Môžem získať maximálnu podporu v nezamestnanosti?
Ahojte, prosím vás o radu, pretože sa v tom nevyznám.
Takže... som zamestnaná na dobu neurčitú, a to od 1.1.2013 predtým som v tejto firme ešte pracovala na dohodu od 15.9. do 31.12. 2012 .Počas rodičovskej ani materskej dovolenky som nemala iný zdaniteľný príjem.
Firma prevádzku v mojom meste však zrušila, takže sa nemám kam vrátiť.Zostatok dovolenky mám 19 dní a zarábala som minimálnu mzdu. Rodičovská dovolenka mi končí 21.9. 2018 vtedy má dieťa 3 roky.Tento deň však vychádza na piatok a ja neviem s istotou povedať či má firma (mala) nepretržitú prevádzku.Môžem teda dovolenku potiahnuť do 24.9.?To bude pondelok alebo pre istotu do 25.9.?Vyjde mi to potom, keď vyčerpám tri alebo tie štyri dni a ostatnú, tých šestnásť alebo pätnásť dní čo mi preplatia?Ďakujem pekne
Stručné zhrnutie
- Matka, ktorej rodičovská dovolenka končí v deň, keď dieťa dovŕši 3 roky, získa nárok na maximálnu podporu v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky čerpá 1 deň dovolenky, zvyšok si nechá preplatiť a následne ukončí pracovný pomer a zaregistruje sa na Úrade práce nasledujúci pracovný deň.
- Vymeriavací základ pre výpočet podpory sa počíta z vyplatených zdaniteľných príjmov za posledné dva roky (ak boli z nich platené odvody na poistenie v nezamestnanosti), vrátane preplatenej dovolenky a odstupného, a denný vymeriavací základ okolo 63 € zabezpečí maximálnu dávku.
- Praktické kroky, ktoré sa v praxi uvádzajú: dohodnúť s zamestnávateľom čerpanie 1 dňa dovolenky na nasledujúci pracovný deň po skončení rodičovskej dovolenky, dohodnúť ukončenie pracovného pomeru (napr. dohodou) a nasledovať registráciu na Úrade práce, pričom Sociálna poisťovňa údajne vykoná potrebné prihlásenia/odhlásenia poistného.
Najčastejšie otázky
Q: Ako načasovať ukončenie rodičovskej dovolenky, aby som získala maximálnu podporu v nezamestnanosti?
A: Skončiť rodičovskú dovolenku v deň, keď dieťa dovŕši 3 roky, nastúpiť do práce nasledujúci deň a čerpať 1 deň dovolenky (ostatok nechať preplatiť), ukončiť pracovný pomer (napr. dohodou) a zaregistrovať sa na Úrade práce nasledujúci pracovný deň.
Q: Z čoho presne sa počíta vymeriavací základ pre podporu v nezamestnanosti?
A: Vymeriavací základ sa počíta zo zdaniteľných príjmov, z ktorých boli odvedené odvody na poistenie v nezamestnanosti, za posledné dva roky (príp. obdobie podľa zákona), a do výpočtu sa započítava aj preplatená dovolenka a odstupné, ak z nich boli platené odvody.
Q: Koľko dní dovolenky mám čerpať, aby som maximalizovala podporu?
A: Najčastejšie odporúčané riešenie je čerpať 1 deň dovolenky a nechať zvyšok preplatiť; čerpanie väčšieho počtu dní dovolenky znižuje denný priemer z výplat a môže znížiť podporu.
Q: Počítajú sa do nároku na podporu aj odstupné a preplatená dovolenka?
A: Áno, preplatená dovolenka a odstupné sa započítavajú do vymeriavacieho základu, ak z nich boli platené odvody na poistenie v nezamestnanosti.
Q: Ak mi zamestnávateľ tvrdí, že firma nie je nepretržitá prevádzka a dovolenku mi môže dať až na pondelok, stratím šancu na maximálnu podporu?
A: Ak pracovný pomer formálne trvá cez víkend a do evidencie na Úrade práce sa ísť má až po ukončení pracovného pomeru, odporúčané riešenie v diskusii bolo dohodnúť s vedením čerpanie aspoň 1 pracovného dňa dovolenky (pondelok) a následné ukončenie pracovného pomeru; otázka nepretržitej prevádzky však môže ovplyvniť konkrétne dátumy a je potrebné potvrdenie od zamestnávateľa.
Q: Kedy sa mám registrovať na Úrade práce a kto za mňa vybaví odhlásenie/prihlásenie k poisteniam?
A: Registrovať sa na Úrade práce sa odporúča nasledujúci pracovný deň po ukončení pracovného pomeru; podľa diskusie Sociálna poisťovňa má vykonať odhlásenie z nemocenského a zamestnávateľ vykoná potrebné prihlásenia/odhlásenia, pričom niektoré účastníčky uvádzali, že SP „odhlási sama“.
