Môžem po materskej maródiť a poberať rodičovský?
neviete my poradit ci možem po materskej isť na PN a poberať aj rodičovský príspevok, s čo sa počita PN
Stručné zhrnutie
- Ak dočasná pracovná neschopnosť (PN) vznikne v 7‑dňovej ochrannej lehote po ukončení materskej dovolenky (MD) a pracovný pomer trvá, Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské od 1. dňa.
- Rodičovský príspevok (RP) vypláca ÚPSVaR a môže byť poberaný súčasne s plateným PN, ak sú splnené podmienky (PP trvá, PN začatá v ochr. lehote).
- Kópiu PN treba doručiť zamestnávateľovi a originál predložiť Sociálnej poisťovni; nemocenské možno poberat až do 52 týždňov podľa uvedených pravidiel.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem po skončení materskej nastúpiť na PN a zároveň poberať rodičovský príspevok?
A: Áno, ak PN vznikne do 7 dní po skončení materskej a pracovný pomer trvá, Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské od 1. dňa a rodičovský príspevok z ÚPSVaR možno poberat súčasne.
Q: Kto platí prvých 10 dní PN — zamestnávateľ alebo Sociálna poisťovňa?
A: Bežne prvých 10 dní platí zamestnávateľ, ale pri PN vzniknutej v 7‑dňovej ochrannej lehote po skončení MD Sociálna poisťovňa potvrdila, že vypláca nemocenské od 1. dňa (odpoveď Mgr. M. Zrubcovej z Informačno‑poradenského centra Sociálnej poisťovne).
Q: Ako dlho môžem poberat nemocenské pri dlhšej PN?
A: V diskusii sa uvádzalo, že nemocenské sa môže vyplácať až 52 týždňov; konkrétne lehoty a podmienky určuje Sociálna poisťovňa podľa diagnózy a poistného obdobia.
Q: Kam mám doručiť tlačivo PN po vystavení?
A: Podľa diskusie sa odovzdáva kópia PN zamestnávateľovi a originál sa posiela/predkladá Sociálnej poisťovni.
Q: Môžem počas rodičovskej dovolenky (RD) požiadať o PN?
A: Ak osoba už prekročila 7‑dňovú ochrannú lehotu po skončení MD, nárok na platené PN podľa diskusie zaniká; PN treba nastúpiť do 7 dní po ukončení MD a pracovný pomer musí trvať.
Q: Musím zrušiť PN, ak nastupujem na materskú dovolenku (MD) pre nové dieťa?
A: Áno, PN sa musí ukončiť pri nástupe na materskú; materské má prednosť pred PN a PN sa ruší nastúpením na MD.
Q: Ako dlho vopred treba oznámiť prechod na materskú zamestnávateľovi?
A: V diskusii sa uvádza, že prechod na materskú treba oznámiť zamestnávateľovi písomne jeden mesiac vopred.
Q: Ako postupovať pri výpočte dátumu nástupu na materské pri osvojení alebo zverení dieťaťa, ak sú právne nejasnosti?
A: V diskusii zostala nejasnosť: Sociálna poisťovňa tlačí na dátum podľa právnej vykonateľnosti rozhodnutia, ale konkrétne postupy v sporných prípadoch odporúčali riešiť priamo s pobočkou SP alebo právnikom.
Závery z diskusie
Zhoda
- PN začaté do 7 dní po skončení materskej pri trvajúcom pracovnom pomere môže byť platené Sociálnou poisťovňou od 1. dňa.
- Kópiu PN sa predkladá zamestnávateľovi, originál Sociálnej poisťovni.
- Rodičovský príspevok z ÚPSVaR je administratívne oddelený od nemocenského a môže byť poberaný súčasne s PN.
Sporné názory
- Perspektíva A: Niektoré príspevky pripomínajú, že bežne prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ; v praxi však SP v ochr. lehote vypláca od 1. dňa.
- Perspektíva B: Etická diskusia — časť diskusie obhajuje využitie zákonných možností systému na zvýšenie príjmu, iná časť považuje takéto využívanie za zneužitie a upozorňuje na dopad na solidaritu systému.
Otvorené otázky
- V praxi zostáva nevyjasnené viacero administratívnych postupov pri prípadoch, kde dátum prevzatia dieťaťa do starostlivosti a právna vykonateľnosť rozhodnutia nesúhlasia.
