Možno si vziať OČR pri 10-mesačnom dieťati?
Ahojte, viete mi niekto poradit ci sa da poberat OCR aj ked moje dieta este nechodi do predskolskeho zariadenia? Ma 10mes a zavreli nam robotu kvoli karantene.. zamestnavatel povedal ze s detmi si mame vybavit OCR...
Stručné zhrnutie
- Rodič so 10‑mesačným dieťaťom, ktoré nenavštevuje predškolské zariadenie, podľa diskusie nemá jasný zákonný nárok na OČR; formulár OČR obsahuje kolonku na názov predškolského zariadenia.
- Ak prevádzku zatvorí zamestnávateľ, ide o prekážku na strane zamestnávateľa a zamestnávateľ má podľa diskusie povinnosť platiť náhradu mzdy; v diskusii sa spomenulo, že náhrada mzdy môže byť minimálne 60 % (toto tvrdenie bolo uvádzané ako odkaz na ZP a niektorými diskutujúcimi považované za právny nárok).
- Odporúčané praktické kroky pri spore sú kontaktovať Inšpektorát práce a použiť on‑line formulár Sociálnej poisťovne na podanie žiadosti o OČR alebo konzultáciu; v diskusii sa tiež uvádzalo, že niektoré OČR sa dali vybaviť online a že OČR môže byť limitované na krátke obdobie (9–10 dní podľa jednotlivých tvrdení).
Najčastejšie otázky
Q: Má rodič nárok na OČR, ak dieťa nenavštevuje predškolské zariadenie?
A: V diskusii viacerí uviedli, že nárok na OČR je spojený s uzavretím zariadenia a že tlačivo OČR má kolonku na názov predškolského zariadenia; ak dieťa zariadenie nenavštevuje, nárok na OČR je podľa diskutujúcich sporný.
Q: Čo platí, ak zamestnávateľ zatvorí prevádzku z vlastného rozhodnutia?
A: Diskutujúci uviedli, že ide o prekážku na strane zamestnávateľa, zamestnávateľ musí platiť náhradu mzdy a nemôže zamestnancovi jednostranne prikázať PN alebo OČR; odporúčali kontaktovať Inšpektorát práce.
Q: Môže zamestnávateľ nariadiť čerpanie dovolenky bez súhlasu zamestnanca?
A: V diskusii bolo povedané, že zamestnávateľ môže nariadiť čerpanie dovolenky, ale musí dať zamestnancovi oznámenie aspoň 14 dní vopred.
Q: Kam sa obrátiť, ak zamestnávateľ núti zamestnanca brať OČR alebo PN protizákonne?
A: Diskutujúci odporúčali volať alebo podať sťažnosť na Inšpektorát práce a zároveň kontaktovať Sociálnu poisťovňu cez on‑line formulár.
Q: Dá sa OČR vybaviť online cez Sociálnu poisťovňu?
A: Viacerí diskutujúci spomenuli, že OČR sa v diskusii dávať aj cez on‑line formulár Sociálnej poisťovne; konkrétne formality sa majú riešiť priamo so Sociálnou poisťovňou.
Q: Aká je dĺžka OČR pri karanténe dieťaťa?
A: Diskutujúci spomínali rôzne čísla; v diskusii bolo uvedené, že OČR môže byť limitované na približne 9–10 dní, pričom toto tvrdenie nebolo v diskusii právne verifikované.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak prevádzku zatvorí zamestnávateľ, ide o prekážku na strane zamestnávateľa a zamestnávateľ má povinnosť platiť náhradu mzdy; pri spore sa odporúča kontaktovať Inšpektorát práce a Sociálnu poisťovňu.
Sporné názory
- Nárok na OČR pre rodiča zdravého dieťaťa, ktoré nenavštevuje predškolské zariadenie: možnosť A — nárok neexistuje, pretože OČR sa viaže na uzavretie zariadenia; možnosť B — niektorí diskutujúci tvrdili, že OČR sa dá vybaviť aj bez návštevy zariadenia (uvádzané ako praktické riešenie), pričom obidve možnosti boli v diskusii zastávané.
Otvorené otázky
- Je právne jednoznačné, či rodič dieťaťa do 3 rokov, ktoré nenavštevuje zariadenie, má nárok na OČR pri zatvorení škôlok?
- Aká je oficiálna dĺžka OČR pri karanténe dieťaťa (9 dní vs. 10 dní) podľa platných predpisov?