Závery z diskusie
Zhoda
- Najčastejšie odporúčané riešenie na získanie maximálnej podpory: skončiť rodičovskú dovolenku v deň, keď dieťa dovŕši 3 roky, čerpať 1 deň dovolenky, zvyšok si nechať preplatiť, ukončiť pracovný pomer a zaregistrovať sa na Úrade práce nasledujúci pracovný deň.
Sporné názory
- Niektoré príspevky tvrdili, že pri rozpočítaní vyplatených súm Úrad práce alebo Sociálna poisťovňa počíta kalendárne dni vrátane víkendu (delenie napr. 551,60 € tromi dňami), zatiaľ čo iné príspevky jasne uvádzali, že ak je vykázaný len 1 deň dovolenky, delí sa len jedným dňom (551,60/1).
Otvorené otázky
- Presné právne posúdenie pojmu „nepretržitá prevádzka“ a jeho vplyv na možnosť čerpať dovolenku v konkrétnych dátumoch zostáva nerozriešené a môže vyžadovať potvrdenie od zamestnávateľa alebo právnika.
- Možnosť spätnej opravy výplaty (preplatenia dovolenky v inom mesiaci) tak, aby bola zohľadnená pri výpočte podpory Úradom práce, zostáva nejasná v závislosti od termínov a praxe miestneho úradu.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka, materská dovolenka, dovolenka, preplatená dovolenka, čerpanie 1 dňa dovolenky, odstupné, dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, registrácia na Úrade práce, vymeriavací základ (VZ), výpočet podpory z posledných 2 rokov, poistenie v nezamestnanosti 730 dní, maximálna podpora v nezamestnanosti, denná hranica ~62,7288 €/deň (uvádzaná ~63 €), príkladový hrubý plat 600 €, sumy 551,60 €, 524 €, 27,60 €, paragraf 63, PN (pracovná neschopnosť), odhlásenie/prihlásenie na SP
Miesta a osoby
Nitra, Bratislava
@bruneta880 a bola si 6 mesiacov? Či ta hnali do roboty kôli vysokej podpore alebo nie?
@dancez To zálezi len od iniciatívy tetusky,pod ktorú budes patriť. Ja som sa bola evidovať v apríli, ku koncu som dostala rozhodnutie, na dalsom stretnuti som bola v juli-doniesla som 3maily, že som reagovala na prac.ponuku, a ďalšie som mala az v októbri, ale mala som uz pracu od septembra.
@dancez ja som mala tetušku veľmi, ale že veľmi zlatú, hneď som jej otvorene povedala, že chcem vybrať podporu a robotu si nájdem aj sama...😁
Nakoniec mi však našla ona, a super, už vyše mesiaca pracujem a som maximálne spokojná. Takže na úrade sa nájdu aj normálny ľudia 👏
@evittam Dobrý deň. Chcela by som sa opýtať na môj prípad. Vidím, že ste veľa z nás vedeli dať relevantné odpovede, tak by som Vás tiež poprosila o radu. Moja dcéra dovŕši 3 roky presne 30.08., čo vychádza na piatok. Zamestnávateľ súhlasí s čímkoľvek ako si dátumovo nadiktujem, tak teraz už len rozmýšľam, aby som nespravila chybu. Dovolenku mi vyčíslili na 20 dní. Chápem, že si mám vybrať 1-2 dni, (ostatok nechať preplatiť) a potom rovno ukončiť pracovný pomer. Len neviem ako to vychádza dátumovo, aby som niečo nepokazila. Viem to spraviť tak, že "nastúpim" ku 28.8. (streda) a rovno si vyčerpám dovolenku a odídem z práce rovno k 30.8.? Ďakujem za odpoveď
Ahojte, chcela by som sa opytat, viete mi poradit ci budem mat narok na max podporu v nezamestanosti? Dna 9.1. maly dovrsil 3roky, 9.1. mam aj ako odrobeny (normalne zaplateny na vypl. paske), potom vypoved dohodou k 10.1. Zvysnu dovolenku mi preplatili. Dakujem pekne
@ewittam
@zalka
Prosím Vás baby vyznáte sa v tejto problematike.Skončil mi rodičák 8.3.20 zobrala som si 2 dni dovolenky a zvyšok si nechala preplatiť aby som dostala max.podporu ako to tu bolo písané.Dnes som sa ale dozvedela,že zamestnávateľ mi zaplatil tie 2 dni dovolenky a zvyšok 36 dní mi zabudol zaplatiť a zaplatí mi to nasledujúci mesiac.Teraz tú max. podoru nedostanem?Čo sa dá ešte robiť aby som ju dostala?
Ďakujem.
@dancez Ale na základe coho?! Co ma spolocne to odkiaľ si s vedomosťami? Ci zase pre niekoho BA je "pupok sveta"? 😂😂😂😂😂 Ale pobavila si ma.