- Detailné pravidlá a rozdielne aplikácie pre SZČO, dohody a špecifické poistné situácie ostávajú v diskusii nejednoznačné.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR
Spomenuté produkty a metódy
dočasná pracovná neschopnosť (PN), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), ochranná lehota 7 dní, nahrada príjmu prvých 10 dní, predkladanie kópie PN zamestnávateľovi a originálu Sociálnej poisťovni, vyplácanie nemocenského od 1. dňa v ochrannom období, výplata nemocenského až do 52 týždňov
Miesta a osoby
Mgr. Mária Zrubcová, Informačno‑poradenské centrum Sociálnej poisťovne, ústredie
@dai A ja som sa nepozostavovala nad otázkou zakladateľky v zmysle ci chce alebo nie niekoho využívať. Poznam problematiku,viem odpovedat,poradit,urobim to
Bodka. To ci ma na to naozaj narok je uz vec kazdej osobne. Toto riesit naozaj nemam cas ani zaujem. Je to kazdeho osobna vec.
@dai ja som celych cca 20 rokov robila na zmluvy-normalne tpp,aj szco (aj pocas tpp),vyratat to neviem,ale isto som nebola na minimalnej mzde a co viem urcite,ze som neodzubavala ani na odvodoch,ani na daniach.A teraz sa bavime,ze matka s dietatom doma = nepracujuca? Cize vlastne mozme byt rady,ze na md daco dostaneme. Lebo nie je pravda,co pises o ne/podpore v zahranici - ak beries matku doma s dietatom ako nepracujucu,tak podpora tam je (nehovorim,ze vsade),takze ziadne take,ze post soc krajiny su nejakym cudom. O nezamestnanych sa nebavim,lebo o tom neviem.
@ivankapetka ja som napisala okrem socialistickych krajin - najsocialistickou krajinou aku poznam je Nemecko - cize nepisem o postkomunistickych krajinach ale o socialistickych krajinach... a teda skus mi vymenovat 10 krajin sveta kde je podpora matky s dietatom vyssia ako na Slovensku ( v EU este take najdes aj ked ked tu podporu das do korelacie k platom danej krajiny tak uz nebude taka wau ako ti pride ked sa na nu pozeras zo slovenska..., mimo EU budes mat problem najst krajinu kde nejaka podpora existuje...)
@dai zbytočne vysvetľuješ... tu Ťa aj tak nikto žiaľ nepochopí, pretože "nechce"... ja plne s Tebou súhlasím... žiaľ v dnešnej dobe si ľudia vyberajú z tejto našej demokracie len to, čo im práve vyhovuje.... ja sa najviac usmievam na tom, keď počujem, že "veď štát nech nám dá"... ale kto je ten štát? však to sme len my, my to tam musíme dať, formou daní a odvodov... ale to ľudia nepochopia.... potom sa čudujú, že sa zdvíhajú dane a odvody a že im stŕhajú toľko z výplat... ale vyberať rôzne sociálne dávky, aj keď im neprináležia, to im ide... :(
@dai Lebo tiez sa neda povedat a bez b. Ze ake ukrutne zapadne krajiny a aky laskavy nas stat (a my lenivci a darmozraci a klamari,ktori sa chcu prizivit),lebo to je totalne vytrhnute z kontextu. V Taliansku Ti stat POMAHA. Napr.ked si kupis byt,tak v priebehu 10 rokov Ti vratia 1/2 nakladov na rekonstrukciu,nabytok atd. Bez ohladu,ci robis. Z dani si mozes odpisat lieky,ktore si kupila v lekarni (a za ceny,ako u nas). Najmensi dochodok pre najvacsieho lenivca pod 400e nejde. Skolnik tam ma dochodok 900e. Kvantum gratis programov pre zeny na md. A na juhu Talianska sa fakt v mnohych regionoch nepretrhnu od roboty. Takze sorry,to je omnoho vacsi socik,ako u nas. Kamoska ma znamu vo Francuzsku,Slovenku,ako studentka dostala matersku (bez odpracovanych rokov) 800e a precestovali svet. Pridavky na deti v Rakusku - moja znama (mama mojej svagrinej) - dcera ma 19,mama dostava okolo 700e komplet s roznymi podporami. Takze ked pojdeme uplne o vsetkom hovorit,tak neexistuje nic,v com je Slovensko ustretovejsie,nez ine krajiny. A ja nehovorim,ze urobme zo Slovenska socialny stat! Ja hovorim,ze neberme pre vypocet materskej posledne obdobie,ale CELU pracovnu historiu.