- Ako sa právne posudzuje zmluvná povinnosť vrátiť náklady na vzdelávanie pri podaní výpovede v kontexte sporu o náhradu mzdy?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, ZP (Zákonník práce), Policajný zbor
Spomenuté produkty a metódy
OČR, PN, náhrada mzdy, čerpanie dovolenky, on‑line formulár Sociálnej poisťovne, podanie na Inšpektorát práce, prekážka na strane zamestnávateľa
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Policajný zbor
@sasa1310 ano pracovala som.. od februara 2020 som sa vratila do prace v kt som robila pred nastupom na matersku
@vittekovaveva Nie nemas narok na OCR kvoli korona. Zamestnávateľ je sikovny hajzlik. On je povinný ti platiť náhradu mzdy vo výške min.60%. Vid ZP. Je to prekážka v práci zo strany zamestnávateľa. Ty nemôžeš byt na OCR nakoľko dieta je zdravé a nema karantenu a ty nemôžeš byt PN nakolko si zdrava
@evittam vsade sa uvadza ze teraz maju na narok aj rodicia zdravych deti kt zavreli skolske a predskolske zariadenia.. avsak moje dieta nechodi do predskolskeho zariadenia..
@vittekovaveva ak dieta nenavstevuje skolku, ktoru zatvorili, ako mozes ist na OČR kvoli karantene 🙈🤷♀️
@vittekovaveva Tak inšpektorát práce. Proste porušuje zakon. Skus pochopiť ze nemas narok ani na jednu davku-ako som napisala vyssie.
Jedine ze si lekar vymysli diagnózu. Ale kvoli comu?! Zamestnávateľ sa chce zbaviť povinnosti. On ti nema právo nariadit nieco podobné.
@veronikaszabova No pan podnikateľ sa chce zbavit povinnosti a ovecky poslúchajú....
@evittam chapem lebo aj samotna ziadost o ocr ma kolonku na uvedenie nazvu predskolskeho zariadenia. Co u mna nie je..
@evittam uz som pisala manazmentu ze ocr nemam narok takze chcem normalne nahradu mzdy
@evittam nebola som si ista ako to je kedze mi suverene oznamila ze si mam vybavit ocr pri com vedia ze mam 10mes dieta
@vittekovaveva Suverénne jej napis ze podľa toho a toho paragrafu ZP je povinna ti dať náhradu mzdy a uz vôbec ti nema právo kazat ist na OCR ako zamestnavatel.
@evittam prosím ťa platí to aj pri PZ?
Dnes volali manželovi že polovici oddelenia idu dávať čerpať dovolenku 🤔 (podľa mna z toho dôvodu ak by sa prvá polka nakazila aby mali záložňu) Ak ju nechce čerpať (šetril ju keď bude potrebné ) sú povinný oni dávať normálne náhradu mzdy?
@dominika7990 Co je PZ? Pracovná zmluva? Čerpať dovolenku ti moze zamestnavatel nariadiť ale minimalne ti musí dať vedieť 14dni vopred. Cize nemusi suhlasit. Ale ak je prevádzka otvorena tak moze pracovať....
@dominika7990 No oni maju svoju SP. Ale ZP rovnaky. A nie su zatvoreny kvoli karantene. Takže neviem aku chce náhradu mzdy....
@evittam môžem sa prosím aj ja opýtať čo robiť? Manžel v skúšobnej dobe, koli korone prekážka vo výkone svojej prace, v zmluve platený od hodiny, nie od výkonu, zamestnávateľ ho núti do pnky, keďže na dovolenku nárok nemá. Na OČR tiež nemá nárok ja som na RD(syn 2r). Práca, ktorú teraz nemôže vykonávať si ho ale počká a bude všetko musieť dobehnúť, tak čo mame prosím robiť? Zamestnávateľ ho plaší, že nedostane žiadne peniaze, aj keď je to určite protizákonne jednanie nemôžeme si dovoliť aby prišiel o prácu. Nemôže ísť na OČR s iným rodinným príslušníkom? ( otec a mama obaja vek po 75r)
Ďakujem pekne za odpoved
@dominika7990 jemu môžu nsriadiť čerpanie dovolenky v tomto prípade, na príkaz prezidenta PZ.. U nás tak isto, to, že si chce šetriť dovolenku, teraz neobstojí.
@evittam ahoj vidím, že sa rozumieš 🙂 mohla by si mi prosím ťa poradiť či má manžel právo ísť na očr so synom tie dva týždne karantény? Malý chodí do škôlky riadne od septembra má 3,5 roka. Ja som síce doma ale som na neplatenej PN tehotná. Nevládzem už 4 týždeň na neho sama. Tak si včera poslal cez on-line formulár soc.poistovne očr na neho. Vlastne aj im zastavili prácu z dôvodu karanteny na tie 2 týždne a šéf mu volal nech si vybaví očr.
@ibrunova vybavila som mu nakoniec ocr. Tak mu radili aj v práci že buď dovolenka alebo ocr nech čerpá.
@evittam no riesila som a nakazala mi nech si vybavim PN.. ze platit plnu mzdu vsetkym je pre nu likvidacne.. co mna absolutne nezaujima ja som jej uz zarobila dost prachov... cize rozmyslam to nahlasit a dat vypoved.. problem je ze mam v zmluve ze ked dam vypoved to 5r od zaciatku prac pomeru tak jej musim vratit peniaze kt vynalozila na moje vzdelavanie doterajsie.. takze teraz neviem ci sa z tohoto zavazku mozem nejak vykrutit
a ty si pracovala pri ňom?