
A: V praxi sa spomínajú dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti a brigádnická práca študentov; podľa výkladu môže byť prípustné príležitostné alebo čiastočné vykonávanie takých dohôd, ak nevytvárajú zárobkovú činnosť na celý mesiac.
Q: Musím hlásiť nástup do brigády UPSVaRu?
A: Odporúča sa oznámiť nástup do brigády na príslušnej pobočke UPSVaR, pretože úrad môže požadovať prehlásenie, kto sa počas práce stará o dieťa; odpovede z UPSVaR sa v diskusii líšili a nie vždy prišli rýchlo.
Q: Musím niečo hlásiť Sociálnej poisťovni pri jednorazovom príjme?
A: Podľa odpovede vedúceho oddelenia na Sociálnej poisťovni v diskusii rodič pri jednorazovom príjme (napr. člen okrskovej volebnej komisie) nemá voči Sociálnej poisťovni povinnosť hlásiť tento príjem, no Sociálna poisťovňa posudzuje, či rodič v daný deň riadne staral o dieťa.
Q: Ak začnem pracovať v pracovnom pomere počas poberania RP, čo s dôchodkovým poistením?
A: Ak zamestnávateľ za rodiča platí dôchodkové poistenie ako za zamestnanca, rodič musí podľa diskusie podať odhlášku zo štátneho prihlásenia do 8 dní, pretože štát platí poistné len za rodiča, ktorý nie je dôchodkovo poistený ako zamestnanec.
Q: Aké druhy príjmov zákon považuje za prípustné bez straty nároku na RP?
A: V diskusii sa uvádzajú príjmy oslobodené od dane alebo príležitostné príjmy podľa § 8 zákona o dani z príjmov, príjmy z prenájmu podľa § 6 ods. 3, príjmy z kapitálového majetku podľa § 7 a príležitostné príjmy na základe zmluvy o dielo alebo podľa § 51 Občianskeho zákonníka.
Závery z diskusie
Zhoda
- Najčastejšia rada je, že jednorazová alebo krátkodobá brigáda zvyčajne neznamená stratu RP, pokiaľ sa zachová „riadna starostlivosť o dieťa“ a dohoda netrvá celý kalendárny mesiac.
- Sociálna poisťovňa posudzuje predovšetkým splnenie podmienky osobnej starostlivosti o dieťa; príjem sama od príjemcu spravidla nežiada.
Sporné názory
- Možnosť pracovať počas poberania RP podľa nového znenia zákona (po 1.1.2010) versus výnimky pre rodičov, ktorí začali poberat RP v roku 2008/2009 (niektoré príspevky tvrdia, že títo rodičia môžu pracovať aj v pracovnom pomere).
- Povinnosť hlásiť nástup do brigády na UPSVaR a rozsah hlásenia: niektoré hlasy odporúčajú oznámiť každú brigádu, iné hovoria, že pri jednorazovej práci to nie je povinné.
Otvorené otázky
- Ako presne Sociálna poisťovňa aplikuje kritérium „riadnej starostlivosti o dieťa“ pri krátkodobých alebo večerných brigádach.
- Kedy konkrétne práca na dohode počas času trvania celého kalendárneho mesiaca vedie k strate nároku na RP pri súčasnom zohľadnení rôznych typov príjmov.
Spomenuté značky a firmy
UPSVaR, Sociálna poisťovňa, Tesco, eTrend
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, brigádnická práca študentov, zmluva o dielo, príležitostný príjem podľa § 8 zákona o dani z príjmov, príjmy z prenájmu podľa § 6 ods. 3, príjmy z kapitálového majetku podľa § 7, príjem podľa § 51 Občianskeho zákonníka, prihláška a odhláška do Sociálnej poisťovne (do 8 dní), riadna starostlivosť o dieťa, zvýšený rodičovský príspevok, základná suma 164,22 €
Miesta a osoby
Slovenská republika
tin,
akú si presne dala otázku na SP.
Lebo ak si sa pýtala, či musíš nahlasovať príjem zo zárobkovej činností SP ty ako príjmatel, tak to nemusíš. Mala si sa však spýtať, či môžeš byť aj v den v ktorom vykonávaš prácu vo volebnej komisii .... ( napísať rozsah, kolko hodín) a o dieťa sa medzitým stará .... (napísať kto, babka, otec ...) štátom dôchodkovo poistná ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov. V tom robili zo SP bububu. Nie je problém, že máš zárobkovú činnosť.
gapa, najskor mi napisala, ze to mam riesit s UPSVaR, lebo SP nema nic s vyplacanim RP (bola som totiz obsirnejsia a informovala som ju, ze poberam zvyseny RP). tak som jej este napisala:
"Dobry den, rozumiem teda spravne, ze otazku jendorazoveho prijmu na zaklade clenstva v okrskovej komisii musim riesit s prislusnou pobockou UPSVaR a voci Socialnej poistovni nemam ziadne povinnosti (napr. ohlasenie takehoto prijmu)?
odpoved: "Voči Sociálnej poisťovni nemáte žiadnu povinnosť. Pekný deň."
tin,
to má pravdu, že príjem ty hlásiť nemusíš. Soc. poisťovnu v tomto prípade len zaujíma, či sa riadne o dieťa staráš v znení zákona o RP. Čo sa týka príjmu, ten ty nemusíš nahlasovať, to je povinnosť toho, kto ti ho vypláca.
myslím, že vzhladom na to, že to nemá vplyv na poberanie RP, tak nemusíš, ale ak chceš mať istotu, tak si zisti priamo na UPSVar.
tá riadna starostlivosť sa týka len SP, tú zaujíma predpokladám každý den osobitne, UPSVaRu stačí ak splnaš túto podmieku aspon 1den v mesiaci.
ale asi by som si so SP nelámala hlavu na tvojom mieste. Mna to len zaujíma všetobecne, preto som zvedavá, ako by ti odpovedali.
ahojte, neviem ci sa nieco zmenilo ale chcela by som poradit... mam moznost ist robit len na vikend robotu a uz potom nie...som na rodicovskej dovolenke..je nutne sa niekam nahlasovat odhlasovat a podobne????
kedze som este na rodicaku takyto príjem nemusim nikde hlasit a nepridem o RP ze?
ahojte,
pisala som na UPSVaR a do Soc. poistovne s otazkou, ci mi jednorazovy prijem na zaklade clenstva vo volebnej komisii ovplyvni vyplatenie RP za prislusny mesiac a ci mam takuto skutocnost hlasit (vo vztahu k SP). Z UPSVaR zatial odpoved nemam, ale tam by nemal byt problem, pretoze ide iba o jeden den, cize za ostatne dni mesiaca splnim podmienku starostlivosti o dieta. z SP mi napisala ved. odd. spornej a odvodovej agendy (?), ze nemam ziadnu povinnost nahlasit takuto zarobkovu cinnost.
gapa, co si ty myslim, mam na UPSVaR vopred nahlasit, ze budem mat taky prijem, resp. dodatocne (ak ano, je tam ta lehota 8 dni?)?