Môžem ísť na materskú?
Ahojte, chcela by som sa spýta ak som na zmluvu od 26.11.2015 a som v 5 týždni teraz výjde mi materská ?
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká, ak má osoba za posledné dva roky pred pôrodom minimálne 270 dní nemocenského poistenia; nemocenské musí byť aktívne alebo osoba musí byť v ochrannej lehote.
- Písomné oznámenie tehotenstva zamestnávateľovi spolu s potvrdenou kópiou (dátum prevzatia) chráni pred prepustením počas tehotenstva, materskej a rodičovskej dovolenky, pokiaľ nie je zrušené pracovné miesto.
- Vymerský základ (VZ) pre materské sa počíta z hrubého príjmu za príslušný rok; ak je posledný pracovný pomer kratší než 90 dní bez PN alebo OČR, VZ sa môže rátať z predchádzajúceho zamestnania alebo predchádzajúceho roka, a zmluva na dobu určitú končí dňom uvedeným v pracovnej zmluve aj počas PN, pričom PN sa poberá ďalej.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy vzniká nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak má osoba za posledné dva roky pred pôrodom aspoň 270 dní nemocenského poistenia (NP) a NP je aktívne alebo je osoba v ochrannej lehote.
Q: Ako mám písomne oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi a čo to má obsahovať?
A: Oznámenie má byť písomné, uvedený predpokladaný dátum nástupu na materskú a stačí aj prefotená predná strana tehotenskej knižky ako príloha; nechajte si kópiu oznámenia potvrdiť o prevzatí a s dátumom.
Q: Môže ma zamestnávateľ prepustiť po oznámení tehotenstva?
A: Nie; zamestnávateľ nesmie prepustiť osobu počas tehotenstva, materskej ani rodičovskej dovolenky, ak jej pracovné miesto nebolo zrušené alebo znovu obsadené.
Q: Ako sa počíta vymerský základ pre materské, ak som krátko v novom zamestnaní alebo na PN počas skúšobnej doby?
A: VZ sa väčšinou počíta z hrubého príjmu za príslušný kalendárny rok; ak je osoba v poslednom zamestnaní menej než 90 dní bez PN alebo OČR, VZ sa môže počítať z predchádzajúceho zamestnania alebo z predchádzajúceho roka.
Q: Čo sa stane so zmluvou na dobu určitú, ak počas PN skončí dátum uvedený v zmluve?
A: Zmluva na dobu určitú končí dňom uvedeným v pracovnej zmluve aj počas PN, pričom PN dávky sa naďalej vyplácajú.
Q: Kedy a ako sa mám prihlásiť na ÚPSVaR v súvislosti s PN, materskou alebo stratou zamestnania?
A: Kým ste na PN, ÚPSVaR sa s vami nezaoberá; prihlásiť sa na ÚPSVaR treba až po skončení PN alebo pracovného pomeru. Nárok na podporu v nezamestnanosti je možné uplatniť do jedného roka od skončenia pracovného pomeru a, ak bola časť podpory už vyčerpaná, zvyšok možno vyčerpať do dvoch rokov od skončenia PP.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské sa posudzuje podľa počtu dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch (minimum 270 dní) a podľa stavu ochrannej lehoty.
- Písomné oznámenie tehotenstva a potvrdenie prevzatia kópie poskytuje právnu ochranu pred prepustením počas tehotenstva, materskej a rodičovskej dovolenky.
- Zmluva na dobu určitú končí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN a PN dávky sa pri skončení zmluvy poberajú ďalej.
Sporné názory
- Možnosť A: Niektorí považujú za potrebné mať „2 roky odrobené“ pre nárok na materské.
- Možnosť B: Oficiálny spôsob výpočtu je viazaný na 270 dní NP za posledné 2 roky, nie na presné odpracované 2 roky.
Otvorené otázky
- Existujú v súčasnosti (v diskusii) pripravované legislatívne zmeny v oblasti materskej od nového roka; v diskusii na to nebola potvrdená informácia.
- Presné pravidlá pre výpočet vymerského základu v komplikovaných prípadoch (PN počas skúšobnej doby, krátky trvanie posledného pomeru) zostávajú miestami nejasné pre rôzne situácie.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR
Spomenuté produkty a metódy
tehotenská knižka, písomné oznámenie o tehotenstve, PN, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), vymerský základ (VZ), nemocenské poistenie (NP), ochranná lehota, podpora v nezamestnanosti, zmluva na dobu určitú, zmluva na dobu neurčitú
Miesta a osoby
žiadne
@evittam ahha, tak po PN, materska, rodicovska a az potom, kedze z naroku na davku v nezamestnanosti som vyuzila len 2 tyzdne, tie zvysne 5,5 mesiaca by som mohla vybrat po rodicovskej? Alebo je tam dana doba, dokedy mozem vyuzit davku v nezamestnanosti, lebo tusim, ze mi niekto vravel, ze do 2 rokov od ukoncenia pomeru....
@katica2011 Narok na podporu mas do roka od skončenia PP, ak si uz brala podporu tak do 2 vyčerpať zvysnu cast.
Fuha, tak keby som bola na materskej potom na rodicovskej, tak by som o nu prisla, tak da sa to tak, ze po materskej vycerpat davku v nezamestnanosti a potom sa vratit na rodicovsku? Da sa to?
@fuha, tak keby som bola na materskej potom na rodicovskej, tak by som o nu prisla, tak da sa to tak, ze po materskej vycerpat davku v nezamestnanosti a potom sa vratit na rodicovsku? Da sa to?
@evittam Fuha, tak keby som bola na materskej potom na rodicovskej, tak by som o nu prisla, tak da sa to tak, ze po materskej vycerpat davku v nezamestnanosti a potom sa vratit na rodicovsku? Da sa to?
@katica2011 Ano zmluva na dobu určitú je zmluva na dobu urcitu-konci dňom uvedeným v PZ. PN budes dostavat naďalej.