@dai ja nemam 12 rokov ani nie som v skole,aby so mnou niekto hovoril ako ucitelka so ziacikom 😳 prepac,ale nebudem nic vymenuvat a naozaj nie preto,lebo neviem/nepoznam/bojim sa/mam komplex. Proste preto,lebo sa tu bavime ako dospeli ludia. A ani nebudem nikomu nic vyratuvat zo svojich prijmov. Chcela som ilustrovat,ze mozes odrobit v kuse 20 rokov a nevyjde Ti ani materska. Ale mozme to uzavriet aj vetou,ktora tu u niekoho odznela,ze ako si clovek urobi,tak ma-cize moja smola.
@ikonica Takže sa mi nechcelo hľadať ten príspevok čo som ti spomínala tak som napísala na SP osobne:
Žena na MD, pracovný pomer trvá - na dobu neurčitú. Má zdravotné problémy a po skončení MD chce ísť na PN - samozrejme do 7 dní od skončenia MD aby mala nárok na nemocenské dávky.
Chcem Vás požiadať o vyjadrenie, či v tomto prípade prvých 10 dní platí nemocenské dávky zamestnávateľ alebo hneď Sociálna poisťovňa?
Dobrý deň.
Ak vznikne dočasná pracovná neschopnosť po ukončení materskej dovolenky v sedemdňovej ochrannej lehote (počas prerušenia poistenia z dôvodu rodičovskej dovolenky), Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej dovolenky.
S pozdravom
Mgr. Mária Zrubcová
Informačno-poradenské centrum
Sociálna poisťovňa, ústredie
@ivankapetka Presne ako píšeš - a tak som to myslela aj ja. Celé je to zlé postavené. Niekto pracuje 10-20rokov a stane sa niečo v živote, že akurát neodvádza pár mesiacov a dostane prd. Taká študentka, odpracuje na dohodu 180dní na papieri napr. za 10Eur/mesiac, potom si nájde(zaplatí) na 90dní zamestnávateľa na max.VZ a dostane max.MD.......a ty makaj.....roky a potom ťa tu niekto označí za vyciciavača, len preto lebo za 20 odrobených rokov ideš raz na MD, a potom využiješ prvýkrát PN a nebodaj podporu......(a to len preto lebo on odvádza poctivo maximálne odvody) 😖
@akronop a ked ta pocas rodicaku prepustia s prace lebo si bola na dohodu ?aj tak ?
@zdenkakarolina Co aj tak? Ci mozes ist pocas RD ak ta prepustia na PN? Nie. Poriadne si prečítaj co sme pisali. Narok na PN vznika do 7dni po skončení MD. Potom ak by si chcela ist na platenú PN musí sa obnovit NP.
@ivankapetka netvrdim , vela veci je nadstavenych zle... to sa zial musime domahat zmeny zakonov - tiez som za aby sa prihliadalo na celok kolko zena odviedla do systemu, a nielen posledne 3 mesiace ci 270 dni ( to je tiez chore nadstavenie ze staci 3 mesiace mat novu zmluvu pre max vypocet materskej a dostanes ju - a je jedno ze predtym si neodviedla nic...)
@evittam no... zle je na tom len to ze ako som pisala si berie nieco naco nema pravo... tak ako si v obchode nevezmes tovar za 100vku ked mas v penazenke 20ku...
len my mame zial stat stale v hlave ako nieco spolocne/dojnu kravu ktora moze donekocna davat - a toto mame cross v spolocnosti - od tych najvyssich ktori kradnu vo velkom az po tych najmensich ktori sa snazia co to uchmatnut aspon v malom...☹ a ano, mozno prave kvoli tomu tento stat nema velke sance - ak od gruntu nezmenime myslenie kazdy zacinajuc sam sebou tak s tym nepohmeme a dostaneme len to co si zasluzime...